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Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Policlínico Parroquial en San Juan de Lurigancho, 2024
dc.contributor.advisor | Maguiña Palma, Misael Erikson | |
dc.contributor.author | Arias Alvites de Chuiz, Rosario | |
dc.date.accessioned | 2024-05-09T22:58:13Z | |
dc.date.available | 2024-05-09T22:58:13Z | |
dc.date.issued | 2024-02-19 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/11024 | |
dc.description.abstract | Este trabajo tuvo como propósito determinar la relación del compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Policlínico Parroquial en San Juan de Lurigancho, 2024. Se utilizó una metodología no experimental, cuantitativa y correlacional y transversal, con una muestra de 96 trabajadores del Policlínico Parroquial San Benito. Los resultados revelaron que en este estudio 47 de los trabajadores (49.0%) presentaron un desempeño laboral muy eficiente de los cuales en 14 (14.6%) se observa compromiso organizacional alto, 32 (33.3%) compromiso organizacional medio y 1 (1.0%) compromiso organizacional bajo, siendo p (0.625) mayor a 0.05, no se rechaza la H0, no existiendo seguridad de la relación de variables; así mismo, el valor de Rho es de 0.050 verificando que la correlación es positiva muy baja por ello, se concluye que, no existe relación del compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Policlínico Parroquial en San Juan de Lurigancho Enero 2024 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Norbert Wiener | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Continuidad | es_PE |
dc.subject | Afectivo | es_PE |
dc.subject | Normativo | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Policlínico Parroquial en San Juan de Lurigancho, 2024 | es_PE |
dc.title.alternative | Organizational commitment and job performance in the workers of the Parish Polyclinic in San Juan de Lurigancho, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestro | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión en Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Norbert Wiener. Facultad de Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría de Gestión en Salud | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
renati.author.dni | 41184815 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4545-7413 | es_PE |
renati.advisor.dni | 41974596 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | es_PE |
renati.discipline | 419257 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | es_PE |
renati.juror | Loayza Alarico, Manuel Jesús | |
renati.juror | Millones Gomez, Segundo German | |
renati.juror | Loayza Enriquez, Blanca Katiuzca | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.05.00 | es_PE |
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