Síndrome de burnout y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital Vitarte-2020

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Vitarte - 2020. Material y método: La investigación responde al método deductivo con el enfoque cuantitativo, se presenta de forma jerárquica, por lo que se va a generalizar el Síndrome de Burnout, así como la satisfacción laboral del personal de Enfermería del Servicio de emergencia del Hospital Vitarte, la población que lo constituye por el Personal de Enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Vitarte que viene a ser 50 profesionales, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es la escala de Likert, la que describe la presentación, instrucciones y el cuestionario denominado cuestionario de Maslach Burnout Inventory valora 3 dimensiones o subescalas: Subescala de agotamiento o cansancio emocional., se hizo su validez de contenido y se sometió a juicio de expertos, se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de crombach obteniendo un valor de 0,712 el que indicó excelente confiabilidad según la clasificación en la tabla de Kuder Richarson. El procesamiento de datos se hizo haciendo uso del paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 25.0, asimismo se hizo uso del Excel para Windows 2016 en el vaciado de datos de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición.