Examinando por Materia "Employee Performance Appraisal"

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Acceso abierto
En el servicio de emergencia del hospital I Uldarico Rocca Fernández de Villa El Salvador, Lima – 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09) Huamán Espinoza, Juliana; Fernández Rengifo, Werther Fernando
En la profesión de enfermería el estrés es un grave problema por la complejidad para abordar sus razones; en el trabajo es un fenómeno que ha recobrado particular significancia en los expertos de la salud y en especial en el gremio de los enfermeros, conocer sus probables implicancias en el manejo de sus tareas de cuidado diario son de interés para la profesión y más todavía para los servicios de emergencia. la prevención del estrés es primordial, debido a que un diagnóstico precoz va a hacer que la solución del problema sea en un menor tiempo y reducirá sus secuelas.
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral en personal de salud que labora con pacientes covid en un establecimiento de salud Lima - 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-25) Flores Mondragón, Angie Elisabet; Cárdenas de Fernández, María Hilda
El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en personal de salud que labora con pacientes covid en un establecimiento de salud Lima. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo, transversal, prospectivo, donde participaron 80 profesionales de la salud que laboran en el Hospital Essalud Guillermo Almenara Irigoyen, donde se utilizó como instrumento un cuestionario sobre estrés laboral (Pietro y Trucco) y el cuestionario de ISHI INTERCOL para desempeño laboral, ambos previamente validados. Los resultados indicaron que los trabajadores con un nivel de estrés fuerte presentaron un desempeño laboral moderado en un 53%. Además, se determinó que los profesionales con estrés moderado tenían un mal desempeño laboral en un 57.7%. Por otro lado, se determinó que no existe relación entre las dimensiones estrés fisiológico, estrés psicológico y los estresores con el desempeño laboral. Se concluye que existe relación significativa entre el estrés y desempeño laboral en personal de salud que labora con pacientes covid en un establecimiento de salud Lima.
Acceso abierto
Síndrome de agotamiento y su relación con el desempeño laboral en profesionales de enfermería de la unidad de cuidados intensivos, Lima Metropolitana, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-09-24) Choquehuanca Condori, Lizbeth; Camarena Chamaya, Luis Miguel
Introducción: Uno de los efectos que ocasiona los problemas de salud laboral, entre los profesionales de enfermería son los altos niveles de trastornos emocionales como el síndrome de agotamiento profesional, las causas se han visto atribuidas a las altas cargas de trabajo, horarios demasiado extensos, poco reconocimiento y el temor constante en contagiarse que ha provocado repercusiones en el desempeño laboral como la baja productividad. Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de agotamiento y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería en la UCI de Lima Metropolitana, 2023. Métodos: investigación de tipo aplicada, cuantitativo, correlacional y transversal. La población estará constituida por 80 enfermeras (os) que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos de Lima Metropolitana. Para recopilar los datos se utilizará 2 herramientas validados en estudios anteriores: Síndrome de agotamiento profesional y el cuestionario de desempeño laboral, la técnica a utilizar será la encuesta para medir el impacto del síndrome de agotamiento profesional en el desempeño laboral. Los cálculos de análisis estadístico se realizarán a través del paquete estadístico SPSS versión 26. Para la contrastación de los resultados de correlación se empleará el parámetro estadístico Chi cuadrado.