Examinando por Materia "Continuidad y normativo."

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Acceso abierto
Compromiso organizacional en el área de economía de una entidad pública, Lima 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-10-22) Huamaccto Allcca, Nilton Raúl; Flores Zafra, David
El presente estudio abordó el tema de la magnitud de la responsabilidad profesional en el área de economía de una entidad pública. El objetivo de la investigación fue describir la magnitud del compromiso organizacional de los trabajadores en el área de economía de una entidad pública. Se planteó con una metodología cuantitativa, tipo descriptivo, con una muestra del total de los trabajadores constituido por 60 personas, los cuales, se le aplicaron un cuestionario basado en el modelo de Allen y Meyer. Se aplicó la herramienta Microsoft Office (Excel) y el programa estadístico SPSS 21.0. Posteriormente se obtuvo como resultado un nivel alto de implicación profesional, tanto organizacional como en la dimensión afectivo, de continuidad y normativo. Finalmente, de acuerdo al análisis realizado, se concluye que los mencionados resultados son favorables y positivos para la organización.
Acceso abierto
Implementación de las herramientas tecnológicas para fortalecer el compromiso laboral de los colaboradores en una entidad reguladora de telecomunicaciones, Lima 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-06) Gamarra Pizarro, Carla Berenis; Solano Lavado, Mariela Stacy
La investigación sobre Implementación de herramientas tecnológicas para fortalecimiento del compromiso laboral en los colaboradores de una entidad reguladora de telecomunicaciones, lima 2021; tuvo como objetivo proponer estrategias para mejorar el compromiso laboral de los colaboradores del área de Secretaría Técnica de Solución y Reclamos; para ello su propósito es mejorar la identificación y lealtad laboral. Por otro lado, el método aplicado fue el inductivo y deductivo, bajo un enfoque mixto; en donde el estudio se realizó mediante una investigación proyectiva de nivel comprensivo con un diseño explicativo secuencial; para ello se consideró una población de 110 colaboradores, en donde se tomó una muestra de 50 personas para el análisis; asimismo para recopilar la información se utilizó los programas como el Excel y el Atlas Ti, para analizar los resultados y el programa SPSS que permitió verificar la confiabilidad. Por otro lado, se logró identificar las falencias que inciden en el compromiso laboral, para ello se plateó una serie de estrategias, para poder conocer de una manera dinámica e innovadora los procedimientos administrativos que se realizan en la empresa; además de una app que consiste en facilitar las herramientas que necesite el trabajador dentro de la empresa.