Examinando por Materia "Police"

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Aceptación del programa de formación en valores de la policía nacional por parte de docentes y estudiantes de escuelas públicas del Espinal, Tolima en Colombia en el año 2014
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-03-20) Ospina Bríñez, Alexander; Olarte, Luis Ángel; Guillén Aparicio, Patricia Edith
The National Police provides within its Institutional Educational Project the development of the essential role of Social Projection, being one of his actions the implementation of educational programs offered by the institution to the communities, for this project is of particular interest the development of formation around values in schools in the region. The objective is to analyze the level of acceptance of the formation Program in Values of the National Police by students in public schools in El Espinal and police teachers that develop the program. With a descriptive transactional design, 131 students from four schools in the city and 19 teachers responded previously validated instruments for assessing the acceptance of formation programs on values, and their demographic characteristics. We found that the evaluative perception of the program is not significantly different between students and teachers, which allows to conclude that there is a consensus in the rating given to the Formation Program in Values of PONAL with a high level of acceptance. As a general conclusion it can be stated that the Community Formation Program in Values of the National Police has a high level of acceptance by students of public schools in El Espinal in which it develops, as well as by police teachers deployed in the community context.
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Análisis normativo sobre la prerrogativa política en los ascensos a General PNP, año 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-12-10) Enoki Huayllapuma, Toshiro Erwin; Paitán Carhuamaca, Juan; Meza Huamaní, Jhover Waldo
El presente estudio analiza las implicancias de la Ley N° 31873 sobre la prerrogativa política en los ascensos a General de la Policía Nacional del Perú, mediante un diseño cualitativo que combina análisis documental y entrevistas semiestructuradas con ex altos mandos policiales. La investigación examina las tensiones inherentes entre los principios meritocráticos establecidos por la normativa y el ejercicio de prerrogativas político discrecionales del Poder Ejecutivo en las decisiones finales. El estudio revela un sistema dual. El proceso meritocrático formal, con requisitos de elegibilidad rigurosos, evaluaciones por Juntas de Oficiales Generales y cuadros de mérito basados en puntajes objetivos, el cual coexiste con criterios informales de “lealtad política” y “confianza del gobernante de turno” que prevalecen sobre el mérito. Esta dualidad convierte al sistema formal en un mero filtro de elegibilidad y no en el árbitro definitivo del ascenso. A nivel interno, la práctica genera consecuencias adversas, como la desmoralización del personal, la fractura de la cohesión del cuerpo de oficiales, la formación de “facciones o lealtades paralelas” lo que conducen a una percepción pública de una “Policía Política” al servicio del Gobierno de Turno. Las conclusiones proponen medidas para fortalecer la transparencia y la trazabilidad de las decisiones finales Esto incluye la implementación de una motivación reforzada en las resoluciones supremas y la publicación obligatoria de los cuadros de méritos completos. También se recomienda el desarrollo de mecanismos de control jurisdiccional para revisar el ejercicio de la discrecionalidad, lo cual contribuye a la profesionalización institucional y al fortalecimiento del Estado de Derecho.
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Ansiedad y satisfacción laboral en personal policial de una comisaría del cono este de Lima Metropolitana, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-12-16) Vega Catañeda, Paola Said; Reyes Callahuacho, David Tito
El estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la ansiedad y satisfacción laboral en personal policial de una comisaría de la zona este de Lima metropolitana, 2024. La investigación fue de tipo básica, teniendo una muestra de 77 efectivos de una comisaría de la zona este de Lima, a quienes se les aplicó el Inventario de Beck – BAI y la Escala de satisfacción laboral S20. El análisis estadístico demostró que no existe correlación entre la ansiedad y satisfacción laboral (rho= -0.088; p= 0.445>0.05) Así mismo, tampoco existe correlación entre la ansiedad y las cuatro dimensiones de satisfacción laboral; es decir, ni satisfacción intrínseca(rho= -0.109; p=0.346 >0.05); satisfacción con la supervisión (rho= -0.025; p=0.827 >0.05), satisfacción con la calidad de producción (rho= -0,017; p=0,881> 0.05) y ni satisfacción con la participación (rho= -0.179; p = 0.119 > 0.05). Se concluye las variables ansiedad y satisfacción laboral son variables independientes, pues los efectivos policiales no consideran significativo el nivel de ansiedad por la naturaleza de su trabajo y ello no altera su nivel de satisfacción laboral.
