Examinando por Materia "Derechos laborales"

Mostrando 1 - 2 de 2

Acceso abierto
El control de convencionalidad en la tercerización laboral, caso de la empresa Tuboplast. Lima 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-12) Salazar Cáceres, Eric Antonio; Oruna Rodríguez, Abel Marcial
En el impulso a la empresa y la inversión se ha creado la tercerización laboral, pero sin violar los derechos laborales, el Estado protege a los trabadores. Esta investigación tiene como objetivo determinar cómo influye el control de la convencionalidad en la tercerización laboral. El TSP, se llama el control de convencionalidad en la tercerización laboral, caso de la empresa TUBOPLAST. Lima 2021, El resultado fue la identificación de un caso, que la tercerización fomenta la inversión privada que el Estado promueve y sin que se viole los derechos laborales y los acuerdos internacionales firmados por el Perú. Se concluye que sí existe impacto del control de convencionalidad en la tercerización laboral, sí existe impacto en proteger derecho de los trabajadores en el control de convencionalidad en la tercerización laboral y sí existe impacto del deber de garantía en el control de convencionalidad en la tercerización laboral, del caso de la empresa Tuboplast, Lima 2021.
Restringido
El fraude y la desnaturalización del contrato de tercerización de servicios en la libertad 2019 Casación N° 28158-2019 – La Libertad
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-12) Zamalloa Perret, Geraldine Marie; Sánchez Ortega, Jaime Agustín
El presente Informe tiene como objetivo analizar y explicar en qué medida el fraude y la desnaturalización de los contratos de tercerización de servicios en La Libertad del año 2019 afecta los derechos de los trabajadores y bajo qué criterio las empresas hacen uso desmedido y fraudulento de estos contratos, aplicando los conocimientos adquiridos como asistente adscrita a la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria en el caso jurídico presentado. Asimismo, la metodología planteada es bajo el método inductivo, con enfoque cualitativo, y bajo un diseño basado en el estudio de caso, aplicando la técnica de recolección de datos, mediante un análisis documental exhaustivo de la Casación número 28158-2019 – La Libertad. El resultado del presente trabajo destaca la importancia de determinar en qué medida el fraude, como motivo de desnaturalización de los contratos de tercerización de servicios, afecta a los derechos de los trabajadores. Y, finalmente, a manera de conclusión, se logra determina en qué medida fraude como motivo de desnaturalización de los contratos de tercerización de servicios vulnera los derechos laborales, siendo ésta, una práctica abusiva, que menoscaba la dignidad de los mismos.