Examinando por Materia "Psychosocial Impact"

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Estrés laboral y riesgos psicosociales en personal de enfermería del área de emergencias de un hospital de Pasco, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-05) Basilio Alvites, Xena Gihomara; Suarez Valderrama, Yurik Anatoli
La OMS describe al estrés como un estado natural del cuerpo frente a un estímulo que genera tensión mental, preocupación. La Organización Panamericana de la Salud (OPS), los riesgos psicosociales y el estrés laboral no es ajeno a ninguna persona aún menos si hablamos del mundo de trabajo. El MINSA identifica que estrés afecta y desestabiliza el estado de bienestar de la persona viendo como motivo fundamental cuidar la salud de los trabajadores en salud.
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Factores de riesgo psicosocial y calidad de atención del personal de salud de la unidad de emergencia en un hospital de Lima durante la emergencia sanitaria, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-26) Escobedo Flores, Mirtha Haydeé; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Objetivo: la finalidad de la investigación será determinar la relación que existe entre los factores de riesgo psicosocial y calidad de atención el personal de salud de area de emergencia en un hospital de Lima, 2022. Metodología: El estudio tendrá un enfoque cuantitativo correlacional, no experimental y corte transversal. la población será de 54 enfermeras qué hora bajan en la unidad de emergencia. Los criterios de inclusión serán los profesionales en enfermería que firman el consentimiento informado voluntariamente, realiza labor asistencial en la unidad de emergencia y cuentan con un tiempo mayor a seis meses de labor en el área. Asimismo , Los criterios de exclusión serán los profesionales en enfermería que no decían firmar el consentimiento informado, no cuentan con seis meses de labor, aboran remotamente, se encuentran de licencia y realizan funciones de jefatura y coordinación. El instrumento de factores de riesgo psicosocial pertenece a SUSESO ISTAS 21 con una confiabilidad de 0.661 Alfa de Cronbach y el instrumento de calidad de servicio pertenece a Ramírez con una confiabilidad de0.804 Alfa de Cronbach, cumpliéndose los aspectos éticos en la investigación.
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Factores de riesgo psicosocial y el estrés laboral en la compañía de bomberos voluntarios de independencia– 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-26) Diaz Avila, Sandy Yeline; Pretell Aguliar, Rosa María
Objetivo: “Determinar la relación entre los factores de riesgos psicosociales y el estrés laboral en la compañía de bomberos voluntarios de Independencia – Lima 2021” Metodología: la presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional de corte transversal, la población muestral del estudio es de 50 bomberos activos que prestan servicio en la compañía de bomberos voluntarios, Técnica e instrumento de recolección de datos: Se empleará la técnica de la encuesta. El instrumento utilizado es el cuestionario “ISTAS (Modelo COPSOQ adaptado por Abanto”, escala tipo Likert con 20 ítems y el cuestionario “estrés laboral es de Hernández, Ortega y Reidl” adaptado por Abanto, escala tipo Likert con 38 ítems. Procedimientos: la recolección de datos se realizará en la compañía de bombero voluntarios. Análisis estadístico: Se utilizará el programa de Microsoft Excel 2010 y Spss 22 para representar los gráficos de las variables y para la asociación será mediante la prueba de Chi Cuadrado de Pearson
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Factores de riesgo psicosocial y su relación con el desempeño laboral en el personal de enfermería del hospital regional de Huacho en tiempos de Covid-19, julio – setiembre 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-05-22) Murakami Reyes, Sumiko Yahayra; Cabrera Espezua, Jeannelly Paola
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Huacho en tiempos de COVID-19. El método de investigación es hipotético – deductivo, con enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y diseño no experimental, esto dado que no se manipularan las variables, y se mantendrá el entorno natural en el que se desenvuelven el personal de enfermería, la población será un total de 132 enfermeros, por lo cual se aplicaran los siguientes instrumentos: Para la variable Riesgo Psicosocial utilizaremos Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ) adaptado (ISTAS21-CoPsoQ): el cual está dividido en 6 dimensiones (38 ítems); exigencias psicológicas, inseguridad, control sobre el trabajo, apoyo social y calidad de liderazgo, estima, y doble presencia. Con relación a la variable desempeño laboral utilizaremos la guía de Observación Desempeño Profesional (laboral) del MINSA, el cual consta de 8 dimensiones; planificación, responsabilidad, iniciativa, oportunidad, calidad del trabajo, confiabilidad y discreción, relaciones interpersonales y cumplimiento de las normas.
