Examinando por Materia "Occupational Stress"

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Acoso psicológico relacionado con absentismo laboral en los profesionales de enfermería de un Hospital de MINSA, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-02-18) Herrera Vicente, Carolina; Remuzgo Artezano, Anika
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el acoso psicológico y el absentismo laboral en los profesionales de enfermería de un Hospital del MINSA, 2024. Se utilizó una metodología de enfoque cuantitativa, de tipo aplicada, de alcance correlacional y con diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 100 profesionales de enfermería del área de hospitalización, seleccionados mediante un muestreo censal. Se utilizaron los Cuestionario de Acoso Psicológico en el Trabajo (CAPT) y el Cuestionario de Principales Factores de Ausentismo Laboral, ambos validados en este contexto. Los resultados de la prueba de Rho de Spearman mostraron una relación positiva moderada (r= 0.570, p < 0.000) entre el acoso psicológico y el absentismo laboral, indicando que, a mayor acoso psicológico, aumenta el absentismo laboral entre los profesionales de enfermería. En conclusión, se confirma la relación significativa entre ambas variables, lo que sugiere que el acoso psicológico es un factor que contribuye al absentismo, afectando el bienestar de los profesionales de enfermería y la eficiencia en los servicios de salud.
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Afrontamiento al estrés y satisfacción laboral del personal de enfermería en un servicio de ambulancias de emergencias de Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-06-08) Vargas Sarmiento, Delsy Janelle; Benavides Silva de Sender, Erika María del Carmen
Introducción: El afrontamiento al estrés y la satisfacción con la labor de los enfermeros en los servicios de emergencias son temas de creciente interés en la comunidad científica. Los grados elevados de estrés laboral inciden negativamente en su bienestar laboral; situación especialmente crítica en los servicios de emergencias, donde las condiciones de trabajo son demandantes y estresantes. Objetivo: Determinar la relación entre el afrontamiento al estrés y la satisfacción laboral del personal de enfermería en un servicio de ambulancias de emergencias de Lima, 2025. Metodología: Estudio transversal, cuantitativo, correlacional y aplicado en 70 enfermeras que trabajan en un servicio de ambulancias de emergencias de Lima, a quienes se le destinará 2 cuestionarios universales ampliamente validados y adaptados al contexto de estudio, el Brief COPE-28 que mide el afrontamiento al estrés y la Escala de Satisfacción Laboral NTP 369. La data recolectada será vaciada en una hoja de cálculo de Excel para luego analizadas usando estadísticas descriptivas e inferenciales como el coeficiente de correlación Rho de Spearman para medir la relación entre las variables, usando el programa estadístico SPSS-26. Se mostrarán tablas y figuras representativas de los hallazgos.
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Andropausia y estrés laboral en varones mayores de 45 años que acuden al emporio comercial de Gamarra, La Victoria 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-18) Martínez Gonzales, Segundo Samael Natividad; Santos Asencios, Geraldine Jasmine; Amaya Fiestas, María Domitila
El objetivo fue “determinar la relación entre andropausia y estrés laboral en varones mayores de 45 años que acuden al Emporio Comercial de Gamarra del distrito La Victoria”. Métodos. Se aplicó un diseño observacional en el cual no hubo manipulación de las variables, los datos fueron recolectados una sola vez con encuestas, se aplicó la deducción estadística a partir de una hipótesis empírica, la correlación de las variables se obtuvo mediante rho de Spearman. La muestra fue 361 varones. Resultados. Los varones con estrés laboral alto, de 51-55 años, con hipertensión arterial y empleo independiente presentaron andropausia severa y fue moderado en varones de 46-50 años, con sobrepeso y con estrés laboral moderado. El 50,1% presentó dolor en la espalda o extremidades, 26,3% sudoración y 47,4% sueño, 41,8% sintió falta de vitalidad. 18,6% sintió nerviosismo, 11,6% se sintió triste, 22,2% se sintió más gruñón de lo costumbre y 27,1% se molestaba por pequeñas cosas, 35,5% disminuyó el deseo sexual, 59,3% disminuyó el número de erecciones, 46,8% disminuyó el placer por el sexo y 47,6% disminuyó la fuerza muscular. El 16,6% presentó dificultad para quedarse dormido, 26,3% tuvo cefaleas, 30,2% sintió dispepsia gastrointestinal, 19,1% tuvo pérdida de apetito, 29,1% presentaron respiración entrecortado. Hubo correlación significativa entre la andropausia con el estrés laboral (p=0,000; rho=0,809). Conclusión. La correlación entre la andropausia con el estrés laboral fue significativa, directa y alta, si aumenta el nivel de andropausia aumenta el nivel de estrés laboral.