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Asociación de la actividad física y riesgo cardiometabólico en policías de la unidad de tránsito Lima Sur 1, Lima-2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-19) Flores Rojas, Lilian Melsy; Pasache Moreno, Julissa María
El objetivo de la presente investigación fue determinar la asociación entre la actividad física y el riesgo cardiometabólico en policías de la Unidad de Tránsito Lima Sur 1, Lima-2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, analítico, transversal y prospectivo, basado en el método hipotético-deductivo. La muestra estuvo compuesta por 132 efectivos seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Como instrumentos, se utilizó el Cuestionario Mundial de Actividad Física (GPAQ, versión 2) para medir el nivel de actividad física y comportamiento sedentario, y una ficha de medición antropométrica para evaluar el riesgo cardiometabólico a través del IMC, circunferencia abdominal e índice cintura-cadera. Los resultados evidenciaron que el 60,6 % de los policías presentaba un nivel alto de actividad física y el 12,1 % mostraba riesgo cardiometabólico según el índice cintura-cadera. Se encontró una asociación significativa entre menor nivel de actividad física, mayor comportamiento sedentario y mayor riesgo cardiometabólico (p = 0.000). Además, la edad fue la única variable sociodemográfica asociada significativamente al riesgo. Se concluye que existe una asociación estadísticamente significativa entre la actividad física y el riesgo cardiometabólico, lo que resalta la importancia de implementar estrategias institucionales de promoción de la salud física en el personal policial.
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Autoeficacia y bienestar psicológico en suboficiales de una comisaria de la Policía Nacional del Perú, Lima - 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-06-18) Borja Aramburu, Jackeline María; Valenzuela Moreno, Erick Jesús
Esta investigación se propuso examinar la conexión entre la autoeficacia y la salud mental entre los suboficiales de la Policía Nacional del Perú que prestarán servicio en Lima en el año 2024. La muestra estuvo conformada por un total de cien suboficiales de una comisaría de Lima. La estrategia de investigación fue un diseño no experimental de corte transversal basado en la técnica hipotético-deductiva con nivel correlacional. Según los resultados, el 76% de los suboficiales presentó un grado medio de bienestar psicológico, mientras que el 66% también mostró un nivel medio. Asimismo, se demostró que las variables presentaban una conexión positiva de magnitud moderada (Rho =,425; p <0,001). Según esto, un aumento de la «autoeficacia» está relacionado con un elevado bienestar psicológico. En resumen, ambos factores son cruciales para adaptarse a circunstancias difíciles, como la gestión del estrés y la adopción de hábitos saludables; así, el «bienestar psicológico» abarca no sólo la ausencia de problemas emocionales, sino también la capacidad de sentir buenas emociones, construir las propias fortalezas y mantener relaciones significativas.
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Bienestar psicológico y desempeño laboral del personal en una unidad de la Policía Nacional del Perú, Lima – 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-19) Lozano Carranza, Luz Elita; Valenzuela Moreno, Erick Jesús
En esta investigación el objetivo principal fue determinar la relación entre bienestar psicológico y desempeño laboral del personal en una unidad de la Policía Nacional del Perú, Lima. La población para este estudio fueron efectivos policiales, la muestra estuvo conformada por 111 policías de ambos sexos entre 18 y 55 años de edad, elegidos mediante el muestreo probabilístico aleatorio simple. El método de esta investigación fue hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, tipo básica, no experimental, de corte transversal y nivel correlacional - descriptivo. Los instrumentos utilizados para el análisis de las variables fueron: la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff y el Cuestionario de Desempeño Laboral Individual (IWPQ). Los hallazgos encontrados fueron que, existe relación estadísticamente significativa entre el bienestar psicológico y el desempeño laboral en el personal policial, con un grado moderadamente fuerte (Rho=0.617) con un nivel de significancia de p=0.001, asimismo, propósito de vida (Rho=0.507, p=0.001), crecimiento personal (Rho=0.530, p=0.001) y dominio del entorno (Rho=0.542, p=0.001) se correlacionan directamente con el desempeño laboral. Se concluye que existe relación estadísticamente significativa directa entre el bienestar psicológico y el desempeño laboral en los efectivos policiales.
