Examinando por Materia "Servicio de Enfermería en Hospital"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Dilemas éticos en el cuidado del paciente crítico desde la percepción de las enfermeras en un hospital de Puno 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-01-30) Jara Copa, Gaydy Maripza; Teniente Guzman, Giovanna Marisol; Mariñas Acevedo, Orfelina
    El objetivo del estudio fue comprender los dilemas éticos en el cuidado del paciente crítico desde la percepción de las enfermeras. Se realizó una investigación con enfoque cualitativo, paradigma interpretativo y diseño fenomenológico. Los sujetos de estudio fueron 10 enfermeras asistenciales que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios de un hospital de Puno, seleccionadas según criterios de inclusión. Para obtener la información, se aplicó una entrevista semiestructurada, cuyo instrumento fue la guía de entrevista semiestructurada validada por juicio de expertos; estas entrevistas fueron grabadas con las consideraciones éticas fundamentales como el consentimiento informado y el respeto a la confidencialidad y al anonimato; posteriormente se transcribieron y se analizaron mediante procedimientos de categorización con ayuda del software ATLAS.ti, el análisis de datos se realizó siguiendo el enfoque de la fenomenología descriptiva de Amadeo Giorgi, se empleó la triangulación de métodos para aumentar la validez y la fiabilidad de los resultados. El análisis permitió comprender los dilemas éticos que enfrentan las enfermeras en el cuidado del paciente crítico, revelando la complejidad moral inherente a la práctica clínica en la unidad de cuidados intensivos; la dimensión sociocultural y familiar; la competencia ético-profesional; los valores y la espiritualidad; los principios bioéticos y el marco normativo, los hallazgos aportan evidencia significativa sobre las experiencias cotidianas de las enfermeras en contextos críticos. Concluyendo que comprender los dilemas éticos desde la perspectiva de las enfermeras aporta conocimientos fundamentales para diseñar intervenciones educativas, organizativas y éticas que favorezcan decisiones más coherentes, respetuosas y centradas en la dignidad del paciente crítico.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Gestión administrativa y la calidad de servicio de las enfermeras del hospital del Cusco, 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-02-02) Pinto Pagaza, Edith Gudelia; Pretell Aguilar, Rosa María
    Objetivo: “Determinar la relación existente entre la gestión administrativa y la calidad de servicios que brinda las enfermeras que laboran en el hospital del Cusco. Diseño metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo correlacional, prospectivo y transversal, población estará constituida por 24 enfermera, se utilizó dos Instrumentos: para evaluar las variables “Gestión administrativo” se utilizará el cuestionario confiable aplicando Alpha de Crombach de 0.826 y para evaluar la variable “Calidad de Servicio” se aplicará el cuestionario mediante Alpha de Crombach con índice de 0,888. La técnica de recolección de datos será la encuesta. El procesamiento estadístico y análisis de datos será mediante la prueba de normalidad de (KS) tomando como referencia el valor (P=<0>005). Se realizará la prueba de Chi cuadrado para contrastar hipótesis y tablas cruzadas para los expertos sociodemográficos del instrumento con la finalidad de utilizar la correlación de Spearman.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Gestión de talento humano de enfermería del Hospital Nacional Arzobispo Loayza nivel III – Lima 2021
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09) Espinoza Rimas, Dorcas Ruth; Pretell Aguilar, Rosa Maria
    Objetivo: Determinar la gestión del talento humano de enfermería. Metodología: el estudio la investigación será enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, el diseño será observacional de tipo transversal. La muestra representativa es de 59 coordinadoras de enfermería, el muestreo es no probabilístico por conveniencia. Técnicas e Instrumentos para la Recolección de Datos: La técnica aplicada es la encuesta, el instrumento es el cuestionario d cuenta con 30 ítems para evaluar las tres dimensiones, validado por juicios de expertos y para la confiabilidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach con un 0,913 de alta confiabilidad. Procedimiento: Para el recojo de datos se organiza con el Programa de Excel, luego se exportará en el software estadístico SPSS versión 26.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Liderazgo transformacional y gestión administrativa realizada por las jefas de los servicios de enfermería del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima ,2022
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-20) Martinez Arevalo, Liliana Victoriana; Pretell Aguilar, Rosa Maria
    Objetivo: “Determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa realizada por las jefas de los servicios de enfermería”. Población será: noventa y seis jefas de los servicios de enfermería que laboran en el Hospital Loayza. La muestra: estará conformada por 96 enfermeras jefas, se aplicará el muestro no probabilístico, por conveniencia. La metodología será de enfoque cuantitativa, tipo aplicada y de diseño observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: para evaluar la variable “Liderazgo Transformacional”, se aplicará el cuestionario de Liderazgo transformacional de Bass, adaptado por Rodríguez en el año 2016, confiable mediante el Alfa de CronBach obtenido de 0.955 y para evaluar la variable “Gestión Administrativa” se aplicará el Cuestionario de Gestión de los servicios de enfermería, diseñado por López en el año 2019, confiable mediante el Alfa de CronBach obtenido de 0,949. La técnica para la recolección de datos será la encuesta. Procesamiento y análisis de datos: Se realizará mediante la aplicación de la descripción estadística que se presentará según niveles de resultados y la estadística inferencial mediante la aplicación del coeficiente de Correlación de Pearson para comprobar la hipótesis planteada en la presente investigación.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Nivel de estrés laboral del personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Barranca Cajatambo, Barranca, Perú. 2020
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-02-07) Laverio Inocente, Carmen Rosa; Bastidas Solis, Miriam Cecilia
    Introducción: El estrés laboral hoy en día es considerado como el mayor problema de salud pública, según los estudios el 70% y 80% de las enfermedades tiene relación directa o son agravadas con el estré. Con la llegada de la pandemia por el coronavirus (COVID-19) podría resultar estresante para la toda población y con mayor razón para el personal de salud. Objetivo: Determinar el nivel de estrés laboral del personal de enfermería de Centro Quirúrgico del Hospital Barranca Cajatambo. Metodología: Se realizará un estudio de tipo descriptivo, no experimental de corte transversal. La población del estudio estará conformada por 32 personas consideradas entre técnicas y enfermeras que trabajan en centro quirúrgico, a las que se le aplicara como instrumento el cuestionario Maslach BurnouT Inventory (MBI) de Maslach, según 3 dimensiones: Agotamiento emocional, Despersonalización y realización personal. Los datos obtenidos serán tabulados y procesados estadísticamente, aplicando el paquete estadístico SPSS 22, y Excel.