Examinando por Materia "Riesgo psicosocial"
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Publicación Acceso abierto Factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral en profesionales de enfermería del Hospital De Chancay - Lima 2022.(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-03) Delgado Cencia, Mirtha Rocio; Pretell Aguilar, Rosa MariaLa presente investigación se desarrolla en los temas de riesgo psicosocial y desempeño laboral en profesionales de enfermería del hospital de Chancay – Lima en el año 2022. Objetivo: “Determinar la relación que existe entre los factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral en profesionales de enfermería del hospital de Chancay Lima 2022”. Metodología: corresponde al método deductivo, el enfoque es cuantitativo, de diseño observacional, descriptivo trasversal y correlacional. Se aplicarán encuestas a la muestra de 90 enfermeros mediante el Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ) para factor de Riesgo Psicosocial y el cuestionario elaborado por la investigadora Machillanda para la variable 2 desempeño laboral. Se diseñaron los aspectos administrativos y metodológicos como cronograma, matriz de consistencia y operacionalización de variables. Análisis Estadístico: se realizó haciendo uso del paquete estadístico el programa Microsoft Excel 2010 y el software SPSS versión 22 para la relación entre las variables de factores de riesgo psicosocial con el desempeño laboral será mediante la prueba estadística de Chi Cuadrado de Pearson.Publicación Acceso abierto Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en docentes de una universidad pública de Lima, 2022(Universidad Norbert Wiener, 2023-04-29) Quispe Rivera, Jossy Cristina; Venegas Mejía, Valia LuzLas universidades desconocen los factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los docentes, no se ha desarrollado este tema a pesar de que la normativa peruana la Ley N°29783 denominada como “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, menciona el deber de establecer una Cultura de prevención de riesgos, en todas las organizaciones públicas y privadas y se le debe brindar la atención necesaria. Ante ello, existe una necesidad de identificar los factores de riesgo psicosocial en los docentes y cómo impacta en la satisfacción laboral, los docentes se ven afectados a nivel salud por los factores de riesgo psicosocial, por ende, impacta en el aprendizaje que imparten al alumnado. Asimismo, esta investigación traerá beneficios para el docente en que mejorará su salud a partir de la identificación y para la institución, ya que mantendrá la satisfacción de personal que se verá reflejado en la calidad de la educación, contribuirá a realizar planes de acción para que los docentes sepan cómo gestionarlos y promover una percepción más favorable de las condiciones laborales. Este presente trabajo de investigación tiene como objetivo “Determinar el nivel de relación que existe entre los factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en docentes universitarios de una unidad nacional de Lima, 2022”. Se realizará un estudio descriptico de alcance correlacional, diseño no experimental con corte transversal enfoque cuantitativo, el método será hipotético deductivo. Se utilizará la técnica de encuesta, estudio de una muestra de 100 docentes. Se aplicará dos instrumentos para un cuestionario para medir la evaluación de factores de riesgo psicosocial y un cuestionario de satisfacción laboral S20/23. Ambos instrumentos presentan buena validez y confiabilidad. El nivel de confiabilidad del cuestionario para la evaluación de factores psicosociales en el trabajo es de 0,726 que corresponde a una alto confiabilidad y el cuestionario de satisfacción laboral S/20/23 es de 0,957 que corresponden a una confiabilidad muy alta. Por este motivo, se concluyó que los cuestionarios evaluados eran fiablesPublicación Acceso abierto Relación entre riesgo psicosocial y satisfacción laboral del personal de enfermería del área de traumatología de un Hospital de Lima, 2023(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-29) Rojas Mayo, William; Suarez Valderrama, Yurik AnatoliObjetivo: Analizar la relación entre el Riesgo psicosocial con la Satisfacción laboral en el personal de enfermería del Área de Traumatología de un Hospital de Lima, 2023. Metodología: Se desarrolló enfoque de estudio cuantitativo, aplicado, no