Examinando por Materia "Exclusión"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Exclusión de herederos en la sucesión intestada notarial del distrito de Lima Norte, 2021
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-12-13) Burga Vilchez, Ivonne Jacqueline Roxy; La Hoz Salinas, Bruno Abelardo Martín
    Introducción: Existen diversos casos de exclusión de herederos en las sucesiones intestadas tramitadas ante el notario que han vulnerado el derecho de herencia y patrimonio que les corresponden, el objetivo analizar los derechos vulnerados de herederos en la sucesión intestada notarial del distrito de Lima Norte, 2021; se utilizó la metodología de enfoque cualitativo, paradigma naturalista, método inductivo, nivel exploratorio, con diseño estudio de caso, mediante la técnica del análisis documental basado en el expediente N° 00002-2019-0-0901-JR-CI-02 en el distrito de Lima Norte. Como resultado se obtuvo, que la exclusión de herederos influye de manera negativa en el trámite de las sucesiones intestadas, ya que se vulnera los derechos de propiedad y de herencia al no incluirlos en las sucesiones, en conclusión, se analizó en qué medida la exclusión de herederos afecta en las sucesiones intestadas notarial; finalmente lo más importante fue comprender los aspectos legales que se genera al excluirse uno o más herederos. Lo que más nos ayudo fue revisar los aspectos jurídicos del expediente objeto de estudio. Lo más difícil fue la limitación del tiempo y reunir información idónea dentro de las diversas fuentes de información.
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    PublicaciónRestringido
    “El principio de igualdad en el derecho de descanso vacacional en trabajadores a tiempo parcial del sector privado, Lima, 2023” (Resolución N° 289-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala)
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-07-13) Paz Ramos, Elva Rosa; Ramírez Peña, Isabel
    Introducción: Es considerable el problema que existe en el sector privado en cuanto a la vulneración del derecho vacacional en trabajadores con jornada parcial, tiene como Objetivo: Determinar la influencia del Principio de Igualdad en el derecho al descanso vacacional en trabajadores a tiempo parcial en el sector privado, Lima, 2023. Posee con una Metodología: se basó en un enfoque cualitativo con paradigma naturalista, aplicando el método inductivo y descriptivo, con diseño de estudio de caso, se recurrió a la técnica de análisis documental. Como Resultado: ha sido la identificación de un caso que demuestra que el principio de igualdad permite que los trabajadores con jornada parcialse les otorgue vacaciones sin importar las horas laboradas al día. Conclusión: se determinó que sí existe influencia del principio de igualdad en el derecho al descanso vacacional en empleados a tiempo parcial por cuanto todo trabajador tiene derecho a un tiempo de descanso. Siendo lo más importante que el presente trabajo aportará en una solución a un problema vigente en este país. Lo que más ayudó fue la revisión de fuentes de información en Scielo, Dialnet, Alicia Concytec, entre otros. Lo más difícil fue el corto tiempo para realizar la presente investigación