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Bienestar psicológico y estrés laboral en efectivos policiales de la comisaría sectorial Jaén, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-01) Sigueñas Ramos, Liz Marily; Valenzuela Moreno, Erick Jesús
El propósito de esta indagación fue determinar la relación que existe entre el bienestar psicológico y el estrés laboral en efectivos policiales de la comisaría sectorial Jaén. Fue un estudio de tipo básico, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal. Se encuestó a un total de 114 efectivos policiales, a quienes se administró la “Escala de Bienestar Psicológico para Adultos (BIEPS-A)” de Casullo y la “Escala de Estrés Laboral de la OIT/OMS”. Los resultados exteriorizaron que el bienestar psicológico guardó correlación estadísticamente significativa (p< .001), de tipo inversa y de intensidad baja (rs= -.375) con el estrés laboral. En su mayoría los efectivos policiales presentaron un alto nivel de bienestar psicológico (92.1%) y un muy bajo nivel de estrés laboral (71.1%). Respecto a las dimensiones del bienestar psicológico, todas mantuvieron una correlación estadísticamente significativa (p<.001) con el estrés laboral; no obstante, la dimensión vínculos psicosociales fue la única que obtuvo una intensidad moderada.
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Burnout y cansancio emocional en personal especializado de una institución de efectivos policiales, Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-01-08) Pillaca Bautista, Luz Mariel; Caller Luna, Juan Bautista
Este estudio tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la burnout y cansancio emocional en una muestra de 149 en personal especializado de una institución de efectivos policiales, Lima, 2025. Fue de tipo básica y dispuso de un diseño no experimental, con alcance correlacional y de corte transversal. Se administraron dos instrumentos: el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y la Escala de Cansancio Emocional (ECE). Se halló que el burnout mostró correlación directa moderada y estadísticamente significativa con el cansancio emocional. (Rho=.624; p<.001). El 26.2% alcanzó un nivel alto de burnout, siendo la dimensión agotamiento la que obtuvo mayor porcentaje en el nivel alto (29.5%); en contraparte, en la dimensión despersonalización el nivel bajo alcanzó un 77.2% en el nivel bajo. Además, se hallaron relaciones directas y muy significativas entre agotamiento emocional y despersonalización con cansancio emocional (Rho=.776; p<.001 y Rho=.785; p<.001 respectivamente). Por lo contrario, se halló una relación inversa y baja Rho=-.145; entre Baja realización personal con cansancio emocional. En síntesis, a mayor nivel de burnout, se presentará mayor cansancio emocional.
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Calidad de sueño y capacidad funcional en efectivos policiales que realizan turnos rotativos de la comisaria de Lurín, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-12-03) Quintana Pariona, Diana; Diaz Mau, Aimee Yajaira
Se analizó la relación entre la calidad del sueño y la capacidad funcional en agentes de policía con turnos rotativos en la comisaría de Lurín en 2025. El estudio empleó un enfoque cuantitativo, correlacional y transversal no experimental. La población estuvo compuesta por 150 agentes de policía con turnos rotativos. Se utilizaron dos instrumentos validados para la recolección de datos: el Índice de Calidad del Sueño de Pittsburgh (PSQI) para evaluar la calidad del sueño y la Prueba de Caminata de 6 Minutos (PC6M) para medir la capacidad funcional. Los resultados identificarán una relación significativa entre estas dos variables, determinando cómo los horarios de trabajo irregulares y las alteraciones del ritmo circadiano afectan el rendimiento físico y el bienestar de los agentes. Se espera que una menor calidad del sueño se asocie con una disminución de la capacidad funcional, demostrando el impacto del trabajo por turnos rotativos en la salud cardiorrespiratoria y el desempeño laboral. Se concluye que una calidad de sueño adecuada contribuye a un mejor rendimiento físico, previniendo el riesgo de enfermedades crónicas y promoviendo el bienestar general del personal policial.
