Examinando por Materia "Beneficios"

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BENEFICIOS CLÍNICOS DEL PINZAMIENTO TARDIO DEL CORDON UMBILICAL EN LOS NEONATOS
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017) Lozano Zamora, Clara Estela; Mg. Mendigure Fernandez, Julio
Objetivo: Sistematizar los beneficios clínicos del pinzamiento tardío del cordón umbilical en los neonatos Materiales y Métodos: Revisión Sistemática está integrada por 10 artículos científicos sobre los beneficios relacionados al pinzamiento tardío del cordón umbilical en los neonatos, que fueron hallados en las bases de datos Lilacs, Scielo, Pubmed, Medline y BVS. Resultados: En la revisión realizada el 90%, de los estudios revisados concuerdan que el clampaje tardío del cordón umbilical mejora el estado hematológico y la adaptación del recién nacido sin complicaciones. El 10% refiere que no hay diferencias significativas entre una práctica u otra por lo que debería practicarse lo más fisiológico. Conclusiones: El 100% de los artículos revisados demuestran los beneficios relacionados al pinzamiento tardío del cordón umbilical en neonatos, mejora el estado hematológico disminuyendo así el riesgo de presentar anemia neonatal precisando que el pinzamiento temprano no está asociado a la anemia neonatal
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Beneficios de la atención pre hospitalaria con productos sanguíneos en pacientes con hemorragia traumática.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-11-29) Cuenca Medina, Emperatriz Adita; Tafur Naupari, Saray; Fernandez Rengifo, Werther Fernando
Material y Métodos: El diseño de estudio una revisión sistemática, de tipo cuantitativo, la población fue de 56 artículos, y la muestra fue de 10 artículos científicos publicados e indexados en las bases de datos científicos, el instrumento fue búsqueda en base de datos: Pub Med, Epistemonikos, Cochrane, Wiley. para la evaluación de los artículos se utilizó el Sistema GRADE el cual evaluó la calidad de evidencia y la fuerza de recomendación. Resultados: Los 10 artículos corresponden a 10% Australia, 10% Noruega, 20% Reino Unido y 60% Estados Unidos respectivamente. En relación a los diseños son el 20% revisión sistemática, 70% ensayo controlado aleatorizado y 10% cohorte retrospectiva. Conclusión: De las evidencias encontradas señalan que el 20%(n=02/10) existe efectividad de la atención pre hospitalaria con productos sanguíneos en pacientes con hemorragia traumática, 70%(n=07/10) existe garantía, seguridad y beneficios de la atención pre hospitalaria con productos sanguíneos en pacientes con hemorragia traumática y un 10%(n=01/10) mantienen información limitada.
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BENEFICIOS DEL METODO MADRE CANGURO EN EL RECIEN NACIDO PRETERMINO DE 34 A 36 SEMANAS EN LA UNIDAD DE CUIDADOS INTERMEDIOS DE UN INSTITUTO ESPECIALIZADO, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-12-13) Velezmoro Correa, Ketty Vannessa; Arévalo Marcos, Rodolfo Amado
Objetivos: Determinar los beneficios del método madre canguro en el recién nacido pretérmino de 34 a 36 semanas en la unidad de cuidados intermedios de un instituto especializado de Lima, 2020. La importancia de este trabajo radica en dar a conocer los beneficios que otorga el método madre canguro en el recién nacido pretérmino y la influencia que este tiene sobre ellos. La investigación a realizar llenará de conocimiento al personal de salud encargado de realizar el método canguro con el cual se espera que esta técnica descubierta hace varios años Materiales y Métodos: El tipo de estudio es observacional de enfoque cuantitativo, con respecto al diseño metodológico es una investigación correlacional de corte transversal, Diseño no experimental. Para la población se tomará 50 recién nacidos prematuros con edad gestación de 34 a 36 semanas que ingresan a la unidad de cuidados intermedios. La técnica consistirá en la revisión de las historias clínicas de todos los recién nacidos prematuros, posteriormente se seleccionará a los recién nacidos prematuros entre las 34 a 36 semanas de edad gestacional, que cumplan los criterios de inclusión, la cual se hará a través de una lista de cotejos,
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Conocimiento de lactancia materna exclusiva en puérperas que acuden al hospital San Juan de Lurigancho, Lima, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-05-16) Becerra Arévalo, Gledy; Bastidas Solis, Miriam Cecilia
El objetivo del estudio es determinar el nivel de conocimiento de lactancia materna exclusiva en puérperas que acuden al Hospital San Juan de Lurigancho, Lima, 2020. Material y método: Es una investigación que presentó un enfoque cuantitativo, con un nivel básico, de tipo descriptivo, asimismo la muestra fue 60 madres puérperas. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, la cual tuvo una confiabilidad de Alfa de Crombach de 0.860, siendo fiable para el estudio.
