Examinando por Materia "Workload"

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Burnout syndrome and work performance of the nursing staff of the regional hospital - Huánuco, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-10-15) Gómez Narbaja, Violeta; Camarena Chamaya, Luis Miguel
The objective of this research is to: Determine how burnout syndrome is related to the work performance of the nursing staff of the Hermilio Valdizán Medrano Hospital - Huánuco, 2023. The methodology: methodologically the deductive method is used, non-experimental design, applied type, descriptive level and quantitative approach; The sample is made up of 80 nurses. The survey will be used as a technique and there are two structured questionnaires as instruments according to the indicators corresponding to each dimension. The first questionnaire measures the level of burnout syndrome and the second questionnaire measures job performance, which have adequate validation, in terms of reliability, it was found using Cronbach's alpha where the first instrument had a value of 0.878 and the second instrument had a value of 0.882. To collect data, each participant will have 15 minutes to answer the questions. Graphs and tables will be used for analysis and interpretation using frequencies and percentages. Also, to evaluate the proposed hypotheses, the Rho Spearman correlation was used as an estimation measure, applying a confidence level of 95% and a margin of error of 5%. This evaluation will be carried out by analyzing a contingency table that involves both variables.
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Carga de trabajo físico y dolor musculoesquelético en cadetes de la policía militar, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-01) De La O Fernandez, Angie Alexandra; Vera Arriola, Juan Américo
La carga de trabajo físico y el dolor musculoesquelético son problemas significativos para los cadetes de la policía militar en Lima, quienes enfrentan demandas intensas que aumentan la incidencia de lesiones y dolor crónico. A nivel mundial, los trastornos musculoesqueléticos afectan al 22% de la población, con un impacto económico significativo debido a los costos médicos y la pérdida de productividad. En América Latina, la prevalencia de estos problemas en ocupaciones físicamente intensas varía entre el 20% y el 40%. La falta de datos específicos en Lima dificulta la implementación de estrategias de prevención y manejo, afectando la salud y desempeño laboral de los cadetes. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la carga de trabajo físico y dolor musculoesquelético en cadetes de la policía militar, Lima 2024. Se realizó un estudio observacional, correlacional y de corte transversal en una muestra de 100 cadetes de la policía militar de la ciudad de Lima. Los instrumentos fueron: Cuestionario Nórdico y el Cuestionario de Evaluación de la Carga de Trabajo (WAI). Los resultados fueron La prevalencia de dolor musculoesquelético fue alta: cervical (70,0%), hombros (78,8%), codos (97,5%), muñecas (87,5%), dorsal (73,8%), lumbar (66,3%), cadera (75,0%) y rodillas (62,5%). El 81,3% de los participantes tenía una capacidad laboral excelente y el 16,3% buena. La prueba de Chi cuadrado indicó una relación significativa entre el dolor dorsal y la capacidad laboral (p = 0.000). No se encontraron relaciones significativas entre la capacidad laboral y otros tipos de dolor (p > 0.05).
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Carga laboral del profesional de enfermería y su relación con la calidad del cuidado en el servicio de emergencia del Instituto Nacional Materno Perinatal en el año 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-03-09) Isique Sandoval, Yesenia Rosmery; Del Carpio Florez, Sofia
El exceso de tareas laborales es un problema que afecta en diversos aspectos del profesional de enfermería tanto en el aspecto mentales y físicos y el cual puede influir de forma negativa en la seguridad y el cuidado que se brinda al paciente, Este proyecto tiene como Objetivo: Determinar la carga laboral del Profesional de enfermería y su relación con la calidad del cuidado en el servicio de emergencia del Instituto Nacional Materno Perinatal. Material y Método se adoptó un enfoque cuantitativo, alcance correlacional, tipo aplicado, diseño no experimental con un método hipotético deductivo de corte transversal. La población de estudio está integrada por 80 enfermeros del instituto médico. Se aplicaron dos cuestionarios, siendo el primer instrumento denominado “Carga laboral, la cual fue elaborado por Hart y Staveland y aprobado por Gina en el año 2019, para el segundo se empleará un cuestionario de autoevaluación del desempeño de atención médica, diseñado por Katherine Chávez en 2021.
