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Clima organizacional y la autoevaluación del desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-08-31)
Introducción: El clima organizacional es una herramienta útil en la gestión del talento
humano, permitiendo a la organización diagnosticar y efectuar intervenciones certeras frente
a conflictos, incongruencias e ...
Acceso abierto
El Ausentismo y Desempeño laboral en profesionales de Enfermería en áreas críticas de adultos del hospital Edgardo Rebagliati Martins,2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-20)
El presente trabajo se ejecutó, con el objetivo de “Determinar
la relación entre el ausentismo y el desempeño laboral en los
profesionales de enfermería en áreas críticas adultos del
Hospital Edgardo RebagliatiMartins,2023.” ...
Acceso abierto
Competencias asistenciales y desempeño laboral en el personal de enfermería en una Institución privada, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-08-18)
El objetivo de la presente investigación consistió en Establecer la
asociación entre las competencias asistenciales y el desempeño
laboral en el personal de enfermería en una Institución privada,
el estudio se llevó ...
Acceso abierto
Competencias emocionales y desempeño laboral de las enfermeras de la unidad de cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-10-23)
Objetivo: Analizar las competencias emocionales y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras de la UCI de un hospital de Lima, 2023. Método: La investigación tiene enfoque cuantitativo, descriptivo y transversal; ...
Acceso abierto
Rol de las enfermeras supervisoras y su relación con el desempeño laboral del enfermero en un hospital de Huaraz 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-08-10)
El Hospital de Huaraz inicia la supervisión de enfermería en el
2017 como respuesta a la necesidad de mejorar y asegurar la
calidad del cuidado del paciente. Por ello, se decide ejecutar esta
investigación que tiene ...
Acceso abierto
Nivel de satisfacción y desempeño laboral de las enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital Público Lima - 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-26)
El presente estudio de investigación se realizó con el objetivo de
ddeterminar la relación entre el nivel de satisfacción en el
desempeño laboral de las enfermeras de la unidad de cuidados
intensivos de un Hospital ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral del personal que labora en la clínica San Marcos – Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-30)
Objetivo: Establecer la relación entre la cultura organizacional y
el desempeño laboral del personal que labora en la Clínica San
Marcos – Lima en el año 2023 Metodología: el estudio tuvo
como método hipotético – ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de las enfermeras que laboran en el centro de aislamiento Villa Panamericana, Lima 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-20)
Cuando se habla de talento humano, se debe tener en
cuenta que se habla de las potencialidades que las personas
poseen. Por ello este estudio se encamina a determinar la
relación existente entre la gestión del talento ...
Acceso abierto
Ausentismo laboral y su relación con el desempeño laboral del personal de enfermería que labora en un hospital nacional 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-28)
Esta investigación se realizó con el objetivo de “Determinar la
relación entre el ausentismo laboral y el desempeño laboral del
personal de enfermería del hospital Nacional Dos de Mayo,
Lima 2023”. La Metodología: ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad Ejecutora Red Salud Centro Ayacucho, Cangallo - 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-05-30)
Métodos: Investigación con enfoque cuantitativo de tipo
correlacional y diseño no experimental de corte transversal, no
se realizó el cálculo del tamaño de muestra por que el estudio
es censal. conformada por 91 ...
Acceso abierto