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Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-19) Romero Alzamora, Lizbeth Miriam; Camarena Chamaya, Luis Miguel
Objetivo: Determinar cómo se relaciona los Factores de Riesgo Psicosociales con la presencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa SODIMAC de Santa Anita, Lima 2024. Material y método: La investigación responde al método hipotético, deductivo, tiene enfoque cuantitativo, descriptiva, observacional de nivel correlacional la población que lo constituye hacen un total de 100 trabajadores, de acuerdo a un muestreo censal por conveniencia, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es la escala de Likert, la que describe la presentación, instrucciones, características sociodemográficas y el cuestionario denominado SUCESO ISTAS21 y de MASLACH, con confiablidad alfa de Cronbach 0.7582 y 0.85 respectivamente.
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Factores psicosociales y estrés laboral en el profesional de enfermería del área de cardiología de un hospital del Ministerio de Salud de Lima ‐ 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-05-07) Suárez Vilcapoma, Betty Yesenia; Montoro Valdivia, Marcos Antonio
El presente estudio plantea como objetivo general determinar la relación entre los factores psicosociales y el estrés laboral en el profesional de enfermería del área de cardiología de un Hospital del Ministerio de Salud de Lima – 2023. El trabajo de investigación está fundamentado en la teoría de Lalonde quien plantea el afrontamiento de la vida y la salud delineando algunas premisas del comportamiento del ser humano y del cuido de su salud en el espacio de trabajo. El estudio es de corte cuantitativo y se corresponde con el método hipotético deductivo, de tipo aplicado, diseño no experimental con alcance correlacional y transversal. La muestra está constituida por 60 profesionales de la enfermería del área de cardiología de un Hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2023. El instrumento que se emplea es el cuestionario de factores psicosociales de Karasek y el cuestionario de estrés laboral de Maslach y Jackson.
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Factores psicosociales y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de una institución privada del Callao, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-04) Villanueva Llontop, Eliana Lizbeth; Morillo Acasio, Berlina Del Rosario
La presente investigación tuvo como Objetivo: Determinar la relación que existe entre los factores psicosociales y el desempeño laboral en los colaboradores de una institución privada del Callao – 2024. Diseño metodológico: Enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, de corte transversal y diseño correlacional. Población: 55 colaboradores que laboran en una institución privada del Callao, la muestra considera al total de la población (estudio censal). Instrumentos: La variable “Factores psicosociales” considera 20 ítems, la confiabilidad reporto un valor de 0,740, la variable “Desempeño laboral” considera un cuestionario de 18 ítems, la confiabilidad reporto un valor de 0,790, fue auto validado estos instrumentos por tres expertos, la presente investigación considerara la validez y confiabilidad correspondiente. La recolección de datos a considerado encuestar a los colaboradores de una institución privada del Callao. Procesamiento y análisis de datos: Se aplicará el programa SPSS-v 26 y el análisis considera: Primera etapa las técnicas de estadística descriptiva aplicando porcentajes, tablas y gráficos para identificar los niveles de cada variable y la forma en que estos se presentan en los colaboradores que participaron en la investigación, para la parte inferencial y aplicando coeficiente se Spearman se verificara las hipótesis.
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Funcionalidad familiar y agresividad en estudiantes de secundaria de una institución educativa privada de Lima, 2019.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-07-23) Quique Torres, Angela Mercedes; La Torre Calderón, Helarf Rogelio
La investigación tuvo la finalidad de conocer la relación entre funcionalidad familiar y agresividad en estudiantes de secundaria de una Institución Privada de Lima. El estudio fue un enfoque cuantitativo, tipo descriptivo-correlacional, corte transversal y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 453 estudiantes de 3ro, 4to y 5to de secundaria de ambos sexos, con edades entre 14 y 18 años. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de evaluación de cohesión y adaptabilidad familiar (FACES III) y el cuestionario de agresividad (AQ) de Buss y Perry. Se obtuvo como resultados una relación inversa significativa ente las variables de estudio (p<0.05; r= -.115). De igual manera, se obtuvo relación en la agresividad física (p<0.05; r= -.115) y hostilidad (p<0.05; r= -.159) con la funcionalidad familiar. En cuanto a las otras dos dimensiones de agresividad no se encontró correlación con la funcionalidad familiar: agresividad verbal (p>0.05; r= -.007) e ira (p>0.05; r= -.052). Se infiere, que los estudiantes que presenten adecuada funcionalidad familiar, desarrollaran menores niveles de agresividad.