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Conocimiento sobre lactancia materna exclusiva en madres con niños menores de seis meses de un Centro de Salud de los Olivos-Lima, 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-04-04) Torres Macayo, Carmen Rosa; Fernandez Rengifo, Werther Fernando
Determinar el conocimiento sobre lactancia materna exclusiva en madres con niños menores de seis meses de un centro de salud-2020. Material y método: Es una investigación cuantitativa, descriptiva, de corte transversal, la muestra fueron 50 madres con niños menores de seis meses. Se utilizó una encuesta sobre conocimientos de lactancia materna exclusiva, antes empleado por García. Resultados: El conocimiento de las madres fue medio en el 46%; bajo en el 28% y alto en el 26%en las dimensiones definición posee un conocimiento bajo 40%, beneficios posee un conocimiento alto el 70%, técnicas de amamantamiento poses un conocimiento medio el 46% y extracción manual de leche posee un conocimiento bajo de 42% Conclusiones: las madres encuestadas presentaron un conocimiento medio en la dimensión definición, técnica de amamantamiento, en beneficios alto y en extracción de leche bajo.
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Conocimiento y prácticas de la lactancia materna de las madres en puericultura, Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima-2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-05-22) Meléndez Collave, Liliana Magaly; Fernández Rengifo, Werther Fernando
Centros hospitalarios y centros maternos son conocidos como un servicio de puericultura con mayor demanda en alojar y brindar cuidados a las madres para dar inicio a su recuperación e iniciar lactancia materna a su bebe, en un momento único en donde el recién nacido es enriquecido de todos los ángulos. Es el servicio en donde se lograría una alimentación eficaz y de calidad a los recién nacidos. Siendo de tal forma un reto para los profesionales enfermeros otorgar los saberes y conocimientos sobre el amamantamiento adecuadamente. Objetivo: Determinar cómo el conocimiento se relaciona con las prácticas de lactancia materna en las madres de Puericultura del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima – 2022. Métodos: esta investigación tendrá carácter descriptivo, observacional, transversal, correlacional. La población se conformará de las madres hospitalizadas dentro del área de puericultura del Instituto Nacional Materno Perinatal en Lima, la muestra será constituida de ciento diez de estas madres hospitalizadas. Se abarcará los meses de enero y febrero de 2022 para realizarse el recojo de la muestra. Instrumento: se utilizará un cuestionario mediante el cual se examina los conocimientos de las madres en el área de puericultura, conformada de catorce interrogantes de tres respuestas alternativas individualmente. El instrumento fue validado a juicio de profesionales de salud entre ellos un nutricionista, un psicólogo, un ginecólogo, cinco enfermeras y dos pediatras. Asimismo, la validación fue ejecutada con la prueba binomial mostrando de resultante el valor de P obtenidos P=0.00098 de contenido en la validez, que dio P < 0.05 en los instrumentos, de manera que es significativa para su concordancia y validación.
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Contacto precoz del recién nacido en el servicio de neonatología, en un centro materno infantil, Lima 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-23) Gutierrez Muñante, Lizbeth Del Rosario; Cárdenas De Fernández, María Hilda
El contacto precoz de madre a hijo crea y favorece el vínculo afectivo, aumentando de manera continua la autoestima materna, disminuye la ansiedad, mejora el sentimiento de aceptación frente al nuevo rol y a la satisfacción durante el proceso de parto, por lo tanto, es esencial en el desarrollo y supervivencia del recién nacido. Es por lo que el objetivo de la presente investigación es; determinar el nivel del contacto precoz del recién nacido en el servicio de neonatología en un centro materno infantil, Lima, 2019. En cuanto a la metodología de estudio el tipo es descriptivo de corte transversal el diseño no experimental, se trabajará con una población de 92 madres igualmente al ser una cantidad mínima se trabajará con las 92 madres como muestra. En cuanto a los instrumentos se utilizará una ficha de observación que consto de 14 ítems. En el análisis de datos se hará uso de los programas estadísticos del Excell 2013 y el Spss con versión 25.0, para la elaboración de tablas de frecuencia y gráficos de barra para la presentación de resultados, con lo que se brindaran las conclusiones y recomendaciones del caso.