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Bienestar psicológico y estrés laboral en efectivos policiales de la comisaría sectorial Jaén, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-01) Sigueñas Ramos, Liz Marily; Valenzuela Moreno, Erick Jesús
El propósito de esta indagación fue determinar la relación que existe entre el bienestar psicológico y el estrés laboral en efectivos policiales de la comisaría sectorial Jaén. Fue un estudio de tipo básico, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal. Se encuestó a un total de 114 efectivos policiales, a quienes se administró la “Escala de Bienestar Psicológico para Adultos (BIEPS-A)” de Casullo y la “Escala de Estrés Laboral de la OIT/OMS”. Los resultados exteriorizaron que el bienestar psicológico guardó correlación estadísticamente significativa (p< .001), de tipo inversa y de intensidad baja (rs= -.375) con el estrés laboral. En su mayoría los efectivos policiales presentaron un alto nivel de bienestar psicológico (92.1%) y un muy bajo nivel de estrés laboral (71.1%). Respecto a las dimensiones del bienestar psicológico, todas mantuvieron una correlación estadísticamente significativa (p<.001) con el estrés laboral; no obstante, la dimensión vínculos psicosociales fue la única que obtuvo una intensidad moderada.
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Calidad de Sueño y Estrés Laboral en Bomberos de la Compañía Magdalena N°36. Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-06-10) Maidana Montoya, Roberto Martin; Chero Pisfil, Santos Lucio
Objetivo: Determinar la relación entre calidad de sueño y estrés laboral en bomberos de la compañía Magdalena Nº36, Lima 2024. Metodología: Se realizó un estudio hipotético – deductivo, de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, prospectivo y con diseño no experimental de corte transversal. La muestra fue de 81 bomberos de la compañía Magdalena Nº36 de Lima. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario de Índice de Calidad de Sueño de Pittsburg (ICSP) y el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI), el cual tuvo una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.823 para la variable estrés laboral y 0.715 para la variable calidad de sueño. Resultados: El 40.7% de los encuestados presentaron una calidad de sueño que merece atención y tratamiento médico, 25.9 % merece atención médica, 8.6 % tienen problemas de sueño grave y un 24.7% no tienen problemas de sueño. Asimismo, en relación al estrés laboral el 69.1% presenta estrés leve, 27.2% presenta estrés moderado y solo un 3.7% indica estrés mínimo. Conclusiones: Existe relación entre la calidad de sueño y el estrés laboral en bomberos de la compañía Magdalena Nº36, Lima 2024 según la correlación de Spearman de -0.067 representando este resultado como negativo moderado con una significancia estadística de p=0.020 siendo menor que p<0.05.
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Carga de trabajo y el estrés laboral en enfermeros de una Micro Red en Ayacucho, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-01-07) Quispe Arias, Vilma Roxana; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: “Determinar la relación que existe entre la sobrecarga de trabajo y el estrés laboral en enfermeros”, población se constituirá por 32 enfermeros, que trabajan en la Micro Red de Ayacucho. Muestra: la totalidad de enfermeros, Diseño Metodológico: Tipo de estudio será aplicado. Diseño observacional, correlacional, descriptivo, prospectivo y transversal. Instrumentos: correspondiente a “Sobrecarga de trabajo” se empleará el cuestionario adaptado por Gonzales Salazar Edith Margot en el 2018 confiable se utilizó test de piloto, por medio el coeficiente de Kuder Richardson (KR-20) obteniéndose 0.92, correspondiente a “Estrés laboral” se efectuará el cuestionario adaptado por Rosales Dueñas Carmen del Pilar en el 2021, confiable por medio del Alpha de Crombach consiguiéndose valor de 0.88. La recogida de información se efectuará a través de la utilización de encuestas. En cuanto al procesamiento estadístico además de análisis de información recopilada, se aplicarán técnicas descriptivas asimismo se expresarán las frecuencias en puntajes porcentuales. El análisis estadístico se realizará considerando la distribución de los datos, utilizando pruebas estadísticas o no paramétricas, como Rho de Spearman o paramétricas, como Pearson.
