Listar Maestría de Gestión en Salud por palabra clave "Desempeño Laboral"
-
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería en área Covid-19. Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima. 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-22)Acceso abiertoEl trabajo de investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería. Material y método: fue de enfoque cuantitativo, no experimental, tipo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del area administrativa del hospital Rene Toche Groppo 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-27)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa del Hospital René Toche Groppo en el año 2019. Material y métodos. ... -
Desempeño laboral y factores de riesgo ergonómicos de los docentes del IST Daniel A. Carrion Sede 7811- 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-29)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el desempeño laboral y factores de riesgo ergonómico de los docentes del IST Daniel A. Carrión sede 7811-2022. Materiales y métodos: Es un estudio cuantitativo, no experimental, de ... -
Factores motivacionales y desempeño laboral del personal de enfermeria en el servicio de hospitalizacion del Hospital Hermilio Valdizan, 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-11)Acceso abiertoLa presente investigación, consiste en establecer cuál es el nivel de relación entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del personal de enfermería en el servicio de hospitalización del Hospital Hermilio ... -
Factores motivacionales y desempeño laboral en el personal de enfermería del área de neonatología del hospital Vitarte, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-28)Acceso abiertoEl método de estudio fue deductivo, con enfoque cuantitativo, de tipo analítico correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 66 personas que conforman al personal de ... -
La gestión y el desempeño laboral del personal administrativo del área de Recursos Humanos del Hospital Antonio Skrabonja Antoncich de Pisco, 2019.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-06-19)Acceso abiertoObjetivo: Analizar la influencia de la gestión y el desempeño laboral del personal administrativo del área de recursos humanos del Hospital Antonio Skrabonja Antoncich de la provincia de Pisco en el año 2019. Material: La ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal asistencial del servicio de medicina física de un Hospital de Cajamarca, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-02)Acceso restringidoObjetivo: Determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral del personal asistencial del servicio de Medicina Física de un Hospital de Cajamarca, 2021. Metodología: Fue cuantitativa, aplicada, prospectiva ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal del servicio de traumatología del hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco – Essalud. Cusco, Perú, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-15)Acceso abiertoDeterminar la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en el personal que atiende en el servicio de Traumatología. Estudio observacional, transversal, descriptivo y correlacional. Como muestra se tomaron 50 profesionales ... -
Riesgo laboral y desempeño laboral en el personal de enfermería, del servicio de emergencia del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima – Perú, 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-05-27)Acceso abiertoObjetivo: Determinar cómo se relaciona el riesgo laboral con el desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima – Perú, 2021 Métodos: Estudio: enfoque ... -
Satisfacción con el trabajo y desempeño laboral del personal de enfermería en el área quirúrgica de la institución privada clínica Anglo Americana durante el periodo julio a diciembre 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-20)Acceso abiertoLa satisfacción laboral de un profesional establece dos aspectos importantes, afecta la productividad de una organización por su relación con la eficiencia del trabajador, y desde la perspectiva del colaborador, establece ... -
Satisfacción laboral y desempeño laboral en trabajadores asistenciales del hospital II Alberto Hurtado Abadía de Essalud - La Oroya, Junín 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-23)Acceso abiertoLa satisfacción laboral es una de las variables más estudiadas en la psicología organizacional y gestión de la calidad, como también es motivo de muchas interrogantes. La relación que tiene con el desempeño laboral está ...