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ESTUDIO COMPARATIVO DE LOS BENEFICIOS MATERNOS Y PERINATALES DURANTE EL TRABAJO DE PARTO DE PACIENTES QUE ACUDIERON Y NO ACUDIERON AL PROGRAMA DE PSICOPROFILAXIS OBSTÉTRICA DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE, JULIO-DICIEMBRE, LIMA;2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-08-01) Yauris Ocrospoma, Carol Reyna; Saavedra Espinoza, Wendy Yesenia; Marín Guevara, Leticia Gloria
OBJETIVO: Comparar los beneficios maternos y perinatales durante el trabajo de parto de pacientes que acudieron y no acudieron al programa de Psicoprofilaxis Obstétrica del Hospital Nacional Hipólito Unanue, Julio-diciembre, Lima, 2017. METODOLOGÍA: Estudio de tipo descriptivo, comparativo, retrospectivo y de corte transversal. RESULTADOS: El 100% de las pacientes con Psicoprofilaxis Obstétrica (PPO) tuvieron > de 6 controles, mientras que el 53% de las pacientes sin PPO tuvieron < 6 controles; el 83% y 43% de las pacientes con PPO y sin PPO respectivamente tuvieron una edad gestacional de 39 semanas; la frecuencia de contracciones fue el de 3 contracciones en 10 minutos con un 97% en pacientes con PPO, la duración del periodo de dilatación fue de 8 -14 horas con 97% en pacientes con PPO, en cambio el 43% de las pacientes sin PPO tuvieron una duración de >15 horas, la duración del periodo expulsivo fue de 15 – 30 minutos con 97% en pacientes con PPO, en cambio el 50% de las pacientes sin PPO tuvieron una duración > 30 minutos. CONCLUSION: Existen beneficios maternos y perinatales en las pacientes que recibieron Psicoprofilaxis Obstétrica en relación con las pacientes que no recibieron preparación.
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Evaluación de Formas de Pago Laboral de la Empresa Comercializadora de Carnes, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-05-08) Yovera Orejuela, Orlando; Chong Silva, Mabel Cecilia
El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación de formas de pago laboral de la Empresa comercializadora de carnes, Lima 2023”, se realizó con el objetivo de determinar cuáles son las diversas diferencias de evaluación de pago laboral en una empresa del sector privado, para ello se plantea un objetivo principal y tres objetivos específicos. Nuestro trabajo de investigación está estructurado por los siguientes capítulos: Capítulo I Antecedentes y descripción general de la experiencia, en el cual se desarrolla la descripción de la Empresa de manera general, los antecedentes internacionales y nacionales, la problemática de la empresa del área de trabajo, los objetivos de la investigación general y específico para determinar el problema y la descripción general de la experiencia donde se plasma como está organizada la empresa. Capítulo II Fundamento del tema elegido, donde se hace referencia las bases teóricas de evaluación de formas de pago laboral, se desarrollan tres teorías jurídicas donde hace mención el derecho laboral, derechos del trabajador y el marco legal laboral para profundizar los conceptos relacionados con respecto al tema legal, también se mencionan tres teorías tributarias en las cuales se citan el régimen laboral privado, impuesto a las rentas del trabajo y el sistema de seguridad social que ayudan para el tema que se está investigando, asimismo se considera tres teorías administrativas relacionado con el concepto de remuneración, Pdt 601- Plame y el T registro, todas estas teorías enfocan en la evaluación de pagos laborales y las bases conceptuales como asignación familiar, Compensación por Tiempo de servicio, contrato de trabajo, Essalud, Onp, empleador, gratificaciones, personal de terceros, remuneración vacacional, renta de cuarta categoría, renta de quinta categoría, sistema nacional de pensiones, sistema privado de pensiones, Sunafil, Sunat y trabajador conceptos que se relacionan con la problemática del pago laboral. Capitulo III Aporte y desarrollo de la experiencia, en la cual se contextualiza la problemática en base de nuestros objetivos específicos y se realiza el análisis de la experiencia en base de resultados para determinar el problema y así confirmar el objetivo planteado. Capítulo IV Propuestas, se visualizará cuadros comparativos de las evaluaciones de pagos laborales para determinar dichas diferencias de pagos de la empresa comercial del régimen privado, daremos las respectivas conclusiones y recomendaciones de acuerdo con los resultados del trabajo de investigación.
