Show simple item record

dc.contributor.advisorGuevara Bringas, Ruben
dc.contributor.authorPaucar Peralta, Carmen
dc.date.accessioned2024-04-10T14:49:48Z
dc.date.available2024-04-10T14:49:48Z
dc.date.issued2023-12-13
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/10744
dc.description.abstractLa continua vulneración de derechos sindicales en el Perú y otros lugares evidencia discriminación laboral hacia trabajadores sindicalizados, el objetivo es determinar cómo el principio de no discriminación laboral influye en el Derecho de Sindicación de los trabajadores de la Corporación Aceros Arequipa S.A. para el año 2023.Y la metodología adoptada es de carácter básico, empleando un enfoque cualitativo, hermenéutico y fenomenológico. Se aplicaron métodos inductivos e interpretativos, además de supervisar el método documental. Losresultados obtenidos indican que el principio de no discriminación laboral favorece el derecho de sindicación, promoviendo un entorno laboral equitativo y facilitando la participación sindical de los trabajadores. Se concluye que se estableció la influencia del principio de no discriminación laboral en el Derecho de Sindicación de los trabajadores de la Corporación Aceros Arequipa S.A. para el año 2023. Aunque la investigación ofrece un análisis detallado del impacto de este principio en la protección y ejercicio de los derechos sindicales, se reconocen limitaciones como la dificultad para acceder a información confidencial y la falta de participación activa por parte de la empresa, lo que podría haber restringido la comprensión total de las dinámicas internas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectSindicatoes_PE
dc.subjectLibertad sindicales_PE
dc.subjectDiscriminaciónes_PE
dc.titlePrincipio de no discriminación laboral en el derecho de sindicación en los trabajadores de la Corporación Aceros Arequipa S.A. 2023es_PE
dc.title.alternativePrinciple of non-discrimination in employment law Unionation of the workers of the Aceros Arequipa Corporation S.A. 2023.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameAbogadaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Derecho y Ciencia Política.es_PE
thesis.degree.disciplineDerecho y Ciencia Políticaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni47410546
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0004-2189-4354es_PE
renati.advisor.dni07252430
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
renati.discipline421056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorPotocarrero Zamora, María Elena
renati.jurorJulca Cucho, Damizú
renati.jurorVizcarra Ramirez, Agustín
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess