Examinando por Materia "Trabajadores de Primera Línea"

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Acceso abierto
Conocimiento sobre cáncer de piel y práctica de personal de Seguridad en fotoprotección exógena en el centro Bancario, Ate. Lima – 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-01-19) De La Cruz Barrios, Mercedes; Quispe Mejía, Juan Carlos
Cualquiera puede tener cáncer de piel, aunque hay grupos que muestran mayor susceptibilidad. Entre los diferentes tipos, encontramos el melanoma y el carcinoma. La principal causa de esta enfermedad es exponerse a los rayos ultravioleta (UV) del sol. Por ello, la protección contra la radiación UV es la estrategia más efectiva para impedir su desarrollo bloquea su progreso. El objetivo de esta investigación es: Evaluar los conocimientos de los empleados de seguridad sobre el cáncer de piel. y los hábitos de protección solar en un centro bancario en Ate, Lima, durante 2024. Para ello, Se utilizó una metodología basada en el método deductivo-hipotético, empleando un enfoque cuantitativo. La investigación empleó un enfoque transversal, correlacional y no experimental. La población fue formada por ochenta miembros del personal de seguridad. Para medir ambas variables, se usaron dos instrumentos diseñados y validados: uno por Morales-Sánchez y Peralta-Pedrero (2020), y otro por Blázquez-Sánchez (2020). El procesamiento de datos comenzó con la organización y revisión exhaustiva de la información, asegurando la coherencia y calidad de los registros. Luego, los datos fueron ingresados en Microsoft Excel 2019 y posteriormente analizados con SPSS versión 25.0. La primera etapa incluyó análisis descriptivos, utilizando medidas de tendencia central (media, mediana y moda) y frecuencias relativas y absolutas, además de medidas de frecuencias absolutas y relativas, con el fin de comprender mejor las variables principales. Para explorar las relaciones entre ellas, se aplicó la prueba de correlación de Pearson.
Acceso abierto
Estrés y satisfacción laboral en el personal de una dirección policial de Lima Metropolitana, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-03) Correa Vega, Alexandra Ximena; Caller Luna, Juan Bautista
La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo general el determinar la relación entre estrés y satisfacción laboral en el personal de una dirección policial de Lima, 2025. Contando con una muestra de 319 efectivos policiales (191 hombres y 128 mujeres) con edades entre los 20 a 60 años, pertenecientes de una dirección policial al distrito de Lima. El estudio fue de tipo básico, diseño no experimental y corte transversal, haciendo uso del Cuestionario de Estrés en el trabajo (CE OMS-OIT) y la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC). Los análisis reportaron que, la satisfacción laboral posee una relación inversa, moderada y significativa con el estrés (r=-.484; p<.001); tendencia que también se obtuvo en la correlación por dimensiones; evidenciando la relación más fuerte con la dimensión de falta de cohesión (r=-.489; p<.001) y, siendo más débil con el componente de tecnología (r=-.355; p<.001). Por otro lado, el nivel moderado fue el predominante en el estrés laboral, representando al 65.5% de la muestra. A su vez, en la satisfacción laboral lo fue en la categoría satisfecho con el 56.1% de los evaluados. Concluyendo que, la exposición sostenida a factores de estrés en contexto laboral, sobre todo en lo que respecta a la falta de respaldo y/o apoyo de los compañeros, conlleva a que el personal de la dirección policial vea afectada de manera negativa la percepción de satisfacción laboral.