Examinando por Materia "Riesgos laborales"

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    ÍtemAcceso abierto
     
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-09-21) Torres Bermejo, Hellen Katterin; Galvez Ramirez, Carlos Michell
    The following work is a research thesis on Occupational Risks, their effects on the work-life quality and health of the staff at the “Sonrisa Total” Dental Center of Clínica Internacional S.A. Lima, 2016. This thesis is motivated to increase awareness among dental staff regarding the occupational risks they are exposed to and their effects on work-life quality. The main objective is to determine the physical, chemical, biological, psychophysiological, and ergonomic risks, and their effects on Work-Life Quality (WLQ) and health for the staff working at the "Sonrisa Total" Dental Center of Clínica Internacional. The research was applied, descriptive, retrospective, observational, and cross-sectional. The sample consisted of all 53 workers at the “Sonrisa Total” Dental Center of Clínica Internacional. Validated instruments were used. The primary hypothesis was that physical, chemical, biological, psychophysiological, and ergonomic occupational risks have negative effects on the Work-Life Quality (WLQ) and health of the staff working at the “Sonrisa Total” Dental Center. Staff at the “Sonrisa Total” Dental Center of Clínica Internacional are exposed to occupational risks that can damage their health and have negative effects on the work-life quality of the dental center’s staff.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de un plan de salud ocupacional para disminuir riesgos laborales en la empresa AQUAHEMET S.R.L. Lima, 2020
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-07-29) Guerreros Huaraca, Evelin; Luciano Alipio, Rober Anibal
    Se utilizó el sintagma holístico, de tipo proyectivo, con un nivel comprensivo, bajo el método deductivo e inductivo. La población muestra, fue conformado por todos los miembros de la empresa que son un total de 31 personas incluido el gerente general, la mayoría de ellos cumplen diversas funciones, puesto que es favorable para la investigación, se tomó como unidades informantes a 3 miembros de la empresa que se seleccionaron por el tiempo laborado y estos son; el gerente general, operario encargado y el operario con más tiempo en la empresa. Para poder recolectar la información, se realizó un cuestionario de 22 preguntas que fue distribuido y contestado virtualmente, así mismo se ejecutó una guía de entrevista para entrevistar a las unidades informantes vía telefónicamente, con la información obtenida se desarrolló los gráficos y diagrama de Pareto en el programa Excel, para recolectar los datos de las entrevistas se usó el software Atlas. Ti. De modo que realizando la triangulación de datos cuantitativos y cualitativos se llegó a conclusión que la empresa presenta problemas de falta de información, prevención y cultura.