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Las competencias pedagógicas y los procesos de enseñanza en los docentes de la Dirección Nacional de Escuelas; Policía de Colombia, año 2015
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-02-21) Benavides Quimbayo, Jovani Alexander; Pizarro Arancibia, Lily Marisol
The product of this research allows the exercise to investigate descriptive that contributes to the understanding of the educational scenario in the police around the constructivist manifesto, where we want to establish the true impact of the pedagogical competences and its relation with the teaching processes of the Teachers of the Police within the National Directorate of Schools in 2015. In this paper we wanted to determine the relationship between the pedagogical competences and the teaching processes in the teachers of the National Directorate of Schools. In order to do this, the three main activities are carried out. The first one was the set of pedagogical competences that characterize the teachers of the National Police Schools of Colombia. The second was to review the characteristics of the teaching in the teachers of the National Directorate of Schools of the Police of Colombia and finally to advance the design of a proposal of Improvement to optimize the pedagogical competences of the teachers of the National Direction of Schools of the Police of Colombia. In order to achieve all that was advanced in the descriptive investigative exercise, which as such seeks to punish with words a problematic scenario such as education inside the Police, getting to know more specifically its variables and other contexts, the focus was the quantitative by its relation with the situation aligned and the nature and police objectivity that has as principle the service to the society. The thesis was done with a non-experimental correlational, cross-sectional design., Because there is no variable to be manipulated; that is, we do not have an experimental group, it is transversal because it explains the composition of its sample, it studies the subjects of different characteristics, the research subject at a time and the correlation because to determine the relationship that exists between the variables and if this is significant, without looking for the causes or effects of one over another. A significant relationship was found between pedagogical competences and teaching processes (p <0.01)
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Efectividad de los informes periciales evaluados por peritos en hechos de tránsito ocurridos en lima metropolitana, 2017-2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-04) Infante Zapata, Pedro Jose; Casana Jara, Kelly Milagritos
The objective of this study was to determine the effectiveness of the expert reports evaluated by experts in traffic events that occurred in Metropolitan Lima during the period 2017-2019. This study, with a non-experimental, cross-sectional methodology, with a comparative analytical design, and analyzed 80 experts in traffic events from any part of the nation who participated in the expertise of traffic events in Metropolitan Lima during the period 2017-2, They were selected based on the inclusion and exclusion criteria established for the study. For the statistical analysis, absolute and relative frequencies (%) were used, and for the inferential test the Cohen's Kappa index was performed, considering a p value less than 0.05 as significant. Among the results, it was found that the effectiveness of the intervention data described in the DIPVIAT PNP expert report (standard) is mostly (68.8%) compared to the forensic physical expert report as a complement to the standard expert report with high effectiveness (93.8% ), the effectiveness of the identification of the traffic units consigned in the standard expert report was low (57.5%) compared to the forensic physical expert report with an effectiveness (86.3%), the effectiveness of analytical description is predominantly low (75% ). The conclusion refers to the fact that there is a significant difference between the effectiveness of the DIPVIAT PNP expert report (standard) and the forensic physical expert report as a complement to the standard expert report (p = 0.037) evaluated by experts in traffic events that occurred in Metropolitan Lima during the period 2017-2019.
