Examinando por Materia "Physician Engagement"

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Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital del Callao, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-04-16) Moreno García, Mery Norma; Rojas Ahumada, Magdalena Petronila
El propósito fundamental de esta indagación fue establecer cómo el engagement laboral se relaciona con el desempeño laboral en el personal enfermero de un hospital del Callao en el año 2025. La pesquisa se ejecutó bajo un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental, de corte transeccional y de alcance relacional. La muestra probabilística estuvo compuesta por 87 profesionales de enfermería pertenecientes a los servicios de emergencias pediátricas y neonatología. Para la recolección de datos se emplearon el cuestionario UWES 17 para medir el engagement laboral y un cuestionario estructurado para medir el desempeño laboral. Los resultados principales evidenciaron que en la muestra predominó un nivel alto de engagement global (50.6%), coexistiendo con un nivel medio de desempeño laboral (62.1%). A través del análisis inferencial, se demostró una asociación positiva, moderada y estadísticamente significativa entre el engagement y el desempeño laboral (Rho = 0.529, p < 0.01). Asimismo, se encontraron asociaciones directas y significativas entre el desempeño y las dimensiones de vigor (Rho = 0.520), dedicación (Rho = 0.412) y absorción (Rho = 0.434). Se consuma que concurre una relación positiva entre los fenómenos de estudio, evidenciando que, en la medida en que el profesional logra articular integralmente sus esferas físicas, cognitivas y emocionales hacia el trabajo, sus indicadores de ejecución clínica y operativa mejoran proporcionalmente.
Acceso abierto
Estrés e inteligencia emocional en profesionales de salud de un hospital en Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-03-22) Bendezu Ccanto, Jessica Yvonne; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
El propósito central de este estudio fue establecer la vinculación entre el estrés y la inteligencia emocional en el ámbito de profesionales de salud en un hospital de Lima, 2023. Se optó por una metodología aplicada que se basó en un diseño donde no hubo manipulación de las variables, y a su vez fue correlativo. La muestra abarcó a un total de 80 profesionales de salud. De acuerdo a los hallazgos, se logró evidenciar la confirmación de la H1, con un valor de sig. (p=0,000) inferior al nivel predeterminado (0,05). Asimismo, se reveló una correlación positiva y de moderada intensidad entre el estrés y la inteligencia emocional, respaldada por un coeficiente de Spearman de 0,439, lo que implica que, conforme uno de estos factores aumenta, el otro tiende a hacerlo en una dirección similar. De acuerdo a estos hallazgos, se logró concluir que todos estos datos en conjunto, ponen de manifiesto la estrecha conexión entre el estrés y la inteligencia emocional en el entorno de los profesionales de la salud, ofreciendo una base valiosa para futuros enfoques y estrategias que busquen fortalecer la salud mental y el bienestar de estos individuos. Asimismo, recalcó que se debe considerar la inclusión de programas de capacitación y desarrollo que aborden tanto la gestión del estrés como el fomento de la inteligencia emocional en el ámbito laboral de los profesionales de la salud.