Examinando por Materia "Nivel de resiliencia"

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Acceso abierto
Nivel de resiliencia en el profesional de enfermería que laboran en una Institución Oncológica de Lima- Perú 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-05-23) Paredes Zavaleta, Ana Raquel; Cardenas de Fernández, Maria Hilda
Entendemos como resiliencia a la capacidad humana universal que nos hace enfrentarnos a distintos infortunios en la vida, superar todas ellas o en su mayoría hasta realizar una metamorfosis por ella; se refiere que la resiliencia debería ser estimulada desde la etapa de la niñez ya que es un proceso evolutivo. El proyecto tiene como metodología un enfoque cuantitativo, en cuanto al diseño metodológico es una investigación descriptiva, de corte trasversal, prospectiva, el presente proyecto tendrá como muestra por conveniencia a 100 enfermeros que se encuentren laborando en distintas áreas en una institución oncológica de Lima Perú 2020. El instrumento evaluador de la variable resiliencia, es La Escala de Resiliencia de Wagnild y Young originario de los Estados Unidos cuenta con un nivel de confiabilidad de 0.81 y nivel de validez de 0.93, con un 0.5 del nivel de significancia. Se presenta la adaptación realizada en Perú por Novella en el año 2002. Este instrumento está estructurado en 25 preguntas en una escala de formato tipo Likert.
Acceso abierto
Resiliencia y satisfacción laboral en enfermeras de un centro quirúrgico, Hospital Regional Huánuco, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-04) Solórzano Toledo, Charo; Bernardo Santiago, Grisi
Este trabajo académico titulado “Nivel de Resiliencia y Satisfacción Laboral en Enfermeras de un Centro Quirúrgico, Hospital Regional de Huánuco, 2022” tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la resiliencia y la satisfacción laboral en las enfermeras de Centro Quirúrgico en un Hospital Regional Huánuco 2022, teniendo como muestra a 70 trabajadores de enfermería. El método a utilizar será hipotético-deductivo, el enfoque de la investigación cuantitativo de tipo aplicada, con diseño observacional transversal, el trabajo académico se basará en mediciones numéricas, conteo y a menudo el empleo de estadísticas para modelar con exactitud el comportamiento de las variables, para la recolección de información se empleará una herramienta para ambas variables para la variable uno se aplicará el instrumento para medir la resiliencia de Wagnild y Young que consta de 25 interrogantes y para la segunda variable que es satisfacción laboral se utilizara el cuestionario de satisfacción personal la cual consta de 32 preguntas. Para adquirir información de todas las encuestas estos se vaciarán en el programa Excel, seguidamente será ingresada al paquete estadístico IBM SPSS Statistics v.25, en la primera la parte se utilizará tablas y gráficos, La segunda parte será el análisis inferencial, se realizará el estudio de correlación de Spearman.