Examinando por Materia "Empowerment"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Employer engagement para mejorar la comunicación interna en una empresa privada del Perú, 2019
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-08-08) Quispe Merlo, Ester Yazmin; Picoaga Linares, José
    La presente investigación se realizó con el objetivo de proponer estrategias que mejoren la comunicación interna dentro de una empresa privada en el Perú, 2019. Para este estudio se utilizó el enfoque mixto, que consiste en utilizar datos cuali-cuantitativos, y mediante un proceso de triangulación para procesarlos y establecer patrones para implementar una propuesta que logre corregir los problemas encontrados. El resultado final de la investigación llegó a la conclusión de que la empresa privada tiene problemas en su comunicación interna, poca identidad corporativa y poca motivación del personal, para corregir dichas dificultades se optó por implementar el employer engagement, específicamente elevar el compromiso del empleado, la gestión de Recursos Humanos 2.0 y realizar actividades para mejorar la inteligencia emocional de los empleados.
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    ÍtemAcceso abierto
    The empowerment and administrative management of the nursing professional in a third level health establishment, Lima 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-01-07) Roman Meneses, Edith; Pretell Aguilar, Rosa María
    Objective: "To determine the relationship between administrative management and the empowerment of the Nursing professional", the population will be made up of 100 nursing professionals from the neonatology service of the Hospital. The Sample: The finite population of 100 neonatology nursing professionals. Methodological Design: The type of research is applied. The method is Hypothetical Deductive, the Design is observational, descriptive, transversal and correlational. Instruments: To evaluate the variable "Administrative management" the questionnaire adapted by Ayala Rojas L in 2019 will be used, supported by a crombach index of 0.87. On the other hand, to evaluate the variable "Staff Empowerment" the questionnaire adapted by Torres spin in 2018 will be applied, supported by a crombach index of 0.88. The data collection technique that we will use is the survey. Statistical processing and data analysis: it will be carried out using descriptive and frequency techniques, while the statistical analysis will be by distribution in parametric statistics (Pearson's Correlation) or non-parametric (spearman).