Examinando por Materia "Empresa textil"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 2 de 2
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Clima laboral en una empresa textil, Lima 2018
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-11-15) Quispe Morales, Daysi Roxana; Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
    La presente investigación titulada “Clima laboral en una empresa textil, Lima 2018” tiene como objetivo describir los problemas encontrados en la empresa , en los cuales se pudo observar que su ambiente laboral no es un lugar adecuado en donde los colaboradores puedan desarrollar sus habilidades en armonía y motivación ,esto se debe al poco interés que tienen los jefes por sus colaboradores al no brindar un mejor ambiente laboral y asimismo darles mejores beneficios para recompensar el trabajo de ellos y de tal modo ser valorados y reconocidos por los jefes ,ya que esto asegura una mayor producción en la empresa y mejores resultados de trabajo que es lo que se quiere para lograr el éxito empresarial ,en los resultados del nivel de clima laboral general de la empresa textil de Lima , se destacó el nivel medio con el 78,% de ,los encuestados seguido por el nivel desfavorable para el 16% de ellos y favorable para el 6,% de los trabajadores ,esto indica que la gran mayoría de los colaboradores no están a gustos con su labor que realizan ,se recomienda principalmente acciones de supervisión ,con previa implementación y guía de un plan de mejora de Clima laboral.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de Mejora del Clima Laboral en los Trabajadores de la Empresa Textil Kaiser S.A.C.
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-04-27) Ccorimanya Choque, Mario Paul; Bamberger Vargas, Braggi Alfredo
    La investigación titulada “Propuesta de mejora del clima laboral en los trabajadores de la empresa textil káiser S.A.C.”, de tipo mixto, se realizó con un diseño transversal- longitudinal. Evidencia que las dimensiones del clima laboral, involucramiento laboral, comunicación y condiciones laborales se encuentran en un nivel regular, generando mayor presencia en el entorno de la empresa, las cuales se sugieren mejorar.