Examinando por Materia "Calidad de vida en el trabajo"

Mostrando 1 - 2 de 2

Acceso abierto
Calidad de vida en el trabajo y compromiso laboral en tiempos de covid-19 del personal de laboratorios moleculares, año 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-27) Balbuena Torres, Johanna Nery; Maguiña Palma, Misael Erikson
Objetivo: Determinar si existe asociación entre CVT y CL en tiempos del COVID-19 del personal de laboratorio molecular de los laboratorios de referencia regional en salud pública del Perú, año 2023. Metodología La investigación fue aplicada, correlacional explicativa, de diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 82 profesionales y técnicos de laboratorios moleculares de las regiones del país. Los datos fueron recolectados a través de un formulario de datos generales, del cuestionario CVT- Gohisalo breve y del cuestionario UWES-9 de Schaufeli W. Se analizó usando el paquete estadístico SPSS v25, se determinó las frecuencias y porcentajes, para correlacionar las variables se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados: el 65.85% (54/82) de los trabajadores cuentan con una CVT alto y su CL es alto para el 51.22% (42/82). Asimismo, para la CVT en las dimensiones Soporte Institucional para el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal del trabajador y administración del tiempo libre los niveles fueron altos con porcentajes de 54.88%, 69.51%, 51.22% y 67.07% respectivamente. En cuanto al CL en las dimensiones vigor, dedicación y absorción tuvieron niveles altos del 50.0%, 59.75% y 47.57% respectivamente. Conclusiones: En la población participante, se determinó que existe asociación entre la CVT y el CL en los trabajadores de los laboratorios moleculares del MINSA.
Acceso abierto
Salud mental y calidad de vida en el trabajo del personal de la central de esterilización del Hospital Julio César Demarini Caro, Chanchamayo 2017.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-12-13) Nery Segura, María Magdalena; Carbajal Sánchez, Rosa Estrella; Pérez Siguas, Rosa Eva
Objetivo: Determinar la relación entre salud mental y calidad de vida en el trabajo del personal de la central de esterilización del Hospital Julio César Demarini Caro, Chanchamayo 2017. Materiales y método: estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, de corte transversal, la población fue 15 personales de la central de esterilización; se recolectó datos a través de la encuesta utilizando los cuestionarios CVT-GOHISALO y el GHQ-12 de Golberg. Resultados: respecto a la variable salud mental se evidenció ausencia de psicopatología en el 73% (n=11) de la población, en cuanto a calidad de vida en el trabajo el 53% (n=8) presenta nivel promedio y el 43% (n=7) presenta nivel alto. La prueba paramétrica de correlación de Pearson demostró que existe relación inversa proporcional fuerte estadísticamente significativa, entre salud mental y calidad de vida en el trabajo (r:-0,547, p:0,035). Conclusiones: Existe correlación inversa proporcional fuerte estadísticamente significativa entre salud mental y calidad de vida en el trabajo; en cuanto a la salud mental del personal dos tercios de la población presentaron ausencia de psicopatología, el tercio restante demostró evidencias de sospecha de psicopatología; en más de la mitad de la población se encontró una calidad de vida en el trabajo de nivel promedio.