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Carga laboral y calidad de vida del personal de enfermería del centro quirúrgico de Hospital Nacional- Callao, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-05-18) Pinares Ccacha, María; Molina Torres, José Gregorio
Objetivos: Determinar carga laboral y su asociación con la calidad de vida laborales de personales enfermeros. Metodologías: Los métodos serán hipotéticos–deductivos, enfoques cuantitativos, tipos aplicadas, diseños sin intervención en alcance correlacional, las poblaciones se tomarán todo Personal enfermero, conformados por 90 sujetos, por tener poblaciones pequeñas y manejables se tomarás todas las poblaciones transformando en muestras censales. Para las recolecciones de dato de la variable se utilizará las encuestas e instrumento los cuestionarios, son instrumentos internacionales en validez para el Perú, recolectadas las informaciones, la información será procesado en programas estadísticos SPSS V26, se tienen tabla de frecuencias, tabla y/o gráfico; la hipótesis será contrastada con Pruebas Estadísticas de Correlaciones Rho de Spearman, mediante niveles de significancias de p < 0.05.
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Carga laboral y cuidado enfermero desde la perspectiva de enfermería en el servicio de emergencias de un hospital público de Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-05-25) Huamani Lapa, Tania; Cruz Gonzales, Gloria Esperanza
Objetivo: Decretar cómo se relaciona la carga laboral y el cuidado enfermero desde el enfoque del potencial enfermero en el área de servicios médicos de urgencias de un centro hospitalario estatal de Lima. Metodología: Relacionado con el tipo aplicada, con aplicación del enfoque cuantitativo, y diseño que corresponde al correlacional. Población y Muestra: Se constituirá por 80 enfermeros, estatuida recurriendo al muestreo de no probabilístico. Técnica e Instrumentos: Relativa a la encuesta, implementándose como instrumentos los cuestionarios de carga laboral y percepción de enfermería con el cuidado otorgado, las que reportan niveles de confiabilidad por Alfa de Cronbach de 0,74 y 0,91 correlativamente. Procesamiento y análisis de datos: El producto o resultante final será alcanzada por intermedio de herramientas como el Excel para su medida, respectivo ordenamiento y control, complementariamente evaluados con mediación del SPSS 29.0, se decretará la existencia de ser el caso, o no existencia de vínculo entre los elementos medidos en la exploración, por medio, del análisis de hipótesis de Chi cuadrado
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Carga laboral y desempeño del profesional de enfermería en el centro quirúrgico en un Hospital, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-06) Gutierrez Peña, Rosario Isabel; Pretell Aguilar, Rosa María
El propósito primordial de la presente investigación es describir si se encuentra correspondencia entre carga laboral y desempeño del licenciado de enfermería en centro quirúrgico en un hospital, Lima 2025. Material y método. El estudio hace referencia a un enfoque cuantitativo, con un método hipotético-deductivo, teniendo como diseño la no experimental, siendo de corte transversal, de tipo aplicada y con un nivel descriptivo, la investigación propone una población y muestra de 60 profesional enfermeros que laboran en centro quirúrgico en un Hospital, Lima-2025. Los instrumentos y las técnicas empleadas son el cuestionario y la encuesta respectivamente, para las dos variables de la aplicación se empleará el instrumento la encuesta y la herramienta un cuestionario, siendo aceptados por jueces experto y de confiabilidad alto. Procesamiento y análisis de datos. Para el procesamiento emplearemos la estadística para generar e interpretar la información.