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Estados psicoemocionales y bruxismo en los efectivos policiales de la división de emergencia, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-04) Quispe Pichini, Edith; Jaime Okumura, Roberto
Este estudio tuvo como finalidad examinar la relación entre los estados psicoemocionales estrés, ansiedad y depresión y el bruxismo en agentes policiales de la División de Emergencia durante el año 2025. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, empleando el método hipotético-deductivo, y adoptó un diseño no experimental de tipo transversal y correlacional. La población estuvo compuesta por 3804 efectivos, de los cuales se seleccionaron 300 mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Los resultados mostraron que el 84.6% presentaba bruxismo moderado o severo, evidenciando una alta prevalencia de esta parafunción en la muestra analizada. En cuanto a los estados emocionales, se observó que el 70% presentaba ansiedad severa o extremadamente severa, el 43.4% manifestaba depresión moderada y el 70% estrés leve, lo cual refleja una carga emocional significativa en estos profesionales. El análisis estadístico reveló una correlación positiva de intensidad moderada entre los estados psicoemocionales y el bruxismo (Rho = 0.372; p < 0.001), con asociaciones individuales entre estrés (Rho = 0.235), depresión (Rho = 0.146) y ansiedad (Rho = 0.321) y la presencia de esta conducta parafuncional. En conclusión, se constató que los niveles elevados de estrés, ansiedad y depresión se vinculan significativamente con la ocurrencia de bruxismo en el grupo estudiado.
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Estrés laboral y calidad de vida profesional en enfermeros del centro quirúrgico del Hospital Central de la Policía Nacional del Perú, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-16) Samamé Zavala, Elizabeth Maribel; Pretell Aguilar, Rosa María
Determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad de vida profesional en enfermeros de centro quirúrgico. Metodología. El estudio en cuanto a su enfoque será cuantitativo, de tipo aplicado, y de diseño no experimental, descriptivo, y correlacional. En lo que corresponde a la muestra representativa del estudio estará integrada por 76 profesionales enfermeros que prestan servicio netamente asistencial en el servicio de centro quirúrgico del Hospital de la Policía Nacional del Perú, los que han sido obtenidos de acuerdo con la aplicación de la fórmula de la muestra probabilística, y los que cumplirán estrictamente con los criterios de exclusión e inclusión establecidos. En cuanto a la técnica de relevamiento de data se aplicará la encuesta, ejecutada en un solo momento, mediante los instrumentos denominados Escala de Maslach y Escala de Calidad de Vida Profesional (CPV -38), para la variable estrés laboral y calidad de vida profesional respectivamente. Respecto del tratamiento de la data obtenida se efectuará mediante el programa Microsoft Excel versión 9 para su clasificación, organización y respectivo control de calidad; posteriormente se exportará al software SPSS versión 24.0 para ejecutar los cálculos estadísticos correspondientes, y así desarrollar tablas y gráficos para el análisis de las variables exploradas.
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Estrés y desempeño laboral en efectivos de la unidad de servicios especiales, Lima – 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-01-20) Honocc Bonifacio, Katherine Angela; Diaz Chalán, Cindy Karina
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en efectivos de la Unidad de Servicios Especiales. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y un método hipotético-deductivo, con un diseño no experimental, correlacional, básico y de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 196 efectivos policiales de la Policía Nacional del Perú, que respondieron la Escala de estrés laboral OIT- OMS y la Escala desempeño laboral individual. Los resultados indicaron el estrés laboral se correlacionó con el desempeño laboral de manera significativa negativa baja (rho=-0.18; p<0.05); de la misma forma, el estrés presentó correlación con las dimensiones: desempeño de tarea (rho=-0.36; p<0.05), comportamiento contraproducente (rho=0.29; p<0.05) y desempeño en el contexto (rho=-0.29; p<0.05). Como conclusión se indicó que la presencia de estrés elevado en los efectivos policiales, conllevará una disminución de su desempeño laboral.
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Gestión policial en el uso de la fuerza de la policía nacional del Callao en el control del crimen organizado, año 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-22) Villón Bruno, Sabino Ernesto; Cavero Soto, Leyla Agueda
The purpose of this investigation is to determine the relationship between the police management for the use of force of the National Police of Callao with the control of organized crime, year 2019. In this context, methodological aspects were used, based on a quantitative approach. , with an applied research under a non-experimental and transversal design. The sample was extracted using statistical formulas from a total population under study equal to 998 between managers and officials of the Callao Region, 2019. The survey was applied as an information collection technique and as instruments, a questionnaire with a Likert scale , that after its application, statistical tools were used for its tabulation, analysis and interpretation in a descriptive way, using Excel spreadsheets and the SPSS program, setting the mean and median of the data as comparative resources. As a general result, the relationship between police management for the use of force of the National Police of Callao with the control of organized crime, year 2019, was confirmed, since the mean and median of the second variable located at 4.36 and 4.37 compared to 4.31 and 4.33 of the first, it can be concluded that the current police management is not being favorable to control organized crime in the region, that even when there is a certain police management, the results obtained indicate that the Prevention actions for the use of force should be reviewed, taking into account the scope of the application of Article 8 of Supreme Decree No. 1186, on the use of force by the National Police.