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Carga laboral y estrés del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un hospital especializado, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-06) Marín Ríos, Evangelina Amanda; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivos: “Determinar cómo la carga laboral se relaciona con el estrés del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital Especializado, Lima 2025”. Metodología: es un estudio, cuantitativo, hipotético deductivo, no experimentales, niveles correlacionales, la población estará integrada por 120 enfermeros, áreas de emergencias del hospital especializado, se usara la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento para la toma del dato, de cargas laborales se aplicara cuestionarios dicotómicos y para el nivel de estrés se utilizara la escala NSS; ambos con validez y confiabilidad en Perú, tras las aplicaciones de los instrumentos, se crearán bases de datos que se organizan las informaciones de acuerdo con sus naturalezas y dimensión de las variables estudiadas. Posteriormente, se llevará a cabo análisis descriptivos e inferenciales no paramétricos, utilizando las pruebas de hipótesis Rho de Spearman que contrasta la hipótesis planteada. El resultado se presentará con gráficos y en tablas, con el objetivo de responder de darle una visión más amplia a variables y sus dimensiones.
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Carga laboral y estrés en el personal de salud del Centro Materno Infantil Manuel Barreto, Lima 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-02-14) Espinoza Espinoza, Lady Maricielo; Quispe Casanova, Alexander
En el presente trabajo de investigación se identificará la relación de dos variables de estudio las cuales son: carga laboral, que hace referencia a las obligaciones que los profesionales de salud deben asumir en el ejercicio de sus labores y el estrés, que es el resultado de la interacción de una variedad de factores de riesgo, incluido el entorno laboral. Objetivo: Determinar cómo la carga laboral se relaciona con el estrés en el personal de salud del Centro Materno Infantil Manuel Barreto, Lima 2023. Metodología: El estudio es de enfoque cuantitativo, de método hipotético/deductivo, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transversal; el instrumento se aplicó a una muestra de 110 profesionales de salud. Con respecto al instrumento, para la variable carga laboral se empleó un cuestionario de 40 ítems con una confiabilidad por Alfa de Cronbach 0,885 y para la variable estrés se utilizó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) de 22 ítems con una confiabilidad por Alfa de Cronbach de 0. 811. Resultado: De los 110 entrevistados, para la variable carga laboral, el grupo etario de 36-43 años, 21 presentan un nivel medio y 10 de nivel bajo. Para la variable estrés, 25 presentan un nivel alto, 80 un nivel medio y 5 un nivel bajo. Además, para la prueba de correlación de Rho de Spearman se encontró un Rho (-1,00) el cual resultó negativo, es decir, no existe relación entre la carga laboral y el estrés en profesionales de la salud, la presente investigación no puede explicar por qué no existe relación, aunque puede estar influenciado por factores externos. En conclusión, en cuanto a la relación entre carga laboral y estrés en el personal de salud, se obtuvo que no hay relación significativa, esto debido a que el trabajador de salud no considera que su jornada laboral le cause carga laboral y esto no genera a su vez estrés.
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Carga laboral y estrés en los enfermeros del servicio de emergencia respiratoria en el hospital de Lima ,2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-11-28) Ildefonzo Huaman, Rossana Deysse; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
"Objetivo: Determinar la relación entre la carga laboral y el estrés en enfermeros del servicio de emergencia respiratoria del Hospital de Lima, 2021Metodología: la investigación es de enfoque de estudio cuantitativo de nivel correlacional y corte transaccional, que se llevará a cabo con 50 Enfermería del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen; se utilizará como técnica la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios de tipo escala Likert: El primer instrumento titulado “Cuestionario del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT)” nos permitirá recoger información referente a la carga laboral del Enfermería lo cual consta de 58 ítems organizados en cuatro dimensiones), mientras que la segundo instrumento “Escala de estrés de enfermería - Nursing stress scale (NSS)”, evaluará el estrés laboral (consta de 34 ítems distribuidos en 3 dimensiones). Finalmente, la relación entre variables se determinará mediante el coeficiente Rho de Spearman."