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Carga laboral y estrés del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un hospital especializado, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-06) Marín Ríos, Evangelina Amanda; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivos: “Determinar cómo la carga laboral se relaciona con el estrés del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital Especializado, Lima 2025”. Metodología: es un estudio, cuantitativo, hipotético deductivo, no experimentales, niveles correlacionales, la población estará integrada por 120 enfermeros, áreas de emergencias del hospital especializado, se usara la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento para la toma del dato, de cargas laborales se aplicara cuestionarios dicotómicos y para el nivel de estrés se utilizara la escala NSS; ambos con validez y confiabilidad en Perú, tras las aplicaciones de los instrumentos, se crearán bases de datos que se organizan las informaciones de acuerdo con sus naturalezas y dimensión de las variables estudiadas. Posteriormente, se llevará a cabo análisis descriptivos e inferenciales no paramétricos, utilizando las pruebas de hipótesis Rho de Spearman que contrasta la hipótesis planteada. El resultado se presentará con gráficos y en tablas, con el objetivo de responder de darle una visión más amplia a variables y sus dimensiones.
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Carga laboral y estrés en el personal de salud del Centro Materno Infantil Manuel Barreto, Lima 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-02-14) Espinoza Espinoza, Lady Maricielo; Quispe Casanova, Alexander
En el presente trabajo de investigación se identificará la relación de dos variables de estudio las cuales son: carga laboral, que hace referencia a las obligaciones que los profesionales de salud deben asumir en el ejercicio de sus labores y el estrés, que es el resultado de la interacción de una variedad de factores de riesgo, incluido el entorno laboral. Objetivo: Determinar cómo la carga laboral se relaciona con el estrés en el personal de salud del Centro Materno Infantil Manuel Barreto, Lima 2023. Metodología: El estudio es de enfoque cuantitativo, de método hipotético/deductivo, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transversal; el instrumento se aplicó a una muestra de 110 profesionales de salud. Con respecto al instrumento, para la variable carga laboral se empleó un cuestionario de 40 ítems con una confiabilidad por Alfa de Cronbach 0,885 y para la variable estrés se utilizó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) de 22 ítems con una confiabilidad por Alfa de Cronbach de 0. 811. Resultado: De los 110 entrevistados, para la variable carga laboral, el grupo etario de 36-43 años, 21 presentan un nivel medio y 10 de nivel bajo. Para la variable estrés, 25 presentan un nivel alto, 80 un nivel medio y 5 un nivel bajo. Además, para la prueba de correlación de Rho de Spearman se encontró un Rho (-1,00) el cual resultó negativo, es decir, no existe relación entre la carga laboral y el estrés en profesionales de la salud, la presente investigación no puede explicar por qué no existe relación, aunque puede estar influenciado por factores externos. En conclusión, en cuanto a la relación entre carga laboral y estrés en el personal de salud, se obtuvo que no hay relación significativa, esto debido a que el trabajador de salud no considera que su jornada laboral le cause carga laboral y esto no genera a su vez estrés.
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Carga laboral y estrés laboral del personal de enfermería en el área de la unidad de cuidados intensivos del hospital de Huaraz, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-29) García Valverde, Digna Haydée; Tello Jiménez, Carmen Paula
Objetivo: Determinar cómo la carga laboral se relaciona con el estrés laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del hospital de Huaraz, 2024. Población: Conformada por 108 profesionales enfermeros que laboran en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Huaraz. Muestra: Estará compuesto la totalidad de la población, 108 enfermeros. Diseño metodológico: Exploración aplicada, hipotética deductiva, cuantitativa, descriptiva y transversal, correlacional. La técnica que se usará para recolectar la data será la encuesta. El instrumento para la valoración de la variable “Carga laboral”, se aplicará un cuestionario preparado por Trujillo y Garagundo, en Chincha en el año 2020, cuenta con confiabilidad de Kurder-Richardons el valor calculado obtenidos fue 0,95 y para la valuación de la variable “Estrés Laboral”, se empleará un cuestionario acondicionado por Machacuay y Vera, en El Callao en el 2020, confiable con Alpha de Cronbach 0,890. Procesamiento y análisis de datos: Se usará el software estadístico SPSS que nos ayudará a realizará análisis descriptivo (tablas y gráficas de frecuencia) y a llevar a cabo la prueba de hipótesis general y específicas planteadas.
