Examinando por Materia "Teletrabajo"

Mostrando 1 - 4 de 4

Restringido
Alteraciones musculoesqueléticas relacionadas al teletrabajo en trabajadores de la empresa Diagnostools durante la pandemia por covid-19, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-09) Porras Huamacto, Katerine Estefani; Bejarano Ambrosio, Miriam Juvit
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las alteraciones musculoesqueléticas y el teletrabajo en los trabajadores de la empresa Diagnostools durante la pandemia por Covid-19, 2022. En cuanto a metodología, participaron 80 trabajadores de la empresa Diagnostools que fueron evaluados con el Cuestionario Nórdico de Kuorinka y el Cuestionario de Teletrabajo. Fue método hipotético deductivo ya que se trata de una investigación de tipo descriptivo, relacional y diseño tipo transversal. El 72,5% de las alteraciones musculoesqueléticas que presentaron los trabajadores fueron identificadas en la cervical, el 62,5% en la dorsolumbar; el 56,2% en hombro; el 38,8% en muñeca o mano; el 21,2% en el codo antebrazo. El 60,0% de los trabajadores obtuvo condiciones en que realizaban el teletrabajo eran regulares; el 25,0% que eran malas y el 15,0% que eran buenas. Se concluye que, hay relación de las alteraciones musculoesqueléticas y el teletrabajo en trabajadores de la empresa Diagnostools durante la pandemia por Covid-19. Los trabajadores presentaron alteraciones en el cuello; en la zona dorsal o lumbar y en el hombro y, que las condiciones en que realizaban el teletrabajo eran regulares.
Acceso abierto
Prevalencia de los trastornos musculoesqueléticos en personal del Organismo No Gubernamental- Instituto de Defensa Legal que realizan teletrabajo por pandemia, 2021 – 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-09-20) Agurto Villa, Karen Gloria Luz; Arrieta Córdova, Andy Freud
Los trastornos musculoesqueléticos son un conjunto de patologías que darán origen a alteraciones físicas y funcionales en muchos de los casos llegando a ser discapacitante; es por eso que este estudio tiene como objetivo principal determinar la prevalencia de los trastornos musculoesqueléticos en el personal del Organismo No Gubernamental Instituto de Defensa Legal que realiza teletrabajo por pandemia. 2021 - 2022. Es un estudio descriptivo, transversal y deductivo que usó como instrumento el cuestionario estandarizado Nórdico de Kuorinka y una ficha sociodemográfica para la recolección de datos a 90 profesionales de dicha institución.
Acceso abierto
Riesgo laboral del teletrabajo en enfermeros de un hospital nacional de Essalud, Lima 2021” lima 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-08-29) Ramos Peña, Tania Lissett; Fernandez Rengifo, Werther Fernando
Introducción: Se precisa como riesgo laboral a todos aquellos peligros que existen en torno al desarrollo de una profesión o de su actividad en particular, del mismo los peligros que hay en el sitio donde trabaja, que son susceptibles de ocasionar incidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan inducir algún daño o problema de salud ya sea físico o psicológico. El objetivo de nuestra investigación es identificar el riesgo laboral en el teletrabajo que desarrolla el personal de enfermería del hospital nacional Guillermo Almenara Irigoyen de EsSalud, Lima 2021. Métodos: la investigación es aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño de observacional descriptivo transversal. La población y muestra censal estará constituida por todos los enfermeros que se encuentran realizando teletrabajo en casa y que pertenecen al hospital nacional Guillermo Almenara Irigoyen de EsSalud, la muestra se recolectará en Lima durante los meses de julio a agosto de 2021. La técnica que se usará es la encuesta más la observación, la herramienta para estimar los posibles riesgos laborales del teletrabajo será el Cuestionario de Riesgo Laboral del Teletrabajo (CRLT) que fue creado y validado por expertos del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España. Cuenta con una medición de confiabilidad 0,93 con la fórmula 20 de Kuder-Richardson.
Acceso abierto
Teletrabajo y Gestión Administrativa en el Programa Subsectorial de Irrigaciones del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-27) Henostroza Lázaro, Guido Bartolomé; Vargas Merino, Jorge Alberto
La investigación desarrollada tuvo como propósito determinar si existe relación entre el teletrabajo y la gestión administrativa en el Programa Subsectorial de Irrigaciones del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, Lima 2023. Para ello se ha utilizado el método Hipotético Deductivo, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional con una población de 93 trabajadores, cuyas edades de los funcionarios públicos y servidores varían entre 18 a 70 años, por lo que, se aplicó un censo utilizando los instrumentos con escalas tipo Likert, una para el teletrabajo y otra para la gestión administrativa respectivamente. La validez de instrumentos fue determinada por juicio de expertos (cinco expertos) y también mediante el método estadístico del alfa de Cronbach, obteniendo un coeficiente de 0.926, resultando estos altamente confiables para su aplicación durante el desarrollo de la investigación. Se concluye que existe relación entre el teletrabajo y la gestión administrativa en el Programa Subsectorial de Irrigaciones del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, para el año 2023. Esta correlación encontrada es positiva media cuyo valor es de (r = 0.353) y con un índice de significancia (p = 0.001), podemos afirmar que cuando existe una presencia adecuada del teletrabajo y este tiende a mejorar, también existe una adecuada gestión administrativa con tendencia a mejorar y viceversa.