dc.contributor.advisor | Orellana Arauco, Héctor Emilio | es_ES |
dc.contributor.author | Oré Motta, Erik Jaime | |
dc.contributor.author | Soto Carrillo, Cecilia Carmela | |
dc.date.accessioned | 2019-07-02T19:48:22Z | |
dc.date.available | 2019-07-02T19:48:22Z | |
dc.date.issued | 2019-03-27 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/2973 | |
dc.description.abstract | Objetivo es determinar la relación entre el nivel de satisfacción laboral y las condiciones de trabajo del enfermero. La metodología presenta un estudio cuantitativo descriptivo correlacional de corte transversal, la población es finita y estuvo constituida por 60 enfermeras; los instrumentos están validados por el MINSA. Los resultados con respecto a la Satisfacción Laboral del profesional de enfermería, en el servicio de medicina del hospital Guillermo Kaelin, encuentra que el 68.3% presentaron un nivel medio de satisfacción laboral, un 28.3% alto y el 3.3% bajo. Por otro lado en las dimensiones se encontró que la mayoría de las estas presentan una Satisfacción laboral media; cuyos valores oscilan entre el 56.7% al 46.7%, seguido de una alta satisfacción y por último, un nivel de satisfacción bajo. Con excepción de las dimensiones Desarrollo personal, que el 91.7% presentó un bajo nivel de satisfacción, seguido de medio y alto; por último, en la dimensión Beneficios sociales, el 66.7% presentó un alto nivel de satisfacción, seguido de medio y bajo. Por último, con respecto a las condiciones de trabajo, se encontró que el 68.3% presentó una condición de trabajo regular, seguido de un 28.3% bueno y el 3.3% malo. Concluyendo que existe relación, entre el nivel de Satisfacción laboral y las condiciones de trabajo del enfermero en el Servicio de Medicina del Hospital Guillermo Kaelin 2018; porque a mejores condiciones de trabajo, tendrán mayor satisfacción laboral. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/linceces/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - WIENER | es_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.subject | Enfermería | es_ES |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_ES |
dc.title | “SATISFACCION LABORAL Y CONDICIONES DE
TRABAJO DEL ENFERMERO EN EL SERVICIO DE
MEDICINA DEL HOSPITAL GUILLERMO KAELIN DE LA
FUENTE, LIMA - 2018” | es_ES |
dc.title.alternative | LABOR SATISFACTION AND CONDITIONS OF
WORK OF THE NURSE IN THE SERVICE OF
MEDICINE OF THE HOSPITAL GUILLERMO KAELIN DE LA
SOURCE, LIMA - 2018 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | |
thesis.degree.name | Licenciado en Enfermería | |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | |
thesis.degree.discipline | Enfermería | |