Examinando por Materia "Estrés Profesional"

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Acceso abierto
Carga laboral y su relación con el estrés de los trabajadores del centro de salud de Breña, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-10-19) Castillo Castillo, Brissa Darlyne Ernestina; Gonzales Saldaña, Susan Haydee
Objetivo: Determinar la relación entre la carga laboral y el estrés de los trabajadores de un centro de salud ubicado en Lima, 2023. Material y métodos: Su orientación metodológica es cuantitativa, nivel correlacional, con el que se encuestó a 88 personas. Su técnica para recolectar datos fue la encuesta y el instrumento utilizado es el cuestionario. Se obtuvo por resultados que la carga laboral tiene un nivel medio (61,4%), seguida del nivel alto (37,5%) y bajo (1,1%), mientras que el estrés laboral se encuentra en el nivel medio (75,0%), seguido del nivel bajo (21,6%) y alto (3,0%). Su prueba de hipótesis demostró que entre estas variables existe una correlación significativa (p= ,000<0,05), positiva y muy alta (rho de Spearman= ,996).
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral en el profesional de enfermería del hospital psiquiátrico Víctor Larco Herrera de Lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-24) Cuya Calderón, Beatriz Maribel; Hermoza Moquillaza, Rocio Victoria
Objetivo del estudio: Determinar como el nivel de estrés se relaciona con el desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Psiquiátrico Víctor Larco Herrera de lima, 2022. Métodos: Enfoque cuantitativo, tipo aplicada de alcance correlacional, no experimental, descriptivo, de corte transversal. La técnica empleada fue la entrevista, la muestra se trabajó con el personal profesional de Enfermería que cumplieron los criterios de selección. Fue realizado en una muestra total de 100 enfermeros. La variable 1 fue “Estrés laboral” y la variable 2 “Desempeño laboral”. El instrumento para la variable 1 fue validado por juicio de expertos, prueba piloto y confiabilidad, cuenta con 12 ítems con seis alternativas de respuesta (Nunca, casi nunca, pocas veces, algunas veces, relativamente frecuente y muy frecuente), el alfa de Cronbach fue de 0,897. El instrumento para la variable 2 también fue validado por Juicio de expertos con un alfa de Cronbach de 0,924, cuenta con 21 ítems con cuatro alternativas de respuesta (nunca, algunas veces, frecuentemente y siempre). Resultado: el grado de correlación entre las variables de Estrés y Desempeño Laboral fue por el Rho de Spearman. La población que presenta estrés el 71,9% presenta un nivel bajo/medio de desempeño laboral, mientras que los que no presentaron estrés, el 75% presenta un nivel alto de desempeño laboral. Conclusión: Se concluye que existe una relación entre el estrés y el desempeño laboral (p=0.004).