Examinando por Materia "Solución de conflictos"

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    PublicaciónEmbargo
    “La conciliación frente a la terminación colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas en una empresa Textil, Lima 2023” (Caso: Expediente N°85994-2019-MTPE/1/20.2)
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-12-11) Ventura Rosas, Yeny Sofia; Sierralta Chichizola, Jorge Alejandro
    En el presente trabajo se analizó la conciliación frente a la terminación colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas en una empresa Textil, Lima 2023; se empleó como metodología el enfoque cualitativo, de tipo básico, método inductivo, nivel exploratorio y descriptivo con análisis documental; alcanzando como resultado que la primera categoría si influyó de forma negativa en la segunda categoría, debido a que al no haber los representantes de los trabajadores y los representantes de la empresa logrado solucionar la terminación colectiva por medio de la conciliación, en última instancia administrativa, se resolvió aprobar la solicitud respecto a 87 trabajadores; lo que más nos ayudó en el presente estudio ha sido el hecho de haber tramitado el caso en primera instancia administrativa y el haber accedido al formato guía proporcionado por la Universidad Norbert Wiener; no obstante, se tuvo como dificultad el encontrar doctrinas y estudios de investigación sobre el tema de análisis, debido a que es poco estudiado pese a su importancia
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    PublicaciónEmbargo
    Influencia de la resolución de controversias en las contrataciones del estado peruano 2022
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-12-11) Obando Diaz, Christian Rubén; Pineda Huerta, Nélida Rosalbina
    La importancia que tiene el arbitraje a nivel internacional, queda confirmada por las estadísticas más recientes publicadas por la Cámara Nacional e Internacional de Arbitraje de Milán (CAM); esta investigación tiene como propósito, determinar la influencia de la resolución de controversias en las contrataciones del estado peruano, 2022. En lo que respecta a la metodología fue de enfoque cualitativo, de un nivel descriptivo, bajo el diseño transversal no experimental y desarrollado en una sola línea de tiempo, siendo el instrumento utilizado la revisión documental y con estudio de un caso. Los resultados indican que árbitro único a través del LAUDO, solucionó las controversias expuestas en el proceso arbitral seguido en el EXP.N°2621-583-19, en base al análisis de los argumentos, medios probatorios, a las reglas de la normativa vigente, ejerciendo su decisión con imparcialidad, discreción e independencia y al secreto profesional. A su vez, se ha determinado que sí existe influencia en cuanto al arbitraje en la solución de controversias en las contrataciones del estado peruano 2022, en virtud que el árbitro único a través del LAUDO, solucionó las controversias expuestas en el proceso arbitral.