Examinando por Materia "Motivación laboral extrínseca"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Gestión Estratégica del Talento Humano para reforzar la Motivación Laboral de los trabajadores en una empresa de servicios Lima, 2020
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-10-30) Bustamante Cieza, Elvis Iván; Gardi Melgarejo, Victoria
    La investigación titulada “Gestión Estratégica del Talento Humano para reforzar la Motivación Laboral de los trabajadores en una empresa de servicios Lima, 2020”, tuvo como objetivo principal; presentar el desarrollo de una propuesta de solución para reforzar la motivación laboral. Razón por la cual, el estudio fue de enfoque mixto, sintagma holístico, tipo proyectiva, de nivel comprensivo y método inductivo – deductivo. La población y muestra estuvo representada por 30 trabajadores. Las técnicas fueron: la observación, entrevista y encuesta. El análisis se realizó en el Software Atlas.ti 8. Dada la coyuntura, se elaboró la encuesta online para copilar información. Después del reconocimiento de las ideas, la codificación axial y triangulación; se generó las redes por subcategorías y la macro red de diagnóstico final. Los resultados determinaron pluralidad significativa de apreciaciones con relación a la desmotivación laboral por falta de reconocimiento, incentivos, recompensas, autonomía y oportunidades de desarrollo. En tanto, manifestaron sentirse motivados por la afiliación y cooperación. Concluyendo que valoran como factores sustanciales, la autonomía y libertad de acción, reconocimientos adicionales al salario y mayores oportunidades de desarrollo. La propuesta se enfocó a reforzar la motivación laboral según estrategias de administración de beneficios, gestión del conocimiento y delegación de responsabilidad.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Plan de acción para el mejoramiento de la motivación laboral en una empresa industrial de manufactura de cuadernos, Lima 2021.
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-07-21) Jimeno Flores, Yamiel Victoria; Leoncio Robinson, Sánchez Roque
    La investigación titulada “Plan de acción para el mejoramiento de la motivación laboral en una empresa industrial de manufactura de cuadernos, Lima 2021” tiene el objetivo principal. Proponer programas de actividades para mejorar la motivación laboral en los trabajadores en una empresa industrial de manufactura de cuadernos, lima 2021.