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Carga laboral y su relación con el nivel de estrés del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos de una Clínica Privada en Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-17) Davila Taype, Thalia Marisol; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo: Analizar la relación de la carga laboral con el nivel de estrés del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos de una Clínica Privada de Lima 2024. Enfoque: Cuantitativo. Tipo de investigación: Aplicado. Diseño de investigación: No experimental. De corte: Transversal. Nivel de investigación: Descriptivo correlacional. Población: Es grupo que fue considerado estadísticamente de este estudio, la población estuvo conformada por 87 del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una Clínica Privada de Lima 2024, los participantes fueron seleccionados de acuerdo a criterios de inclusión y exclusión. Resultados, la relación de la carga laboral con el nivel de estrés del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos, teniendo medio nivel de estrés con carga laboral media en 25.3%. La relación de la carga laboral en su dimensión carga mental con el nivel de estrés del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos, teniendo medio nivel de estrés con carga laboral media en 27.6%. Las relaciones de cargas laborales en cargas físicas con el nivel de estrés del personal de enfermería, teniendo medio nivel de estrés con carga laboral media en 36.8%.
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Coping strategies and overload in the family caregiver of the schizophrenic patient at the Jesús Nazareno Kuska Wiñarisun Community Mental Health Center, Ayacucho 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-01-11) Quispe Canchari, Nelida Beatriz; Suarez Valderrama, Yurik Anatoli
Objective: To determine the relationship between coping strategies and overload of the family caregiver of a schizophrenic patient at the Jesús Nazareno "Kusca Wiñarisun" Community Mental Health Center, Ayacucho 2024. Material and Method: this research study is of the hypothetical deductive method, type applied with a quantitative approach, non-experimental design, descriptive correlational - cross-sectional. The population will be made up of 80 family caregivers who are in charge of caring for patients diagnosed with schizophrenia and who come to receive outpatient care. For data collection, the survey technique will be used, where 2 instruments will be applied, which are the "Coping Strategies Inventory" CSI, which consists of 40 items with a Likert-type scale whose dimensions are: Problem solving, Self-criticism, Expression. Emotional, Wishful Thinking, Social Support, Cognitive Restructuring, Problem Avoidance and Social Withdrawal The following instrument is the "Zarit Caregiver Burden Scale" which consists of 22 items whose dimensions are the impact of care, quality of the interpersonal relationship and self-efficacy expectations. Both instruments have validity and reliability values, allowing to ensure that the instrument is reliable and suitable for its application.
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Dolor cervical y carga laboral en tecnólogos médicos del Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-23) Malaver Collantes, Oscar; Ventura Alarcon, Yadira Suleima
El impacto de dolor cervical también se relaciona en el ámbito laboral, ya que genera bajo desempeño en las actividades y absentismo laboral, debido al dolor cervical tienen una alta probabilidad de desarrollar discapacidad pudiendo dejar completamente de trabajar. Es uno de los problemas más sobresalientes en el sector salud la cual implica altos costos económicos; los más afectados son los profesionales asistenciales y es debido al manejo de pacientes durante su jornada laboral.
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Effect of the overload of the nursing professional in the occurrence of adverse events in patients hospitalized in the intensive care unit
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-08-04) Agip Cabrejos, Alina Edith; Osorio Astuquipan, Fiorella Maira; Matta Solis, Hernán Hugo
Objective: To examine the evidence about the effect of nursing professional workload on the occurrence of adverse events in patients hospitalized in the Intensive Care Unit. Materials and methods: A quantitative retrospective observational systematic review, subjected to critical evaluation and identification of its certainty, was found in the different data sources: Pubmed, Epistemonikos, Sciencedirect, Cochrane, Scielo. Of the 10 articles methodically evaluated, 20% (n= 2/10) are systematic reviews, 40% (n= 4/10) are cohort studies, 30% (n= 3/10) are descriptive/cross-sectional and 10% (n= 1/10) are macro data analysis. They are derived from the countries of Spain (30%), followed by Brazil (30%), Belgium (10%), Taiwan (10%), Turkey (10%) and Colombia (10%). Results: According to the evidence found, 100% (n=10/10) indicated that the work overload of the nursing professional has a direct impact on care, causing adverse events such as: pressure ulcers, medication errors, hospital infections; affecting the quality of patient care. Conclusion: The work overload of the nursing professional in intensive care units influences the occurrence of adverse events; thus impacting the quality of patient care.
