Examinando por Materia "Psychosocial Functioning"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Estrés laboral y su relación con los riesgos psicosociales en personal de enfermería del área de emergencias de un Hospital de Lima, 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-05-09) Contreras Gamarra, María Fernanda; Mori Castro, Jaime Alberto
    Objetivo: Analizar la relación del estrés laboral con los riesgos psicosociales en personal de enfermería del Área de Emergencias de un Hospital de Lima 2024. Material y Métodos: Es un estudio de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, diseño no experimental, con corte transversal. Este trabajo sigue el muestreo no probabilístico, por tanto, se trabajaron con los 87 enfermeros del Área de Emergencias de un Hospital de Lima 2024. Resultados, la relación del estrés laboral con riesgos psicosociales, con estrés laboral regular con riesgo psicosocial medio en 43.7%. La relación del estrés laboral en su dimensión clima organizacional con los riesgos psicosociales, con estrés laboral regular con riesgo psicosocial medio en 32.2%. Estrés laboral en dimensión estructura organizacional con riesgos psicosociales, con estrés laboral con riesgo psicosocial medio en 34.5%. Estrés laboral dimensión territorio organizacional con riesgos psicosociales, teniendo estrés laboral alto con riesgo psicosocial medio en 29.9%. Estrés laboral en tecnología con riesgos psicosociales en personal de enfermería, teniendo un estrés laboral alto con riesgo psicosocial medio en 35.6%. Estrés laboral en influencia de líder con riesgos psicosociales, teniendo un estrés laboral regular con riesgo psicosocial medio en 36.8%. Estrés laboral falta de cohesión con riesgos psicosociales, con estrés laboral alto con el riesgo psicosocial medio en 29.9%. Estrés laboral respaldo del grupo con riesgos psicosociales, con estrés laboral regular con riesgo psicosocial medio en 34.5%.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores psicosociales relacionados con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-01-26) Belsuzarri Victorio, Rosa Raquel; Morillo Acasio, Berlina del Rosario
    Hoy en día las empresas son encargadas de custodiar la salud de sus laburantes. Por ello se desarrollará esta investigación teniendo por finalidad: Establecer la relación de los factores psicosociales con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024. Metodología: investigación deducción hipotético, cuantitativo aplicada. De 80 sujetos como población de estudio, siendo una muestra censal. La encuesta será la técnica a utilizar, aplicándose cuestionarios como instrumento. La recopilación de información será organizada mediante Excel, para posteriormente exportarse al programa SPSS, empleándose la estadística no paramétrica inferencial, aplicando para el cruce de las tablas la prueba estadística SPEARMAN.