Examinando por Materia "Right to employment"

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Acceso abierto
Impacto de Ley 31572 Teletrabajo en ascenso profesional de mujeres del sector público, Lima Metropolitana 2024-2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-09) Zavaleta Oré, Jimmy Wilfredo; Ramírez Peña, Isabel
El estudio tuvo como objetivo analizar el impacto de la Ley N. 31572, Ley del Teletrabajo, en las trayectorias de ascenso de mujeres profesionales del sector público en Lima Metropolitana durante el periodo 2024,2025. Se desarrolló una investigación con enfoque cualitativo, diseño fenomenológico y no experimental, utilizando entrevistas semiestructuradas a profesionales que teletrabajan en entidades públicas, complementadas con el análisis documental de la Ley N. 31572, su reglamento y lineamientos institucionales relacionados con teletrabajo y equidad de género. Los datos se organizaron mediante análisis temático y se triangularon con el marco normativo y doctrinario, a fin de garantizar rigor interpretativo y coherencia con los objetivos planteados. Los resultados evidencian que el teletrabajo es vivido de manera ambivalente: si bien facilita la flexibilidad horaria y el ahorro de tiempo en desplazamientos, también genera sobrecarga laboral, extensión silenciosa de la jornada, hiperconectividad y pérdida de visibilidad ante las jefaturas, así como menor participación en espacios informales de decisión, lo que limita las oportunidades de ascenso de las mujeres. Se concluye que la igualdad formal reconocida por la Ley N. 31572 aún no se traduce en igualdad sustantiva en las trayectorias de ascenso, debido a que los sistemas de evaluación y promoción conservan criterios presencialistas y carecen de un enfoque de género efectivo, reproduciendo barreras estructurales en el desarrollo profesional femenino en la administración pública.
Acceso abierto
Informe Jurídico sobre Expediente N° 11870–2011–0–1801–JR–LA-29
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-25) Huaman Muñoz, Víctor Cesar; Lomparte Bernuy, Carla Carolina
En el trabajo de investigación, examinaremos el proceso contencioso administrativo sobre el expediente 11870-2011-1801-JR-LA-29, iniciado por JUAN ISRAEL CHIRINOS GUTIERREZ, ante la Municipalidad de Santiago de Surco, solicitando se le atribuya el vínculo laboral correspondiente como Empleado Contratado en función de Encargado de la Sección de Matrimonios desde el 01 de enero de 2007, bajo las órdenes de la secretaria general. Sin embargo, y a pesar de que cumplía funciones de un empleado contratado, La Municipalidad, en pleno ejercicio de su función directiva, surtió el régimen laboral del trabajador al de Contrato de Servicios No Personales desde el 01/02/2008, con el cual se ocultó el verdadero vinculo laboral del empleado. Bajo tal premisa, con fecha 01/07/2008, se le cambió el régimen laboral en mención por el de Contrato Administrativo de Servicios (en adelante CAS). Ante las circunstancias, el trabajador requiere al alcalde de la comuna, se le contemple el derecho de personal contratado a lo cual mediante carta Nro. 21 – 2011 – SGHR – GA – MSS, deniegan la solicitud del recurrente, indicando que la admisión de trabajadores para el sector público en dicha institución no se encontraba permitido, en efecto el administrado planteó un recurso de apelación sobre dicha carta, y con resolución Nro. 116 – 2011 – GA – MSS, declaran infundada dicho requerimiento, por lo cual dan por Agotada la Vía Administrativa. En tal sentido, el trabajador acuda a la vía judicial, interponiendo una Demanda Contencioso Administrativo en Materia Laboral. El juzgado declara INFUNDADA la demanda presentada por el demandante y absolver de la instancia a la institución demandada. En efecto, el recurrente decide interponer RECURSO DE APELACION contra la sentencia Nro. 126 – 2012 del 23 de julio de 2012, requiriendo a dicho despacho conceder con efecto suspensivo la apelación interpuesta. En consecuencia, el expediente materia de investigación recayó en la Tercera Sala Laboral, la cual resuelve REVOCAR la sentencia expedida por el Juzgado, REFORMANDOLA. Por lo cual, el demandante formula recurso de Casación, declarándose FUNDADA.