experimental, correlacional, de corte transversal; La población fue de 72 personales de enfermería del Área de Traumatología de un Hospital de Lima. Resultados. En la edad, se tiene que hay de 20 a 29 años en 26.4%, de 30 a 39 años en 40.3%, de 40 a 49 años en 15.3%, más de 50 años en 18.1%. Existe moderado riesgo psicosocial en su dimensión psicológica está relacionado en 51.4 con satisfacción laboral baja. Hay moderado riesgo psicosocial en su dimensión fisiológica está relacionado en 40.3% con satisfacción laboral baja. Se tienen moderado riesgo psicosocial en su dimensión edad de 30 a 39 años está relacionado en 26.4% con satisfacción laboral baja. Hay moderado riesgo psicosocial está relacionado en 47.2% con satisfacción laboral baja.Publicación Acceso abierto Riesgo psicosocial y agotamiento profesional en el personal de salud de una unidad minera de Moquegua 2023(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-07) Huamaní Díaz, Verónica; Pretell Aguilar, Rosa MaríaObjetivo: “Determinar la relación que existe entre el riesgo psicosocial y el agotamiento profesional en el personal de salud”, población estará constituida por el personal de salud 74 de la unidad minera de Moquegua. Dado que la población es finita no se tendrá muestra, porque se aplicará al total de la población. Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “Riesgo Psicosocial” se utilizará el cuestionario adaptado por Muñoz Agueda et al. en el 2022, confiabilidad alta con Alpha de Crombach de 0.7 y para evaluar la variable “Agotamiento Profesional” se aplicará el cuestionario adaptado por Rivera Dulce et al 2017, confiabilidad alta con Alpha de Crombach de 0.885. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de pearson) o no paramétricas (Correlación Rho de Spearman).Publicación Acceso abierto Riesgo Psicosocial y calidad de vida profesional del enfermero del servicio de emergencia del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2021(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-13) Zapata Solano, Erika Fabiola; Cabrera Espezua, Jeannelly PaolaObjetivo: Determinar la relación entre el riesgo psicosocial y calidad de vida profesional del enfermero del servicio de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2021. Metodología: estudio de tipo aplicada, diseño correlacional no experimental, contará con una población de 120 enfermeros y una muestra seleccionada por formula de población finita, con lo cual se obteniendo 92 profesionales, a quienes se les aplicará dos cuestionarios previamente validados en estudio similares al presente proyecto, se estima recolectar la información en cinco días, posterior a la obtención de datos se procesaran en el programa Excel y finalmente obtener los resultados mediante el análisis estadísticos en el programa SPSS Statistics 25.Publicación Acceso abierto “Riesgo psicosocial y el síndrome de burnout en el profesional de enfermería, urgencias de un programa de atención domiciliaria Essalud, Lima- 2021”(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-05) Solis Mayta, Elia Leslie; Arevalos Marcos, Rodolfo AmadoLas condiciones laborales han sido siempre catalogadas de riesgos físicos y ambientales, pero en estos tiempos actuales, debido a la globalización existe una preocupación por los riesgos psicosociales que en estos tiempos han aumentado y se han intensificado .Los datos actuales muestran el grado de afectación en la salud de la persona. Por otro lado el Síndrome de Burnout es la consecuencia de un estrés laboral crónico que afectan directamente al personal de salud porque está en contacto permanente con el dolor y la muerte. El estudio tiene como objetivo primordial establecer la relación de los riesgos psicosociales con el síndrome de burnout que tienen las enfermeras que laboran en Urgencias de un programa de atención domiciliaria EsSalud, Lima -2021. Esta investigación es básica de enfoque cuantitativo de diseño no experimental, observacional de alcance correlacional y corte transversal. La población y muestra censal son los enfermeros que laboran en el servicio de urgencias de un programa de atención domiciliaria de EsSalud durante el periodo de junio a diciembre de 2021. La técnica de la encuesta es la que se aplicará para la recolección de los datos para ambas variablesPublicación Acceso abierto Riesgo psicosocial y estrés laboral en el personal de enfermería, área del sistema de atención móvil de