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Hábitos de higiene relacionado a las infecciones vaginales en el personal policial femenino de la Dirección de Tránsito 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-10) Carlos Ventura, Evelyn Yasuri; Sanz Ramírez, Ana María
Este estudio tuvo como objetivo determinar las relaciones entre los hábitos de higiene y las infecciones vaginales en el personal policial femenino de la Dirección de Tránsito en el año 2025. Se trató de una investigación cuantitativa, descriptiva, correlacional y de diseño no experimental, con una muestra de 169 mujeres policías. El instrumento principal fue un cuestionario. Los resultados evidenciaron que, aunque existen algunas prácticas higiénicas adecuadas, persisten hábitos inadecuados que aumentan el riesgo de infecciones vaginales. Por ejemplo, solo el 17.75% se lava las manos antes y después de usar el baño, el 64.50% realiza duchas vaginales de forma habitual, y solo el 5.33% realiza lavado externo diario. Durante la menstruación, aunque la mayoría mantiene una higiene adecuada, un 26.63% no se lava siempre las manos y el 55.03% usa protectores diarios sin control adecuado. En cuanto a síntomas, se reportaron prurito (43.79%), ardor genital (37.87%) y dolor en la zona íntima (35.50%), entre otros. El análisis estadístico mostró una relación significativa y directamente proporcional entre los hábitos de higiene y la presencia de infecciones vaginales (p = 0.000; ρ = 0.998). Finalmente se concluye que los hábitos de higiene influyen de manera significativa en la aparición de infecciones vaginales. Se recomienda implementar programas de educación sanitaria y promoción de prácticas íntimas saludables dentro del entorno policial.
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Incidencia en el aprendizaje a causa de la vulnerabilidad de los derechos humanos en terminos de igualdad y buen trato en las estudiantes de la escuela de Policía Carlos Eugenio restrepo del Municipio de la Estrella – Antioquia
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-09-11) Cupajita Hincapié, José Hermógenes; Meza Balvin, Sandra Jeannet
Human Rights in the learning of the students of the Carlos Eugenio Restrepo School, taking into account specific situations of integral formation and execution of their work at the service of the community. This work was developed guided by a quantitative methodology with a descriptive approach, using the survey as a tool for information acquisition, allowing characterizing the actions and situations experienced by the students during the exercise of their work. The fundamental basis of the work is the exercise of Human Rights and its vulnerability to exercise the role of Police at the service of the community. It is from the data obtained, from its categorization and analysis, how the elements of the proposed situation are visualized. From the information provided by the students, taken from their experience in the practice of the police service, it can be shown that the most violated rights are equality, equivalent to 92.8% of the responses, and the right to good treatment , with 95.7%, which refers to the need to be treated with dignity as part of society. In accordance with the above, it is suggested, that the Carlos Eugenio Restrepo School consolidate its learning strategies in order to minimize the negative impacts on the violation of their rights; thus, how to promote the formation of leadership and decisionmaking capacity for the individual and collective benefit, exalting the law as a priority when providing the service.
