dc.contributor.advisor | Hermoza Moquillaza, Rocio | es_ES |
dc.contributor.author | Cuba Rios, Luz Cristina | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-10-28T04:38:01Z | |
dc.date.available | 2021-10-28T04:38:01Z | |
dc.date.issued | 2021-08-27 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/5046 | |
dc.description.abstract | En la actualidad, hablar de clima organizacional es gran relevancia, porque encaminan la gestión del mejoramiento en el ambiente de trabajo, además se considerada como un factor para el avance de las empresas, empresas y su análisis a fondo, diagnóstico y evaluación la esencia de la organización La presente investigación titulada “Relación del Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral de las enfermeras en el Centro Quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño, San Borja, Lima Perú”, tuvo como objetivo central determinar la relación que existe entre las variables de clima organizacional y la satisfacción laboral. La Metodología empleada fue de investigación básica, tipo transversal, operacional, prospectivo y Analítico. Esta investigación se aplicó a 80 enfermeras del centro de salud, siendo esta no probabilística, ya que se tuvo que recolectar por conveniencia. Como instrumento de recolección de datos se usaron dos cuestionarios uno para determinar el clima organizacional y el otro para medir la satisfacción laboral del personal de enfermería. El primer cuestionario constó de 33 ítems con 5 alternativas de respuestas, por su parte el cuestionario de satisfacción laboral estaba compuesto por 40 ítems también con 5 alternativas de respuesta. En este trabajo de investigación se determinó que existe relación muy buena entre las variables clima organización y satisfacción laboral entre el personal de enfermería del Centro Quirúrgico de Salud del Niño, San Borja, Lima – Perú, con un valor de Rho de Spearman: 0.896 y 0.891 respectivamente. Así También se determinó que el clima organizacional en el Centro Quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Nino San Borja, Lima – Perú, es considerado como regular con un 48% del 100% consultados. En cuanto a la satisfacción laboral se considera baja con un 37%. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/linceces/by | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Norbert Wiener - WIENER | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional-WIENER | es_ES |
dc.subject | Clima Organizacional | es_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.subject | Recompensa | es_ES |
dc.subject | Autoridad | es_ES |
dc.title | Relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de las enfermeras en el centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño, San Borja, Lima Perú. | es_ES |
dc.title.alternative | Relationship of the organizational climate with the job satisfaction of nurses in the surgical center of the National Institute of Child Health, San Borja, Lima Peru | |
dc.title.alternative | Relação do clima organizacional com a satisfação no trabalho das enfermeiras do centro cirúrgico do Instituto Nacional de Saúde Infantil, San Borja, Lima Peru. | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
thesis.degree.level | Maestro | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Ciencias de la Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Escuela de Posgrado | es_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Ciencias de la Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
renati.author.dni | 10157923 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7690-9227 | |
renati.advisor.dni | 40441142 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
renati.discipline | 913027 | |
renati.discipline | 913027 | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | |
renati.juror | Maguiña Palma, Misael Erikson | es_ES |
renati.juror | Millones Gomez. Pablo Alejendro | es_ES |
renati.juror | Mezarina García, Rosa Isabel | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_ES |