Examinando por Materia "Sector privado"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis de la utilización de ceftriaxona inyectable en Lima metropolitana de enero 2019 hasta diciembre 2020
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-09-22) Freyre Torres, Susana Yadel; Castillo Soto, Pedro Félix
    La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el consumo de ceftriaxona en hospitales públicos y grupos de boticas de Lima metropolitana durante el periodo de enero 2019 a diciembre 2020. El método fue analítico de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, diseño no experimental observacional transversal y retrospectivo. La población corresponde al consumo en unidades de ceftriaxona del sector público y privado de Lima metropolitana. La técnica utilizada fue la observación para lo cual se ha utilizado una ficha de recolección de datos como instrumento. Se concluyó que el consumo promedio de unidades de ceftriaxona fue mayor en el sector público con una cantidad de 1.198.386 unidades, tomando en cuente al sector público el MINSA presento mayor consumo durante el periodo de Enero a Diciembre del 2020 mientras que en el sector privado prevaleció boticas Perú en el periodo de Agosto a Setiembre.
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    PublicaciónRestringido
    “El principio de igualdad en el derecho de descanso vacacional en trabajadores a tiempo parcial del sector privado, Lima, 2023” (Resolución N° 289-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala)
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-07-13) Paz Ramos, Elva Rosa; Ramírez Peña, Isabel
    Introducción: Es considerable el problema que existe en el sector privado en cuanto a la vulneración del derecho vacacional en trabajadores con jornada parcial, tiene como Objetivo: Determinar la influencia del Principio de Igualdad en el derecho al descanso vacacional en trabajadores a tiempo parcial en el sector privado, Lima, 2023. Posee con una Metodología: se basó en un enfoque cualitativo con paradigma naturalista, aplicando el método inductivo y descriptivo, con diseño de estudio de caso, se recurrió a la técnica de análisis documental. Como Resultado: ha sido la identificación de un caso que demuestra que el principio de igualdad permite que los trabajadores con jornada parcialse les otorgue vacaciones sin importar las horas laboradas al día. Conclusión: se determinó que sí existe influencia del principio de igualdad en el derecho al descanso vacacional en empleados a tiempo parcial por cuanto todo trabajador tiene derecho a un tiempo de descanso. Siendo lo más importante que el presente trabajo aportará en una solución a un problema vigente en este país. Lo que más ayudó fue la revisión de fuentes de información en Scielo, Dialnet, Alicia Concytec, entre otros. Lo más difícil fue el corto tiempo para realizar la presente investigación