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Informe Jurídico sobre la Casación N° 7029-2017-Cajamarca
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-24) Correa Huayta, Elvis Ronaldo; Lomparte Bernuy, Carla Carolina
Las sanciones administrativas disciplinarias en la Policía Nacional se rigen de conformidad a la Constitución Política del Perú y otras normas relacionadas a la materia, así como el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General, destinados a establecer procedimientos y normas en el ámbito disciplinario para ordenar, cautelar e imponer sanciones a todas las infracciones disciplinarias que se encuentren tipificadas en la tabla de infracciones de la Ley Nº 29356 – Ley de Régimen Disciplinario de la PNP (Ley Nº 29356 – RD. PNP.). En este presente informe jurídico se analizará la conducta infractora disciplinaria del demandante en su calidad de Mayor de la PNP, la sentencia emitida por primera instancia y la infracción normativa recaído en la Casación N° 7029-2017-Cajamarca, en el proceso contencioso administrativo, teniendo como demandante al Mayor de la PNP Luis Enrique Villareal Santa María, al haber cometido la infracción muy grave a la Ley Nº 29356 – RD. PNP, pues al encontrarse casado con la Señora Kelly Consuelo Nuñez Ibañez, había mantenido una relación sentimental y extramatrimonial con la Señora Lucia Vega Vidarte, generando escándalo y menoscabo a la Imagen Institucional de la PNP. Respecto al proceso judicial, el Juez de primera instancia declara infundada la demanda del administrado, seguidamente la Sala Superior declara fundada su demanda disponiendo la nulidad de la Resolución administrativa mediante la cual se le imponía el Código de Infracción MG – 64, de la Tabla de Infracciones y Sanciones de la Ley Nº 29356 – RD. PNP, que indica “el efectivo policial que mantiene relaciones extramatrimoniales y como consecuencia generen escándalo que perjudiquen y menoscaben el bien jurídico protegido como la imagen institucional” se le sancionara con pase a disponibilidad en un periodo de uno a dos años, en tal sentido el Ministerio del Interior como parte demandada interpone el recurso de casación de conformidad al artículo 384 del Código Procesal Civil, en contra de la sentencia emitida por la Sala Superior, por la inaplicación de la citada Ley. Finalmente, la primera sala de derecho constitucional y social transitoria, luego de evaluar todo lo actuado, declara fundado el recurso de casación, casando la sentencia emitida en Sala Superior y confirmando la sentencia emitida en primera instancia.
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Inteligencia emocional y estrategias de afrontamiento en efectivos de la Policía Nacional del Perú, Lima - 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-25) Llampasi Macedo, Jennifer Katihuska; García Pereda, Cristian Alejandro
En esta investigación se propuso evaluar la relación entre la inteligencia emocional y los estrategias de afrontamiento al estrés en efectivos de la Policía Nacional del Perú. Se eligió un diseño no experimental, correlacional y corte transversal. Se llevó a cabo utilizando una muestra de 110 efectivos policiales pertenecientes a una división de seguridad ferroviaria de la Policía Nacional del Perú; a quienes se les administró el Test de inteligencia emocional de Wong y Law (WLEIS) y el -Inventario Multidimensional de Estimación del Afrontamiento (COPE). Se encontró que la inteligencia emocional presenta una correlación significativa con las estrategias de afrontamiento (rho=0.23; p<0.01); de igual forma, con las dimensiones de inteligencia emocional con valores de significancia menores a 0.05 y coeficientes de correlación entre 0.15 y 0.21. Esto se traduce en que si los efectivos policiales incrementan sus estrategias de afrontamiento van a mejorar su inteligencia emocional.
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Inteligencia emocional y rendimiento académico en alumnos de una Escuela Policial del Perú, Lima 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-14) Liñan Zambrano, Juan Manuel; Reyes Callahuacho, David Tito
La presente investigación se planteó como objetivo establecer la relación entre las variables inteligencia emocional y rendimiento académico en alumnos de una escuela policial del Perú, 2023. En tal sentido, se llevó a efecto una investigación de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y de tipo básico Se utilizó como técnica de recolección la encuesta para ambas variables, aplicada a una muestra representada por 200 alumnos. Los resultados muestran que el 59.00% de los estudiantes presenta un nivel medio de inteligencia emocional; de la misma manera, el 54.00% de los alumnos presenta un nivel en proceso en el rendimiento académico. De esta manera se estableció un coeficiente de correlación de 0.845, concluyendo que, existe una relación directa y significativa entre las variables inteligencia emocional y rendimiento académico en los alumnos de una escuela policial del Perú, 2023.