Examinando por Materia "Servicio de Admisión en Hospital"

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    ÍtemAcceso abierto
    Risk factors in the development of chronic kidney disease in patients treated at the Ayacucho hospital, January 2021 – December 2021
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-10-03) Fernandez Flores, Fidel; Cárdenas de Fernández, María Hilda
    Objective: Determine the risk factors in the development of Chronic Kidney Disease in patients treated at the Ayacucho hospital, January 2021 - December 2021. Methodology: Deductive method, quantitative approach, basic, descriptive type and cross-sectional design. The population: There will be 80 medical records of patients diagnosed with Chronic Kidney Disease at the Ayacucho hospital from January to December 2021. Data collection technique and instrument: The documentary analysis technique will be applied and a data collection sheet as an instrument. Procedures: Data collection will be carried out over a period of 3 months, in the admission service, where all the medical records of the users treated at the Ayacucho hospital are located. Once the information has been collected in the instrument, it will be entered into a data carrier of a statistical program SPSS version 25. Statistical analysis: The statistical comparison and verification of the results will be carried out in a descriptive frequency table, with their respective graphs.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Satisfacción laboral y desempeño laboral en trabajadores de la salud del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, año 2019.
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-09-22) Hoyos Osorio, Luisa Del Rosario; Moreno Aguilar, Franco Jesús; Sáchez Coronel, Danilo
    El objetivo de este estudio es determinar la relación entre satisfacción laboral y desempeño laboral en trabajadores de la salud del área administrativa del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, año 2019. El estudio es, transversal y correlacional. En 150 trabajadores, se utilizó el Cuestionario de Chiang, para medir la satisfacción laboral y el instrumento Evaluación de desempeño y conducta laboral, para el desempeño laboral. Resultados: Se encontró asociación significativa (p<0,05) entre satisfacción laboral y grado de desempeño laboral con baja correlación y negativa (R= -0.169), respecto a la dimensión satisfacción por el trabajo con desempeño laboral es significativa (p<0,05); el grado de correlación es negativa y muy baja (R= -0,183), satisfacción con el ambiente físico del trabajo y desempeño laboral es significativa (p<0,01) con baja correlación y negativa (R= -0,213), en la dimensión de satisfacción con la forma en que realiza el trabajo y desempeño laboral es significativa (p<0,05); el grado de correlación es baja y negativa (R= -0,200), satisfacción con oportunidades de desarrollo y desempeño laboral es significativa (p<0,05) con grado muy bajo de correlación y negativo (R= -0,184), Satisfacción con la relación subordinado-superior y desempeño laboral es significativa (p<0,01) con grado muy bajo de correlación y negativo (R= -0,233), y satisfacción con remuneración: no existe relación se obtuvo un p>0,05. Conclusión: existe relación entre satisfacción laboral y desempeño laboral; no obstante, es de grado bajo y negativo.