Examinando por Materia "Hidrocortisona"

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Acceso abierto
Asociación de los niveles de cortisol sérico y el síndrome de burnout en trabajadores del servicio de patología clínica del Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-04-28) Bermudo Rodriguez, Juana Rosa; Valenzuela Martinez, Stefany Saragoza
El estudio descriptivo de corte trasversal en 81 trabajadores. Se incluyeron trabajadores voluntarios de ambos sexos, mayores de 18 años, Técnicos y Tecnólogos Médicos en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, y Médicos Patólogos. Se determinó la concentración de cortisol y el cuestionario Maslach para determinar el síndrome de Burnout. El promedio de edad de los participantes fue de 42±10.3 años (rango 21 a 67 años) y 41 (50.6%) participantes fueron mujeres. El grupo etario más frecuente fue de 31 a 40 años y 51 a 65 años ambos con 34.6%. Del total 48 (59.3%) fueron Tecnólogos Médicos, 29 (35.8%) fueron técnicos de laboratorio, y 3 (3.7%) fueron médicos patólogos. El tiempo de servicio más frecuente fue de 1 a 10 años con 43.2%, seguida de 11 a 20 años con 24.7%. Se evidencio el síndrome de burnout en 24 (29.6%), 64(79%) y 72(88.9%) de participantes en la dimensión cansancio emocional, despersonalización y realización personal, respectivamente, hallamos asociación en las concentraciones de cortisol sérico en primer análisis (A.M.) con las tres dimensiones del síndrome de Burnout Conclusión: Existe un nivel de asociación entre los niveles de cortisol sérico de la primera medición (A.M) con las tres dimensiones síndrome de Burnout.
Acceso abierto
Niveles de cortisol sérico y su relación con el estrés laboral del personal sanitario del Centro de Salud Conde de la Vega del distrito de Lima Metropolitana, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-12-19) Alache Villafana, Marjorie Jacqueline; Borja Velezmoro, Gustavo Adolfo
Objetivo: Demostrar si los valores de cortisol sérico están relacionados con el estrés laboral del personal sanitario del “Centro de Salud Conde de la Vega” del distrito de Lima Metropolitana, 2025. Metodología: Método hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, tipo básica y diseño no experimental de corte transversal, aplicado en una población de trabajadores del “Centro de Salud Conde de la Vega”, analizando un total de 71 participantes posterior al cálculo de muestra. Como instrumentos se utilizó el cuestionario de Contenido del Trabajo para medir el estrés laboral, y para medir las otras variables se aplicó una ficha de recolección de datos. Resultados: Como principales resultados, no se encontró correlación entre los valores de cortisol sérico y el estrés laboral en general (p=0.816), ni tampoco con cada dimensión del estrés laboral (demandas psicológicas, p=0.492; control laboral, p=0.389; apoyo social, p=0.846; e inseguridad en el empleo, p=0.328). Conclusión: Se concluye principalmente que no existe relación entre el estrés laboral con el cortisol sérico en esta muestra analizada de trabajadores de este centro de salud.
Acceso abierto
Relación entre el cortisol sérico y síndrome de Burnout en personal del área de preanalítica de un laboratorio clínico particular, Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-21) Alvarez Chira, Victoria Margarita; Borja Velezmoro, Gustavo Adolfo
Objetivo: Determinar la relación entre el cortisol sérico y síndrome de Burnout en personal del área de preanalítica de un laboratorio clínico particular, Lima, 2024. Materiales y métodos: Se diseñó un estudio hipotético deductivo con la población total de trabajadores del área de preanalítica de un laboratorio clínico particular, se determinó la concentración de cortisol sérico por electroquimioluminiscencia, y el cuestionario de Maslach Burnout Inventory para determinar el síndrome de Burnout. Resultados: El promedio de edad fue de 31 años con una desviación estándar de 6.48. El porcentaje de mujeres (73%) fue mayor que el de varones (27%). Las concentraciones de cortisol según los resultados de la dimensión agotamiento emocional mostraron que solo 1 (1.7%) de los participantes tuvo altos niveles de cortisol y alto agotamiento emocional. Las concentraciones de cortisol según los resultados de la dimensión despersonalización mostraron que ninguno de los participantes tuvo altos niveles de cortisol y alta despersonalización. Las concentraciones de cortisol según los resultados de la dimensión realización personal mostraron que 1 (1.7%) de los participantes tuvo altos niveles de cortisol y alta realización personal. Cuando se evaluó la asociación entre los niveles de cortisol sérico y el síndrome de Burnout, se demostró que no existe asociación directa entre los niveles de cortisol sérico y el síndrome de Burnout (p=0.828) entre los participantes. Conclusiones: No existe relación entre el cortisol sérico y síndrome de Burnout en el personal del área de preanalítica de un laboratorio clínico particular, Lima, 2024.