“Sobrecarga laboral extrahospitalaria del personal de enfermería y desempeño laboral en una clínica privada 2022”

Abstract

El presente estudio se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación entre la sobrecarga laboral extrahospitalaria y desempeño laboral del profesional de enfermería en una Clínica Privada – 2022. Para ello se realizó un estudio cuantitativo - transversal – correlacional, realizado en una Clínica Particular en la Ciudad de Lima, se aplicó dos cuestionarios uno de sobrecarga laboral extrahospitalaria y otro cuestionario sobre desempeño laboral ambos instrumentos fueron de elaboración propia validándose a través de juicios de expertos, se aplicó a 207 personales asistenciales de enfermería, los datos se codificaron y se analizaron a través del programa estadístico SPSS, utilizándose el Rho de Spearman para la comprobación de las hipótesis. Donde se encontró que existía relación directa y significativa (p<0.05) entre sobrecarga laboral extrahospitalaria y desempeño laboral en el personal de enfermería, al relacionar la carga horaria y desempeño laboral se encontró relación directa pero no fue significativa (p<0.5), y al relacionar problemas de salud con desempeño laboral se encontró relación directa y significativa (p<0.01). Llegándose a la conclusión de que el 85.19% (161) de los profesionales presentaron sobrecarga laboral extrahospitalaria y del total de la población el 68.60% (142) trabajan en otra institución, repercutiendo en la atención que se brinda al paciente y en el desempeño laboral al brindarse al paciente solo un 7.25% (15) de atención de calidad de nivel alto.