Restringido
Impacto del reconocimiento de relación laboral en el pago de beneficios sociales. caso 00358-2017-0-3001-JR- LA - 01, Lima 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-18) Ruiz García, Jonathan Jefri; Oruna Rodríguez, Abel Marcial
Los diferentes problemas que afectan indiscutiblemente a la persona que labora en Latinoamérica y en el Perú, es debido que aún no existe una protección que se ponga en práctica, en el Perú la mayoría de trabajos son informales y sin derechos laborales, honorarios muy escuetos que poco ayudan a la familia que suele ser numerosa, por ello se debe tutelar los derechos del trabajador ya que se está vulnerando los derechos humanos. El objeto de este análisis extendido fue determinar el impacto del reconocimiento de la relación laboral en el pago de beneficios sociales. La técnica aplicada es el análisis documental, de enfoque cualitativo a través del estudio de casos el cual como parte de la investigación busca dar respuesta a diferentes interrogantes que se plantea en este estudio, finalmente esta investigación es a nivel descriptivo. El resultado fue distinguir un estudio de caso que fue contrastado con la teoría y la posición de autores que nos permite analizar el reconocimiento de relación laboral en el pago de beneficios sociales. Se finaliza que sí existe incidencia en la primera categoría con el objetivo general, en virtud al caso mencionado de la señora trabajadora en la Municipalidad
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Plantas medicinales en el tratamiento antiparasitario en niños de la Institución Educativa Inicial Yvonne Stauffer de Moya del distrito de Ate Vitarte - Huaycán 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-03-17) Marcos Arias, Gian Paul; Quispe Conejo, Devorha Cinthya; Félix Veliz, Luis Miguel Visitación
En la presente investigación tuvo como finalidad, determinar las plantas medicinales en el tratamiento antiparasitario en niños de la institución educativa inicial (I.E.I) 213 Yvonne Stauffer de Moya del distrito de Ate Vitarte - Huaycan 2022. Se basó en teorías relacionadas al tema de la variable, la metodología empleada fue de tipo básica, según su enfoque fue cuantitativo diseño no experimental descriptivo. Su población conformada por 200 pacientes, la muestra se obtuvo mediante una fórmula para poblaciones finitas donde se obtuvo el resultado de la muestra que fue 132, asimismo tuvo un muestreo probabilístico, como técnicas e instrumentos utilizados fue las encuestas y cuestionarios que se les aplico a los padres de familia. Las plantas utilizadas fueron el paico 27.3%; semillas de papaya 21.2%; 19.7% Hierba buena; 17.4% menta y 14.4% semillas de zapallo. frecuencia administrada mensual 30.3%; el 25.0 % anual; interdiario 17.4%; semanal 15.9%; diario 11.4 concluyendo que la planta más utilizada fue las hojas del paico
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Programas de fidelización para incrementar las ventas en las Mypes del sector Retail en Lima, 2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-12-21) García Salcedo, Cindy Lisset Mirella; De La Torre Tejada, Abel
La tesis titulada “Programas de fidelización para incrementar las ventas en las Mypes del sector Retail en Lima, 2017” se realizó para beneficiar a los emprendedores de las Mypes, gracias a la propuesta se logró diseñar un programa de fidelización basado en la acumulación de puntos, generando la competitividad de esa empresa en su rubro, además de conseguir la recurrencia y reconocimiento de sus clientes, invitándolos a ser parte de un club de beneficios para sus mejores y más exclusivos clientes Esta propuesta permitirá que los clientes del establecimiento se sientan importantes y se conviertan posteriormente en clientes recurrentes logrando la recomendación del mismo a sus allegados, además permitirá contribuir con el crecimiento de las Mypes en el Perú.
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Satisfacción Laboral en los Clientes internos de una Empresa Privada de Salud ubicada en el Distrito de los Olivos
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2015) Requejo Ramos, Maria Stephany; Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
La investigación titulada “Satisfacción laboral en los clientes internos de una empresa de salud ubicada en el distrito de los Olivos”, tuvo como objetivo general determinar el nivel de satisfacción laboral en los clientes internos de una empresa de salud ubicada en el distrito de los Olivos. El estudio de la investigación fue de tipo básico simple, se realizó con el diseño descriptivo, no experimental y de corte transversal. El método utilizado fue hipotético deductivo, la muestra censal del estudio estuvo conformado por 20 enfermeras. Para la recopilación de datos se utilizó el cuestionario Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. Los resultados evidenciaron que el nivel de satisfacción laboral de los clientes internos de una empresa privada de salud ubicada en el distrito de los Olivos fue que del total de enfermeras encuestadas el 40% de enfermeras se encuentran en el nivel insatisfecho, el 35% alcanzó un nivel promedio, el 15% lograron un nivel satisfecho y el 5% alcanzó tanto el nivel muy insatisfecho como muy satisfecho. Se concluyó que para la variable significación de tarea se obtuvo que el 40% de enfermeras se encuentran en un nivel promedio, el 25% alcanzo un nivel muy insatisfecho, el 20% tiene un nivel satisfecho, el 10% evidencia un nivel insatisfecho y el 5% revela un nivel muy satisfecho, así mismo para la variable condiciones de trabajo se observa que más del 70% de enfermeras están en el nivel promedio, el 15% obtuvo un nivel satisfecho, el 10% lograron un nivel insatisfecho y el 5% obtuvieron un nivel muy satisfecho, por otro lado al evaluar la variable reconocimiento personal y/o social se aprecia que el 45% de enfermeras encuestadas se encuentran en el nivel insatisfecho, el 30% obtuvo un nivel promedio, el 15% lograron un nivel satisfecho y el 10% alcanzaron un nivel muy insatisfecho y por ultimo para la variable beneficios de trabajo se muestra que el 65% de enfermeras encuestadas se encuentran en el nivel promedio, el 25% alcanzaron un nivel satisfecho, el 10% lograron un nivel insatisfecho.