Examinando por Materia "Comportamiento de grupo"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Conocimiento del código de ética y comportamiento laboral de servidores públicos de una municipalidad distrital de Lambayeque, Perú 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-18) Ferré Castro, Nelly de los Milagros; Cortez Tataje, Juan Carlos
    La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el conocimiento del código de ética y el comportamiento laboral de los servidores públicos de una municipalidad distrital de Lambayeque, Perú 2024; en tal sentido, se utilizó como metodología el método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo. La investigación fue de tipo básica de diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional. Asimismo, la población estuvo constituida por 250 colaboradores de una Municipalidad de Lambayeque, la muestra por 152 colaboradores y el muestreo fue probabilístico. La técnica empleada fue la encuesta, se usó como instrumento un cuestionario validado por cinco expertos con una confiabilidad de 0,931, Para el cuestionario conocimiento del código de ética y para el cuestionario comportamiento laboral el valor fue de 0.934. En lo referente a los resultados, se halló un coeficiente de correlación de Spearman de 0,983 entre ambas variables, lo que indicó una correlación positiva muy alta. En cuanto al nivel de significancia, se reporta un valor de p = 0,000; concluyendo que existe una relación significativa y positiva muy alta entre el conocimiento del código de ética y el comportamiento laboral, lo cual sugiere que un mayor conocimiento del código de ética por parte de los trabajadores está asociado a un mejor comportamiento en su entorno laboral.