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Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
dc.contributor.advisor | Pretell Aguliar, Rosa María | es_ES |
dc.contributor.author | Maldonado Palomino, Eder Elias | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-05-16T18:41:27Z | |
dc.date.available | 2022-05-16T18:41:27Z | |
dc.date.issued | 2022-01-09 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/5998 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Demostrar como se relaciona clima organizacional con la satisfacción laboral en enfermera en un Hospital Del Callao, 2021. Material y método: La investigación responde al método deductivo, tiene enfoque cuantitativo, es aplicada, correlacional de corte transversal, la población que lo constituye hacen un total de 98 licenciadas en enfermería de un Hospital del Callao, se utilizó la técnica de la encuesta y los instrumentos son la escala de Clima Organizacional y de Likert, la que describe la presentación, instrucciones , se hizo su validez de contenido y se sometió a juicio de expertos, se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0,8384 en la primera variable y 0,943 en la segunda respectivamente el que indicó confiabilidad muy alta. El procesamiento de datos se hará haciendo uso del paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 22.0, asimismo se hizo uso del Excel para Windows 2016 en el vaciado de datos de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/linceces/by | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional-WIENER | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Norbert Wiener - WIENER | es_ES |
dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.subject | Enfermería | es_ES |
dc.title | Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021 | es_ES |
dc.title.alternative | Organizational climate related to the job satisfaction of nurses in a hospital in Callao, 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.level | Título de Segunda Especialidad | |
thesis.degree.name | Título de Segunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
thesis.degree.discipline | Gestión de Servicios de Salud y Enfermería | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
renati.author.dni | 42836390 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9286-4225 | es_ES |
renati.advisor.dni | 18150131 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | es_ES |
renati.discipline | 419289 | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad | es_ES |
renati.juror | Arevalo Marcos, Rodolfo Amado | es_ES |
renati.juror | Avila Vargas Machuca, Jeannette Gisella | es_ES |
renati.juror | Valentin Santos, Efigenia Celeste | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_ES |
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