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Carga laboral y estrés laboral del personal de enfermería en el área de la unidad de cuidados intensivos del hospital de Huaraz, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-29) García Valverde, Digna Haydée; Tello Jiménez, Carmen Paula
Objetivo: Determinar cómo la carga laboral se relaciona con el estrés laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del hospital de Huaraz, 2024. Población: Conformada por 108 profesionales enfermeros que laboran en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Huaraz. Muestra: Estará compuesto la totalidad de la población, 108 enfermeros. Diseño metodológico: Exploración aplicada, hipotética deductiva, cuantitativa, descriptiva y transversal, correlacional. La técnica que se usará para recolectar la data será la encuesta. El instrumento para la valoración de la variable “Carga laboral”, se aplicará un cuestionario preparado por Trujillo y Garagundo, en Chincha en el año 2020, cuenta con confiabilidad de Kurder-Richardons el valor calculado obtenidos fue 0,95 y para la valuación de la variable “Estrés Laboral”, se empleará un cuestionario acondicionado por Machacuay y Vera, en El Callao en el 2020, confiable con Alpha de Cronbach 0,890. Procesamiento y análisis de datos: Se usará el software estadístico SPSS que nos ayudará a realizará análisis descriptivo (tablas y gráficas de frecuencia) y a llevar a cabo la prueba de hipótesis general y específicas planteadas.
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Carga laboral y manejo del estrés del personal de enfermería del servicio de emergencia adulto de una clínica en Lima 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-02-18) García Sulbaran, Aliana Alejandra; Molina Torres, Jose Gregorio
Para el desarrollo de la investigación se considera el objetivo: “Determinar como la carga laboral se relaciona con el manejo del estrés del personal de enfermería del servicio de emergencia adulto”. Diseño metodológico: enfoque cuantitativo. método hipotético deductivo y transversal. Considerando un diseño correlacional. Población: 80 profesionales de enfermería que laboraban en una clínica de Lima. La muestra considera al total poblacional (estudio censal). Instrumentos: La variable “carga laboral” fue aplicado por primera vez el año 2018 por Rivera considera 40 ítems, la cual se divide en dos partes la primera parte consta de 31 ítems para las dimensiones carga mental y física, la autora valido sus instrumentos por juicio de tres expertos, la confiabilidad reporto un KR-20 de 0.95, en la segunda parte se ha incluido 9 ítems de la dimensión ambiente laboral desarrollado por Nina Quispe, María Elida el año 2019, y validado por expertos del MINSA. La variable “manejo del estrés” considera un cuestionario de 25 ítems, la presente investigación considera realizar la validez y confiabilidad correspondiente. La recolección de datos se ha considerado encuestar a los profesionales de enfermería. Procesamiento y análisis de datos: Se aplicará el SPSS v26 y el análisis considera: Primera etapa considera las técnicas de estadística descriptiva aplicando porcentajes, tablas y gráficos para identificar los niveles de cada variable y la forma en que estos se presentan entre los profesionales que participaron en la investigación, para la parte inferencial y aplicando coeficiente de Spearman se verificará las hipótesis.
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Carga laboral y nivel de estrés del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos en el Hospital Luis Negreiros Vega Lima Callao - 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-27) Loayza Torres, Emperatriz Augusta; Morillo Acasio, Berlina del Rosario
Estudio de tipo aplicada, de método hipotético – deductivo, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de nivel correlacional de corte transversal; con una población universo de 80 profesionales de enfermería que laboran en el servicio de UCI del hospital Luis Negreiros Vega, pretendiendo contar con toda la población por método no probabilístico; aplicandoles la técnica de encuesta por medio de los instrumentos que serán la escala Maslach Burnout Inventory para medir el estrés y para medir la carga laboral es un cuestionario de Miranda (2003), luego de pasar los datos que se recolectarán en diciembre del 2022, serán procesados por el programa estadístico SPSS 25, y por medio de la prueba de normalidad de Kolmogorow – Smirnow se podrá determinar si puede aplicarse la prueba de Spearman o Pearson para correllación de hipótesis de las variables de esta investigación.