urgencias, Ica, 2022(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-05) Arones Toledo, Carmen Liseth; Bernardo Santiago, GrisiIntroducción: Los riesgos psicosociales está relacionado con la interacción, el trabajo y la satisfacción del personal y el estrés es la consecuencia del desbalance entre las exigencias y la presión a las que día a día se expone el enfermero en base a su nivel cognitivo y capacidad. Objetivo: “Determinar la relación entre el riesgo psicosocial y el estrés laboral en el personal de enfermería, área del sistema de atención móvil de urgencias, Ica, 2022”. Métodos: estudio hipotético deductivo de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, observacional y de corte transversal; la población muestral será de 65 enfermeros del Sistema de atención móvil de urgencias, Ica, quienes serán encuestados mediante un cuestionario y una ficha de observación para finalmente obtener los resultados. Los resultados se recopilarán a través de los instrumentos tipo cuestionario, luego se codificarán e ingresarán en la base de datos diseñada en Excel, asimismo los resultados serán analizados y sintetizados por el paquete de software estadístico versión 25.0 SPSS, lo cual nos permitirá obtener resultados tanto descriptivos como inferenciales.Publicación Acceso abierto Violencia laboral y riesgo psicosocial en enfermeros del servicio de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2018(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-06-14) Ortega Gómez, Janeth; Calsin Pacompia, WilmerObjetivo: Determinar la relación entre la violencia laboral y el riesgo psicosocial en enfermeros del servicio de emergencia del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Material y método: El presente estudio es de enfoque cuantitativo, en cuanto al diseño es un estudio transversal correlacional la población estuvo conformada por 120 enfermeros del servicio de emergencia se utilizaron dos instrumentos tipo cuestionario, el primero: Elaborado por Ladero Cabanillas Aleyda. Sobre Violencia Laboral en Enfermeras del Hospital III del Seguro Social, para violencia laboral y el segundo: Elaborado por Orellana P.; sobre Riesgos psicosociales en el trabajo y percepción del estado de su salud general en las enfermeras asistenciales del Hospital Regional de Ica, junio 2016. Resultados: se obtuvo que un 64,2 % de enfermeros afirma haber sufrido violencia laboral poco frecuente, con respecto a la dimensión de violencia física el 85,0 % fue víctima con poca frecuencia el riesgo psicosocial que percibieron los enfermeros fue de 55,8 % de nivel medio y su dimensión apoyo social con 68,8% de nivel medio. Conclusiones: existe correlación entre la variable violencia laboral y riesgo psicosocial ya que poseen una relación directamente proporcional fuerte estadísticamente (Sig 0,000) Spearman (0,735).Publicación Acceso abierto Violencia laboral y riesgo psicosocial en enfermeros del servicio de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2018(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-06-14) Reyes Valles, Gregoria Carolina; Calsin Pacompia, WilmerObjetivo: Determinar la relación entre la violencia laboral y el riesgo psicosocial en enfermeros del servicio de emergencia del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Material y método: El presente estudio es de enfoque cuantitativo, en cuanto al diseño es un estudio transversal correlacional la población estuvo conformada por 120 enfermeros del servicio de emergencia se utilizaron dos instrumentos tipo cuestionario, el primero: Elaborado por Ladero Cabanillas Aleyda. Sobre Violencia Laboral en Enfermeras del Hospital III del Seguro Social, para violencia laboral y el segundo: Elaborado por Orellana P.; sobre Riesgos psicosociales en el trabajo y percepción del estado de su salud general en las enfermeras asistenciales del Hospital Regional de Ica, junio 2016. Resultados: se obtuvo que un 64,2 % de enfermeros afirma haber sufrido violencia laboral poco frecuente, con respecto a la dimensión de violencia física el 85,0 % fue víctima con poca frecuencia el riesgo psicosocial que percibieron los enfermeros fue de 55,8 % de nivel medio y su dimensión apoyo social con 68,8% de nivel medio. Conclusiones: existe correlación entre la variable violencia laboral y riesgo psicosocial ya que poseen una relación directamente proporcional fuerte estadísticamente (Sig 0,000) Spearman (0,735).