Examinando por Materia "Laboral"

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Acceso abierto
Estilos de liderazgo de los coordinadores de servicio y su relacion con la satisfaccion laboral del enfermero asistencial. hospital Vitarte – Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-25) Calero Orbezo, Yeny Edith; Loayza Alarico, Manuel Jesús
La investigación realizada tiene el objetivo de “Determinar la relación entre los estilos de liderazgo de los coordinadores de servicio y la satisfacción laboral del enfermero asistencial en el hospital Vitarte – Lima, 2022”. En donde la metodología aplicada para esta investigación es un estudio hipotético deductivo, debido a que se realizan observaciones del problema intrínseco. La muestra utilizada en la investigación consta de 144 enfermeras que trabajan en el hospital Vitarte de baja complejidad nivel II-1. Obtenido con los criterios de selección, los cuales se dividen en los criterios de inclusión y criterios de exclusión. Para la adquisición de los datos su uso la encuesta, en donde se realizará en un solo momento mediante el instrumento de los cuestionarios, donde el primero es sobre los tipos de liderazgos (CELID-S) y el segundo es el cuestionario de la escala de satisfacción laboral, donde se tiene una confiabilidad de 0.75 y 0.89 respectivamente.
Acceso abierto
Evaluación de Formas de Pago Laboral de la Empresa Comercializadora de Carnes, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-05-08) Yovera Orejuela, Orlando; Chong Silva, Mabel Cecilia
El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación de formas de pago laboral de la Empresa comercializadora de carnes, Lima 2023”, se realizó con el objetivo de determinar cuáles son las diversas diferencias de evaluación de pago laboral en una empresa del sector privado, para ello se plantea un objetivo principal y tres objetivos específicos. Nuestro trabajo de investigación está estructurado por los siguientes capítulos: Capítulo I Antecedentes y descripción general de la experiencia, en el cual se desarrolla la descripción de la Empresa de manera general, los antecedentes internacionales y nacionales, la problemática de la empresa del área de trabajo, los objetivos de la investigación general y específico para determinar el problema y la descripción general de la experiencia donde se plasma como está organizada la empresa. Capítulo II Fundamento del tema elegido, donde se hace referencia las bases teóricas de evaluación de formas de pago laboral, se desarrollan tres teorías jurídicas donde hace mención el derecho laboral, derechos del trabajador y el marco legal laboral para profundizar los conceptos relacionados con respecto al tema legal, también se mencionan tres teorías tributarias en las cuales se citan el régimen laboral privado, impuesto a las rentas del trabajo y el sistema de seguridad social que ayudan para el tema que se está investigando, asimismo se considera tres teorías administrativas relacionado con el concepto de remuneración, Pdt 601- Plame y el T registro, todas estas teorías enfocan en la evaluación de pagos laborales y las bases conceptuales como asignación familiar, Compensación por Tiempo de servicio, contrato de trabajo, Essalud, Onp, empleador, gratificaciones, personal de terceros, remuneración vacacional, renta de cuarta categoría, renta de quinta categoría, sistema nacional de pensiones, sistema privado de pensiones, Sunafil, Sunat y trabajador conceptos que se relacionan con la problemática del pago laboral. Capitulo III Aporte y desarrollo de la experiencia, en la cual se contextualiza la problemática en base de nuestros objetivos específicos y se realiza el análisis de la experiencia en base de resultados para determinar el problema y así confirmar el objetivo planteado. Capítulo IV Propuestas, se visualizará cuadros comparativos de las evaluaciones de pagos laborales para determinar dichas diferencias de pagos de la empresa comercial del régimen privado, daremos las respectivas conclusiones y recomendaciones de acuerdo con los resultados del trabajo de investigación.
Acceso abierto
FACTORES ASOCIADOS AL DOLOR DE RODILLA EN PACIENTES DE O A GO AÑOS EN UN HOSPITAL DE LA CIUDAD DE LIMA, 2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-04-06) Reto Torres, Luis Alberto; Arakaki Villavicencio, Akira
El objetivo de la presente investigacion fue determinar los factores asociados al dolor de rodilla en pacientes de 20 a 60 años en un Hospital de la Ciudad de Lima, 2017, Teniendo en cuenta que es una problematica a Nivel Nacional, dando como resultado un porcentaje del 92.2%. La investigacion se realizo en una poblacion de 80 pacientes en el rango de 30 a 60 años tanto en el sexo masculino como femenico, Existiendo una relacion o sifnificancia de dolor en la rodilla con antecedentes de cirujia, asi mismo el tratamiento precoz de fisioterapia disminuye el dolor, las malas posiciones durante la actividad laboral aumenta el dolor en rodilla, asi como el estado de vigilia, como dormir menos de cinco horas, incrementa el dolor en la rodilla, asi como los cortes e incisiones, tambien aumenta el dolor en la rodilla. Cuando existe limitacion a la flexion de rodilla en 90° ocasiona dolor y cuando esta inflamada la rodilla tambien aumenta el dolor. Esto nos permite realizar charlas a nivel preventivo, hacer encuestas a nivel laboral, para corregir malas posiciones de la rodilla en el trabajo, haciendo énfasis en los pacientes de 20 a 60 años.
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Impacto de la pandemia Covid-19 en la salud mental y laboral en usuarios de boticas Ángel y Sur Farma del distrito de Chorrillos abril 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-10-06) Marron Aguilar, Aydee; Caballero Quispe, Nadim Yandira; Ñañez del Pino, Daniel
El presente estudio tiene como objetivo: Determinar la relación del impacto de la pandemia COVID-19 con la salud mental y laboral en los usuarios de boticas Ángel y Sur Farma. Método: Enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 420 usuarios que acuden a las boticas Ángel y Sur Farma y el muestreo fue de tipo probabilístico aleatorio simple. Resultados: El 44% ha presentado problemas económicos, el 38% ha tenido temor de salir a trabajar y el 32% fue afectado en relación a su salud, se encontró en relación a los efectos positivos que el 74.5% lleva una buena relación con su familia. En los síntomas de ansiedad, el 36.5% ha presentado miedo a un suceso inesperado, el 25% algunas veces ha presentado hormigueo. En los síntomas depresivos, el 41% ha tenido problemas de insomnio, el 50% presento poca energía y en el estrés laboral el 40% se ha sentido irritable y el 38% ha presentado problemas de concentración. Conclusión: se determinó que no existe relación entre el impacto de la pandemia COVID-19 con la salud mental y laboral en los usuarios de boticas Ángel y Sur Farma del distrito de Chorrillos.