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Effectiveness of surgical staff teamwork strategies to improve patient safety
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-12) Bernales Cotaquispe, Antuanet Rosario; Pretell Aguliar, Rosa María
Objective: to systematize the effectiveness of surgical staff teamwork strategies to improve patient safety. Methodology: systematic review; 10 articles from international scientific journals are considered, using GRADE evaluation to identify their level of evidence. Of 10 articles correspond; 70% systematic review, 10% quasi-experimental study, 10% descriptive cross-sectional study, 10% meta-analysis. Results: Of 10 articles reviewed; 20% (2) teamwork evaluation identifies failures and weaknesses that affect safety. 20% (2) communication is a strength to improve teamwork. 20% (2) safe surgery checklists improve compliance with safety measures. 10% (1) effective performance is key because it uses clinical guideline recommendations to encourage the use of strategies and interventions. 10% (1) educational sessions are consistent with previous research on practices to improve teamwork. 10% (1) The safety attitude that could improve the patient safety culture. 10% (1) training with simulators corrects surgical errors, improving results and patient safety. Conclusion: Of 10 articles reviewed, 10 of 10 show the effectiveness of surgical staff teamwork to improve patient safety.
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Effects of workload overload on the job performance of nursing staff.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-08) Campusano Machahuay, Mary Luz; Huamán Rosales, Magaly Mirella; Perez Siguas, Rosa Eva
Objective: To systematize evidence on the effects of work overload on the job performance of nursing staff. Materials and Methods: A systematic, observational, and retrospective quantitative review, critically selected using the GRADE evaluation system to identify the level of evidence, found in the following databases: PubMed, Sciencedirect, Scielo, Wiley Online Library, Elsevier, Epistemonikos. Of the 10 articles reviewed, 40% were literature reviews, 30% were descriptive studies, 20% were qualitative studies, and 10% were literature reviews. According to the results obtained from the systematic review conducted in this study, the articles came from Brazil
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Effects of workload overload on the job performance of nursing staff.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-08) Huaman Rosales, Magaly Mirella; Perez Siguas, Rosa Eva
Objective: To systematize the evidence on the effects of work overload on the job performance of nursing staff. Materials and Methods: An observational and retrospective systematic review of a quantitative nature was conducted, subjected to critical selection, using the GRADE evaluation system to identify the level of evidence, found in the following databases: PubMed, Sciencedirect, Scielo, Wiley Online Library, Elsevier, Epistemonikos. Of the 10 articles reviewed, 40% are bibliographic reviews, 30% are descriptive studies, 20% are qualitative studies, and 10% are literature reviews. According to the results obtained from the systematic review conducted in this study, the articles come from Brazil (20%, n=2/10), Chile, Colombia, and Peru (10%, n=1/10). Results: Of the evidence found, 100% (n=10/10) indicate that work overload negatively affects the job performance of nursing staff. Conclusion: It is concluded that the effects of work overload influence the job performance of nursing staff, reducing productivity, leading to lower performance, causing serious physical and mental health problems, and negatively affecting their efficiency and quality of life, thereby decreasing their professional performance.
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Factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-06-08) Galarza Espinoza, Jomayra Angelica; Suárez Valderrama, Yurik Anatoli
El trabajo tiene como objetivo identificar los factores de riesgo psicosocial relacionado al desempeño laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Lima, 2025. El método de estudio será hipotético – deductiva, de diseño correlacional, enfoque cuantitativo y será de tipo de aplicada. La muestra será de 169 trabajadores de la entidad, quienes responderán dos cuestionarios con preguntas cerradas, los mismas que fueron validados y realizando su confiabilidad por los autores originales de la prueba. El análisis estadístico se realizará en el programa estadístico de SPSS Versión 28, donde se evaluará los resultados mediante tablas descriptivas. También se realizará el análisis inferencial, donde se realizará prueba no paramétrica de Kolmogórov-Smirnov y dependiendo de la distribución de los datos, se utilizará la prueba Rho de Spearman o la correlación de Pearson.