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Carga laboral y nivel de estrés del profesional de enfermería en el área de emergencia de un hospital Nacional de Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-12-17) Figueroa Quispe, Rocio Beatriz; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Investigación de tipo aplicada, diseño observacional, nivel correlacional y corte transversal. La población estará conformada por 98 profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia del Hospital objeto de estudio, se trabajara con una muestra censal por ser una población pequeña de acuerdo a los criterios de inclusión y exclusión. Para medir la variable conocimiento se utilizará 2 instrumento para medir las variables que tenían validez y confiabilidad en el estado peruano. El procesamiento de los datos y su posterior análisis estadístico se realizará a través de el software estadístico para ciencias sociales, programa SPSS versión 23, se ingresarán los datos obtenidos, previa codificación correlativa. Durante dicho proceso se tendrá en cuenta la depuración de datos, excluyendo aquellos cuestionarios que presentaron al menos una respuesta perdida de las variables principales. Para determinar la relación entre las variables de estudio se utilizará la regresión logística y poder contrastar la hipótesis formulada, los resultados obtenidos de dicho procesamiento serán presentadas en tablas de doble entrada y gráficos de barra entre otros. El análisis estadístico para establecer la relación entre las variables será a través de la prueba estadística del chi cuadrado.
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Carga laboral y nivel de estrés en el personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Huacho, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-08-13) Mendoza Zenovio, Yosselyn Dayana; Camarena Chamaya, Luis Miguel
La investigación se desarrollará con el objetivo de determinar la relación entre la carga laboral y nivel estrés en el personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Huacho, 2023. El estudio se realizará bajo el método hipotético – deductivo, de tipo transversal, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance correlacional. La población será de 80 profesionales de enfermería y la muestra censal. Se usará la técnica de la encuesta y como instrumento el Cuestionario de Carga Laboral realizado en el Perú por Regalado donde aplicó KR- 20 y la Escala de estrés de enfermería de Condezo que aplico Alfa de Cronbach, los cuales cuentan con validez y confiabilidad de los autores. El procesamiento y análisis de los datos se realizará en el programa SPSS versión 27, donde se desarrollará el análisis descriptivo mediante tablea y figuras, mientras que análisis inferencial se realizará por medio de la prueba Rho de Spearman o la prueba de Kolmogórov-Smirnov.
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Carga laboral y nivel de estrés en los enfermeros del área de emergencias del EsSalud, Lima – 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-19) Ramirez Gaspar, Alida; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
La carga de trabajo a los que están sujetos los enfermeros del área de emergencias es un problema mundial; es una situación compleja que requiere un esfuerzo colectivo para resolverla adecuadamente. El objetivo de este estudio es determinar la relación que existe entre la carga de laboral y el nivel de estrés en los enfermeros del área de emergencias de EsSalud, Lima - 2022. Este estudio utilizó métodos cuantitativos, observacionales, correlacionales y transversales. La muestra poblacional y censal son los enfermeros del área de emergencia que laboran en el EsSalud, 2022. Se utilizarán métodos de encuesta para recopilar observaciones sobre dos variables. ES un instrumento de 34 ítems que incluye dimensiones físicas, psicológicas y sociales con una fiabilidad α de Cronbach de 0,92. Los datos se procesarán estadísticamente utilizando el coeficiente de correlación de Spearman y se presentarán en forma tabular y numérica.
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Carga laboral y su relación con el estrés de los trabajadores del centro de salud de Breña, Lima 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-10-19) Castillo Castillo, Brissa Darlyne Ernestina; Gonzales Saldaña, Susan Haydee
Objetivo: Determinar la relación entre la carga laboral y el estrés de los trabajadores de un centro de salud ubicado en Lima, 2023. Material y métodos: Su orientación metodológica es cuantitativa, nivel correlacional, con el que se encuestó a 88 personas. Su técnica para recolectar datos fue la encuesta y el instrumento utilizado es el cuestionario. Se obtuvo por resultados que la carga laboral tiene un nivel medio (61,4%), seguida del nivel alto (37,5%) y bajo (1,1%), mientras que el estrés laboral se encuentra en el nivel medio (75,0%), seguido del nivel bajo (21,6%) y alto (3,0%). Su prueba de hipótesis demostró que entre estas variables existe una correlación significativa (p= ,000<0,05), positiva y muy alta (rho de Spearman= ,996).
