Examinando por Materia "Sanitary Management"

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Acceso abierto
Conocimiento sobre alimentación complementaria y las prácticas de madres de niños de 6 a 12 meses en un centro de salud de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-23) Olivas Ramos, Dora; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo: Analizar el conocimiento y las prácticas de las madres de niños de 6 a 12 meses sobre alimentación complementaria. Material y método: La investigación tiene un enfoque cuantitativo, hipotético-deductivo, método con observación general, tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y correlacional; en el caso de la metodología es un estudio con una naturaleza cuantificable, descriptivo de diseño no experimental, donde se aplicó a una población de 108 madres y la muestra fue de 84 madres, quienes participaron mediante dos instrumentos: un cuestionario de 17 ítems para el conocimiento de alimentación complementaria y otro de 20 ítems para la práctica sobre alimentación complementaria. Contando con dos variables el conocimiento y las prácticas de AC. Los resultados se recopilarán mediante el uso de la técnica de la encuesta y los instrumentos mencionados, con validez de Aiken de 93% y prueba binomial con valor P=0.00098, y con confiabilidad de Kuder Richardson de 0,720 y de Alfa de Cronbach de 0. 770 respectivamente. Finalmente para el procesamiento de datos se realizara haciendo uso del paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 22.0, junto al uso del Excel para Windows 2016 para el vaciado de datos, de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición, de donde se obtendrá resultados descriptivos con tablas y figuras que demuestre en el nivel desarrollado en por variable y dimensiones, de igual forma también se obtendrá resultados inferenciales para poder comprobar las hipótesis de estudio se utilizara el Rho de Spearman.
Acceso abierto
Factores sociodemográficos y alfabetización sanitaria de los usuarios externos del centro de salud Pucará, Jaén 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-02) Escorza Villegas, Blanca Jakeline; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
Objective: To determine the sociodemographic factors and health literacy of the external users of the Pucará Health Center, Jaén 2021. Methods: Quantitative, explanatory, nonexperimental, applied study. The study population 6389 users assigned to the Health Establishment, shows 362 participants who met the selection criteria, non-probabilistic sampling for convenience. Data collection was through the interview technique, applying the SALSHA-50 questionnaire after accepting informed consent; Bivariate analysis and a logistic regression model to predict the factors associated with health literacy, data processing was performed using SPSS 21 software. Results: 51.4% (186) participants obtained adequate health literacy. For the bivariate analysis (crude OR), statistical significance was found in the variables age (p = 0.007), level of education (p = <0.001), SIS coverage (p = <0.001) and number of visits (p = 0.007); No statistical significance was found in the variables sex or relationship status. The model found statistical significance in educational level (adjusted OR 27.51; 95% CI 4.61-164.17; p = <0.001) and SIS coverage (adjusted OR 2.97; 95% CI; P = 0.045). Conclusions: Adequate health literacy was obtained for the users of the Pucará Health Center (51.4%), related variables were Educational Level and Comprehensive Health Insurance Coverage – SIS.
Acceso abierto
La gestión y el desempeño laboral del personal administrativo del área de Recursos Humanos del Hospital Antonio Skrabonja Antoncich de Pisco, 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-06-19) Alcalá Molina, Miriam del Pilar; Caycho Valencia, Felix Alberto
Objetivo: Analizar la influencia de la gestión y el desempeño laboral del personal administrativo del área de recursos humanos del Hospital Antonio Skrabonja Antoncich de la provincia de Pisco en el año 2019. Metodología: Es método analítico, el enfoque es cuantitativo, es de tipo aplicada, es alcance descriptivo correlacional, el diseño de la investigación no experimental, es de diseño explicativo, es de corte transversal. Resultados: En el ámbito sociodemográfico la condición laboral es el personal nombrado con 47%, en el género femenino el 60%, de los participantes el 44% es menor de 35 años, el tipo de personal que realizan labores administrativas son el 53% y el 47% labores asistenciales. Conclusión: La gestión no influye en el desempeño laboral (Rho de Spearman = -0,030, valor p 0,719), la gestión del talento humano no tiene efectos en el desempeño laboral (Rho de Spearman = -0,048, valor p 0,563), la gestión pública no influye en el desempeño laboral (Rho de Spearman = -0,072, valor p 0,381), la gestión de recursos humanos no influye en el desempeño laboral (Rho de Spearman = -0,083, valor p 0,311), la gestión no tiene efectos en el desempeño laboral (Rho de Spearman = -0,030, valor p 0,719), la gestión no influye en el desempeño de la productividad (Rho de Spearman = -0,121, valor p 0,139), la gestión no influye en las Políticas remunerativas y de reconocimiento (Rho de Spearman = -0,008, valor p 0,919), la gestión no influye en la Capacitación Laboral (Rho de Spearman = -0,006, valor p 0,944).