Examinando por Materia "Personal Administrativo"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Riesgo de dolor de espalda y estrés laboral del personal administrativo de una empresa retail en San Isidro, 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-15) Martínez Aquino, Marisol Esther; Ventura Alarcón, Yadira Suleima
    El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el riesgo de dolor de espalda y estrés laboral en el personal administrativo de una empresa retail, 2025. El estudio fue cuantitativo, correlacional no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores. Se usó como instrumento el cuestionario de riesgo de dolor de espalda de STarT Back Screening Tool (SBST) y el cuestionario de estrés laboral de Maslach Burnout Inventory (MBI). Los resultados evidenciaron que el 60% de trabajadores eran del sexo masculino, el 50% se encontraba en un rango de 31 a 40 años de edad, el 30% había laborado entre 1 a 5 años y el 72,5% trabajaba 8 horas. Además, el 43,8% presentaba bajo riesgo de dolor de espalda, el 42,5% un nivel alto de estrés laboral, el 51,2% un nivel bajo de cansancio emocional, el 32,5% un nivel alto de despersonalización y el 47,5% un nivel bajo de realización personal. A su vez, se encontró relación entre el riesgo de dolor espalda y la dimensión cansancio emocional (Rho= 0,441; p = 0,000), realización personal (Rho= -0,222; p = 0,048) y despersonalización (Rho= 0,334; p = 0,002). Se concluyó que existe relación directa positiva moderada y significativa entre el riesgo de dolor de espalda y el estrés laboral del personal administrativo (Rho= 0,398; p = 0,000).
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    PublicaciónAcceso abierto
    Trastornos músculo esquelético y riesgo ergonómico del personal administrativo de una institución pública de Lima, 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-21) Urbano Navarro, Mara Luz Candelaria; Montoro Valdivia, Marcos Antonio
    Objetivo: “Determinar la asociación entre los trastornos musculoesqueléticos y el nivel de riesgo ergonómico en el personal administrativo de una institución pública de Lima durante el año 2025”. Material y método: se empleará el hipotético-deductivo, que implica la observación del fenómeno en cuestión, plantear hipótesis que lo expliquen, deducir las posibles consecuencias y posteriormente contrastar dichas proposiciones con la experiencia. De este modo, las teorías pueden ser modificadas, descartadas o aceptadas provisionalmente según los resultados obtenidos. Se adoptará además el cuantitativo y el tipo aplicado. Participarán todos los empleados administrativos de una institución pública, sumando un total de 30 trabajadores. La muestra será censal, es decir que se trabajará con la totalidad de los integrantes de la población. Emplea la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento el cuestionario ERGOPAR, el cual está diseñado para identificar riesgos ergonómicos y molestias musculoesqueléticas. Este cuestionario fue desarrollado por ISTAS-CCOO a partir de 2008 y validado mediante un proyecto piloto realizado entre 2010 y 2011 en cinco empresas de Valencia. La validación arrojó un índice Kappa por debajo de 0,80, lo que indica un grado de concordancia considerado bueno o considerable, en la relación de las variables de estudio se utilizó la prueba estadística de Spearman (Rh0).