Examinando por Materia "Ausentismo laboral"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 4 de 4
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Ausentismo laboral y funcionalidad lumbar aguda en pacientes del servicio de medicina física de un hospital de Lima periodo 2020.
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-10-15) Cáceres Díaz, Martha Vanessa; Melgar Campos, Paulo Cesar; Melgarejo Valverde, Jose Antonio
    La discapacidad por dolor lumbar alcanza el 70% de la población según diversos estudios. La población en general se encuentra dentro de los grupos en riesgo. Se han identificado riesgos asociados a diversos tipos de empleos tales como: conductores, cargadores de bultos, profesionales de diversas especialidades, etc., con dolor lumbar y dolores articulares debidos a diversos factores por la posición de sentados prolongados, en ocasiones por asientos inadecuados o por no variar las posturas cada cierto tiempo. Por ello el objetivo del presente estudio fue determinar el Ausentismo Laboral Y Funcionalidad Lumbar Aguda En Pacientes Del Servicio De Un Hospital De Lima Periodo 2020. La población estuvo constituida por 80 personas entre hombres y mujeres. El estudio fue descriptivo, transversal y correlacional. La edad media fue de 43,3. Se halló mayor cantidad de pacientes entre los 36 y 40 años (21,7%). El 56,7% de los casos son pacientes varones. El 58.3% se ausento de sus funciones laborales. El 76,7% tiene vida sedentaria. Existe relación estadísticamente significativa (p=0,012) entre el ausentismo laboral y el grado de funcionalidad en pacientes con lumbalgia aguda del servicio de medicina física y rehabilitación de un Hospital de Lima. Estos resultados se deben contrastar posteriores.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Ausentismo laboral y su relación con el desempeño laboral del personal de enfermería que labora en un hospital nacional 2023
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-06-28) Cruzado Delgado, Eder Johnny; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
    Esta investigación se realizó con el objetivo de “Determinar la relación entre el ausentismo laboral y el desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Nacional Dos de Mayo, Lima 2023”. La Metodología: enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, correlacional de diseño no experimental y de corte transversal. La población está constituida por el personal de enfermería siendo estos 90 trabajadores que laboran en las áreas de nefrología y emergencia. La técnica la encuesta, el instrumento validado, La variable Ausentismo laboral con sus 4 dimensiones y 18 items, y la variable desempeño laboral con sus 4 dimensiones y 20 items. Para el análisis de los datos se utilizó el programa SPSS v 26.0. Resultados para la prueba de hipótesis se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados obtenidos demuestran que la mayoría de trabajadores encuestados tenía una edad entre 40 a 49 años (41,1%), era de sexo femenino (51,1%) y su estado civil era conviviente/casado (57,8%). Se aprecia también que el nivel de ausentismo laboral en el personal encuestado es alto en el 72,2% Y que el nivel de desempeño laboral en el personal encuestado era alto en el 92,2%. En torno a la hipótesis general, según el valor del coeficiente de correlación de Spearman (Rho=-0,287), se puede afirmar que existe una relación baja, inversa y significativa entre el ausentismo laboral y el desempeño laboral del personal de enfermería. Conclusión: Los enfermeros que presentan un mayor número de factores de ausentismo laboral presentan a su vez un menor desempeño laboral, lo cual debe tomarse en cuenta en futuras estrategias de mejora.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    FACTORES CONDICIONANTES DEL AUSENTISMO LABORAL EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL NACIONAL EMERGENCIAS GRAU, 2018
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-10-02) Rodas Perez, Juana; Quispe Chumpe, Liliana; Calsin Pacompia, Wilmer
    Objetivo: Determinar los factores condicionantes del ausentismo laboral profesional de enfermería del Hospital Nacional Emergencias Grau. Método: De enfoque cuantitativo, descriptivo de corte transversal, se trabajó con la población total que fueron 200 enfermeras del Hospital Emergencias Grau. Se utilizó un instrumento validado, en la escala de Likert de los factores condicionantes del ausentismo laboral con una confiabilidad de Alfa de Crombach 0.71. Resultados: Del ausentismo el 17,5% presentó un factor condicionante bajo en la dimensión factores individuales, 54,5% lograron un factor condicionante alto en la dimensión factores lugar de trabajo y 64,5% obtuvo un factor condicionante medio en la dimensión factores de contenido de trabajo. Conclusión: El factor lugar de trabajo y contenido de trabajo, son condicionantes del ausentismo laboral.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    La Lumbalgia mecánica y su relación con el ausentismo laboral por discapacidad funcional en los Técnicos de Enfermería del área de Emergencia de Adultos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins desde enero de 2012 a mayo de 2015
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2015) Bobadilla Marcelo, Verónica Elena; Tucunango Uriarte, Yovana; Rodríguez Mascaró, Angie Marilú
    La lumbalgia es uno de los padecimientos más frecuentes de nuestra época que afectan a la población en edad laboral, por su alta prevalencia, además de su impacto, magnitud y repercusión socioeconómica. En este contexto, el personal técnico de enfermería constituye un importante grupo humano, vinculado a las instituciones hospitalarias, por las condiciones de trabajo, específicamente en actividades de manipulación de los pacientes, la acción de empujar o halar, la bipedestación prolongada, y posturas inconfortables. Y por el hecho de que el género femenino predomina en esta profesión. En este trabajo de investigación se pretende demostrar que existe relación significativa entre la lumbalgia mecánica y el ausentismo laboral por discapacidad funcional en los técnicos de enfermería del área de emergencia de adultos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins-HNERM durante el período enero 2012 a mayo 2015. Se realizó un estudio retrospectivo de tipo descriptivo correlacional; la población quedó constituida por 57 técnicos de enfermería del área de emergencia de adultos del HNERM. El instrumento utilizado fue el test de Oswestry y como fuente, la base de datos del Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) de EsSalud. Los resultados que se obtuvieron indican que existe relación significativa entre la lumbalgia mecánica y el ausentismo laboral por discapacidad funcional. El acumulo de jornadas perdidas fue de 411 días, con mayor prevalencia en el sexo femenino, 254 días (62%), mientras que en el sexo masculino, 157 días (38%). La lumbalgia mecánica es la segunda causa de incapaci