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Funcionalidad familiar y autoestima en estudiantes de 3° a 5° grado de secundaria de dos instituciones educativas públicas del distrito de Ate Vitarte, Zona B - Lima, 2019.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-12-11) Quichca Mendoza, Roxana Vanessa; Tamayo Toro, Mónica Alexandra
El objetivo de la presente investigación fue verificar si existe relación entre las dimensiones de funcionalidad familiar y la autoestima en estudiantes de 3° a 5° de secundaria de dos instituciones educativas públicas del distrito de Ate Vitarte, zona B- 2019. Teniendo como muestra a 175 estudiantes de tercero a quinto grado de secundaria de ambos sexos, siendo el 50.9 % mujeres y 49.1% restante varones. Para la recolección de datos se utilizó la Escala de Evaluación de la Cohesión y Adaptabilidad Familiar FACES III y el Inventario de Autoestima de Stanley Coopersmith. De acuerdo a la metodología fue un estudio descriptivo comparativo correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal, bajo el criterio de tipo no probalistico intencional. Como resultado se apreció que existe una relación positiva moderada y baja entre las dimensiones de la funcionalidad familiar y autoestima, obteniendo un nivel de significancia (p<0.01). De igual forma entre las dimensiones de ambas variables. Por otro lado, existe diferencias entre las dimensiones de la autoestima en función al sexo (p<0.05), siendo los varones quienes presentan mayores niveles de autoestima que las mujeres. Teniendo como conclusión que las dimensiones de la funcionalidad familiar están correlacionadas con la autoestima.
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Niveles de autoestima y rehabilitación oral con prótesis total en pacientes de una clínica privada
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-09) Ramos Sánchez, Emerson Kennedy; Minaya Rondón, Omar Eduardo
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de autoestima y rehabilitación con prótesis total en pacientes de una clínica privada. Fue una investigación relacional de nivel básico, diseño no experimental y transversal. Tuvo una muestra de 89 pacientes que se determinó por fórmula. Empleó como técnica la encuesta. Para medir la autoestima se empleó el cuestionario de autor Rosemberg con proceso de validado y traducido en diversos idiomas. Schmitt y Allik realizaron estudios multiculturales en cual administraron la EAT mencionando que consta de 10 ítems que evalúan la autoestima global del individuo mediante una escala tipo Likert de 4 puntos: totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, de acuerdo y totalmente de acuerdo. Para medir la rehabilitación con prótesis total se usó el cuestionario GOHAI conformado por doce puntos y con escala Likert teniendo la puntuación: 1 al 5 divididos en cinco categorías. El análisis estadístico fue mediante la prueba rho de Spearman, presentó un coeficiente de 0.701 (Correlación positiva alta), el p-valor = 0.000 (p< 0.05), se rechaza la hipótesis nula. Los resultados indicaron la relación entre los niveles de autoestima y rehabilitación con prótesis total, en mayoría se aprecia autoestima alta y alta calidad en la rehabilitación con prótesis total en un 70.8% (n °=63). Se concluyó que la rehabilitación con prótesis total tiene un impacto positivo significativo en los niveles de autoestima de los pacientes.
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Relaciones intrafamiliares y conducta antisocial en adolescentes institucionalizados, Lima, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-03) Pérez Aguilar, Eysaboe Catherine; Reyes Callahuacho, David Tito
La presente investigación buscó determinar la relación entre la calidad de las relaciones intrafamiliares y la conducta antisocial en adolescentes institucionalizados en Lima, durante el año 2022. La metodología se basó en el enfoque cuantitativo y adoptó un diseño no experimental. Se aplicaron dos instrumentos, la Escala de Evaluación de las Relaciones Intrafamiliares (E.R.I.) y el Cuestionario de Conductas Antisociales en la Infancia y Adolescencia (CASIA), a una muestra de 112 adolescentes institucionalizados. El análisis principal de los datos se realizó utilizando la correlación de rho de Spearman, revelando un coeficiente de correlación de -.631 con una significancia estadística de p<.05 y un tamaño del efecto de .398. Este resultado indica una relación significativa entre la calidad de las relaciones intrafamiliares y la conducta antisocial en los adolescentes estudiados. En conclusión, se encontró que la calidad de las relaciones intrafamiliares puede jugar un papel importante en la conducta antisocial de los adolescentes. Específicamente, aquellos adolescentes que mantienen relaciones familiares fuertes y saludables tienden a exhibir menos comportamientos antisociales. Este hallazgo sugiere que el fortalecimiento de las relaciones familiares puede ser una estrategia efectiva para mitigar la conducta antisocial en los adolescentes institucionalizados.
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Riesgo Psicosocial y calidad de vida profesional del enfermero del servicio de emergencia del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-13) Zapata Solano, Erika Fabiola; Cabrera Espezua, Jeannelly Paola
Objetivo: Determinar la relación entre el riesgo psicosocial y calidad de vida profesional del enfermero del servicio de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2021. Metodología: estudio de tipo aplicada, diseño correlacional no experimental, contará con una población de 120 enfermeros y una muestra seleccionada por formula de población finita, con lo cual se obteniendo 92 profesionales, a quienes se les aplicará dos cuestionarios previamente validados en estudio similares al presente proyecto, se estima recolectar la información en cinco días, posterior a la obtención de datos se procesaran en el programa Excel y finalmente obtener los resultados mediante el análisis estadísticos en el programa SPSS Statistics 25.