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Level of work overload in the nursing team of a state hospital in Lima - 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-26) Sotelo Castilla, Maribel; Fernández Rengifo, Werther Fernando
Objective: To determine the level of workload overload among the nursing team of a state hospital in Lima in 2020. Material and method: The research follows the inductive, deductive, and analytical methods, with a quantitative approach. It is a basic, descriptive study. The population consists of 80 members of the nursing staff from a national hospital. The technique used was the survey, and the instrument was a questionnaire appropriately contextualized and validated by the Peruvian researcher Gonzales in 2018, with a reliability coefficient of 0.92 according to the Kuder-Richardson table, obtained by the author through Kr-20. The measurement instrument, "Workload Overload," consists of 68 questions divided into four dimensions: Mental Load Level (15 items), Physical Load Level (16 items), Shift Work Load Level (13 items), and Organizational Factors Level (24 items). The classification is dichotomous: Yes (1), No (2). Data processing was carried out using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) version 26.0, and Excel for Windows 2016 was used to input data into a structured matrix based on the measurement instrument.
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Nurse workload and quality of care in children under 5 years of age of the articulated nutritional program in the growth and development service and immunizations in the Covid-19 pandemic, Microred de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-11) Principe Alarcón, Cindy Eraldith; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
Introduction: At the national level, the articulated nutritional program (PAN) which is based on growth and development care (CRED) and immunizations in infants under 5 years of age should be carried out by several nursing professionals. However, in the provinces, only one professional is responsible for this work. As a consequence of this, the workload has increased, both due to the care and administrative tasks they perform daily, which influences the provision of quality care. Objective: Determine the relationship between nurses' workload and quality of care for children under five years of age in the PAN in the CRED service and immunizations during the covid-19 pandemic, in a Micronetwork. Method: It will be applied, with a quantitative, observational, descriptive, non-experimental, transversal, correlational approach. The population is made up of 40 nurses and 200 caregivers of children under 5 years of age from the PAN. Technique and instrument: 2 questionnaires will be used, the workload and the quality of care, which will be administered with prior authorization; and, the data obtained will be coded and entered into Excel (database) before being tabulated and processed through the SPSS version 22 system as statistical software.
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Nursing professional quality of life in the emergency service of a hospital in Lima, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-09-04) Mamani Chirapo, Dora; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Objective: Determine the quality of professional nursing life in the emergency service of a Hospital in Lima, 2020. Material and method: The approach used was descriptive. The design was descriptive and transversal. The sample was made up of 30 nursing professionals from the emergency service. The instrument used was the Quality of Professional Life questionnaire (CVP-35). Results: Regarding the age of the study participants, it was determined that the average age was 34.23 (+) 5.716, with the minimum age being 27 and the maximum age 46. Regarding sex, 90% (n=27) They are female and 10% (n=3) male. Regarding the Quality of Professional Life variable, 73% (n=22) obtained a regular level and 27% (n=8) obtained a good level. Regarding the derived discomfort dimension, it was found that 100% (=30) obtained a regular level. Regarding the emotional support dimension, it was found that 33% (n=10) were bad and 67% (n=20) were average. Regarding the workload dimension, it was found that 90% (n=27) were bad and 10% (n=3) were average. Regarding the resources dimension linked to work, it was found that 50% (n=15) were regular and 50% (n=15) were good. Regarding the social support dimension, it was found that 14% (n=4) was good, 3% (n=1) was bad and 83% (n=25) was average. Regarding the motivation dimension, it was found that 10% (n=3) were bad, 23% (n=7) were good and 67% (n=20) were average. Regarding the training dimension, 3.3% (n=1) was bad, 3.3% (n=1) was good and 93% (n=28) was average. Conclusions: the level of Professional Quality of Life in nurses from the emergency service of a Hospital in Lima was mostly average, followed by good.