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Carga laboral y su relación con el estrés del profesional de enfermería en el área de emergencia del hospital de emergencia José Casimiro Ulloa, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-08-17) Beltrán Salazar, Maritza Betzabeth; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
Objetivo: Determinar la relación entre carga laboral con el estrés del profesional de enfermería en el área de emergencia del Hospital de emergencia José Casimiro Ulloa, 2023.Métododología: Este estudio tiene enfoque cuantitativo de tipo básico, de corte transversal con diseño no experimental y correlacional. La población está constituida por 70 licenciados de enfermería que laboran en la emergencia del Hospital José Casimiro Ulloa según criterios de inclusión y exclusión .Se empleó la técnica de la encuesta y dos instrumentos de medición la Escala de valorización de carga laboral y la Escala de estrés de enfermería NSS los mismos que cuentan con una confiabilidad de Alfa de Cronbach equivalente a 0.966 y 0,964 respectivamente. Para el análisis de datos se formuló una base de datos en Excel, donde el análisis descriptivo se desarrolló mediante tablas y gráficos según cada variable y dimensión, y para el análisis inferencial, se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman para determinar la relación entre variables. Resultados: En contrastación de la hipótesis General, se evidencia un índice de significancia bilateral de 0,000 que es menor al nivel de 0,05 previsto para este análisis. Conclusión: Se determina que, si existe relación estadística significativa moderada, tendencia positiva, entre carga laboral y estrés laboral del profesional de enfermería en el área de emergencia del Hospital José Casimiro Ulloa, 2023. (Rho Spearman=, 554, p< 0.05).
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Carga laboral y su relación con el estrés en los internos de enfermería de la universidad Norbert Wiener, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-16) Galvez Moreno, Deanne Pila; Gonzales Saldaña, Susan Haydee
Objetivo: Determinar la relación entre la carga laboral y el estrés en los internos de enfermería de la universidad Norbert Wiener, 2022. Metodología: hipotetico deductivo de diseño observacional y trasnsversal; contó con la participacion de 120 internos de enfermeria de los cuales se selccionaron 92 internos de la universidad Norbert Wiener matriculados el año 2022, las variables a analizar fueron la carga laboral y el estrés laboral, con sus respectivas dimensiones; lo cual, se llevó a cabo mediante la aplicación de una encuesta y dos intrumentos de medicion, Escala de valorización de carga laboral y la Escala de estrés de enfermería NSS ; los estadisticos de prueba para el analsis fueron el coeficiente de correlación de Pearson y la prueba del Rho de Spearman según resultados de normalidad de los datos.
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Carga laboral y su relación con el nivel de estrés del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos de una Clínica Privada en Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-17) Davila Taype, Thalia Marisol; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo: Analizar la relación de la carga laboral con el nivel de estrés del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos de una Clínica Privada de Lima 2024. Enfoque: Cuantitativo. Tipo de investigación: Aplicado. Diseño de investigación: No experimental. De corte: Transversal. Nivel de investigación: Descriptivo correlacional. Población: Es grupo que fue considerado estadísticamente de este estudio, la población estuvo conformada por 87 del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una Clínica Privada de Lima 2024, los participantes fueron seleccionados de acuerdo a criterios de inclusión y exclusión. Resultados, la relación de la carga laboral con el nivel de estrés del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos, teniendo medio nivel de estrés con carga laboral media en 25.3%. La relación de la carga laboral en su dimensión carga mental con el nivel de estrés del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos, teniendo medio nivel de estrés con carga laboral media en 27.6%. Las relaciones de cargas laborales en cargas físicas con el nivel de estrés del personal de enfermería, teniendo medio nivel de estrés con carga laboral media en 36.8%.
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Carga mental y ansiedad en el personal de enfermería del área de emergencia de adultos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-12-17) Zuñiga Rivadeneyra, Enma Del Rocío; Camarena Chamaya, Luis Miguel
El estudio tendrá como Objetivo: Determinar la relación entre la carga mental y la ansiedad en el personal de enfermería del área de emergencia de adultos del HNERM 2023. La metodología: será de método hipotético deductivo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, correlacional y transversal; la muestra estará constituida por 150 profesionales de enfermería, la técnica a utilizar será la encuesta para aplicar los instrumentos que consistirán en la Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo (ESCAM) y la escala de Zung para la medir la ansiedad, ambos instrumentos cuentan con la validez correspondiente mediante el índice KMO de 0,78 y 0,80 respectivamente, y un p valor de 0,001 por medio de la esfericidad de Bartlett, asimismo cuentan con un nivel alto de fiabilidad por medio del alfa de Cronbach de 0,73 y 0,77; la recolección de la data se realizará aproximadamente en 30 minutos, por cada participante, para el análisis se utilizará el paquete estadístico SPSS V25, la prueba de hipótesis será mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman, los resultados serán presentados en tablas y figuras, con su correspondiente interpretación.