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Riesgo psicosocial y el síndrome de burnout en el profesional de enfermería, urgencias de un programa de atención domiciliaria EsSalud, Lima- 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-05) Solis Mayta, Elia Leslie; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
"Las condiciones laborales han sido siempre catalogadas de riesgos físicos y ambientales, pero en estos tiempos actuales, debido a la globalización existe una preocupación por los riesgos psicosociales que en estos tiempos han aumentado y se han intensificado .Los datos actuales muestran el grado de afectación en la salud de la persona. Por otro lado el Síndrome de Burnout es la consecuencia de un estrés laboral crónico que afectan directamente al personal de salud porque está en contacto permanente con el dolor y la muerte. El estudio tiene como objetivo primordial establecer la relación de los riesgos psicosociales con el síndrome de burnout que tienen las enfermeras que laboran en Urgencias de un programa de atención domiciliaria EsSalud, Lima -2021. Esta investigación es básica de enfoque cuantitativo de diseño no experimental, observacional de alcance correlacional y corte transversal. la población y muestra censal son los enfermeros que laboran en el servicio de urgencias de un programa de atención domiciliaria de EsSalud durante el periodo de junio a diciembre de 2021 la técnica de la encuesta es la que se aplicará para la recolección de los datos para ambas variables"
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Riesgo psicosocial y estrés laboral en el personal de enfermería, área del sistema de atención móvil de urgencias, Ica, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-05) Arones Toledo, Carmen Liseth; Bernardo Santiago, Grisi
Introducción: Los riesgos psicosociales está relacionado con la interacción, el trabajo y la satisfacción del personal y el estrés es la consecuencia del desbalance entre las exigencias y la presión a las que día a día se expone el enfermero en base a su nivel cognitivo y capacidad. Objetivo: “Determinar la relación entre el riesgo psicosocial y el estrés laboral en el personal de enfermería, área del sistema de atención móvil de urgencias, Ica, 2022”. Métodos: estudio hipotético deductivo de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, observacional y de corte transversal; la población muestral será de 65 enfermeros del Sistema de atención móvil de urgencias, Ica, quienes serán encuestados mediante un cuestionario y una ficha de observación para finalmente obtener los resultados. Los resultados se recopilarán a través de los instrumentos tipo cuestionario, luego se codificarán e ingresarán en la base de datos diseñada en Excel, asimismo los resultados serán analizados y sintetizados por el paquete de software estadístico versión 25.0 SPSS, lo cual nos permitirá obtener resultados tanto descriptivos como inferenciales.
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Riesgo psicosocial y su influencia en la satisfacción laboral del personal de enfermería de la central de esterilización del hospital regional Honorio Delgado Espinoza, Arequipa - 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-23) Antezana Ulloa, Leylanyn Milagros; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo: Analizar la influencia de nivel riesgo psicosocial en la satisfacción laboral del personal de enfermería de la Central de Esterilización del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza, Arequipa – 2022. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, de corte transversal y diseño correlacional. la población total será de 32 personal de Enfermería que labora en Central de Esterilización del Hospital Regional Honorio Delgado de Arequipa, el cual cumpla los criterios de inclusión y exclusiones respectivamente. Técnicas e Instrumentos de recolección de datos: Como técnica la encuesta y como instrumento el Cuestionario; para riesgo psicosocial ISTAS21 versión breve y para Satisfacción Laboral S20/23. Procedimiento: la recolección de datos se realizará en un periodo de 3 meses, en instalaciones de la Central de Esterilización del Hospital Honorio Delgado Espinoza, Arequipa. Seguidamente los datos ingresan a una base de datos analizados bajo el programa SPSS Versión 27.0. Análisis Estadístico: Para el análisis descriptivo se hará uso de tablas de frecuencias, medidas de tendencia central y de dispersión así mismo representaciones graficas. Para la contrastación de la hipótesis se utilizará el Chi cuadrado y se aplicará el coeficiente de correlación de Sperman.
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Riesgo psicosocial y su relación con el estrés laboral en profesionales de salud de un centro de salud, Huancayo 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-05) Lazaro Guzman, Liliana Teodora; Avila Vargas Machuca, Jeannette Giselle
En la actualidad faltan estudios por identificar los riesgos psicosociales y el estrés que están relacionado al entorno laboral, un sector más susceptible son los profesionales de salud puesto que sus actividades y el entorno laboral presentan grandes ret