Estilos de liderazgo de enfermeras jefe y su relación con desempeño laboral del personal de enfermería de los centros de salud de la Ris Villa María del triunfo que brindan atención como puntos covid, Lima 2022

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dc.contributor.advisor Mori Castro, Jaime Alberto es_ES
dc.contributor.author Romero Vicente, Emma Sarai es_ES
dc.date.accessioned 2022-06-22T15:26:34Z
dc.date.available 2022-06-22T15:26:34Z
dc.date.issued 2022-03-13
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.13053/6202
dc.description.abstract La presente investigación titulada: “Estilos de liderazgo de las enfermeras jefe y su relación con el desempeño laboral del personal de enfermería de los centros de salud de la RIS Villa María del triunfo que brindan atención como puntos COVID, Lima 2022” tuvo como objetivo principal de analizar la relación de los estilos de Liderazgo de las enfermeras jefe con el desempeño laboral del personal de enfermería de los centros de salud de la RIS Villa María del Triunfo que brindan atención como puntos COVID. El presente estudio es de tipo correlacional porque pretende comprobar la relación entre los estilos de liderazgo de las enfermeras jefe de los centros que son puntos COVID y el desempeño laboral del personal de enfermería sin modificar la realidad que presentan los participantes. La población de la presente investigación fueron 80 licenciadas de enfermería y la muestra es igual a la población, es decir se trata de una muestra universal. La técnica utilizada fue la encuesta y el análisis documental y como instrumentos, la escala tipo Lickert por ser un instrumento ya elaborado. Respecto a la confiablidad de la variable estilos de liderazgo tiene como Alfa de Cronbach. 0,85, por lo cual se sostiene que el instrumento es confiable. El resultado de la prueba arrojó 0,92, lo que confirma la hipótesis de confiabilidad general del instrumento. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Privada Norbert Wiener es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/linceces/by es_ES
dc.source Repositorio institucional-WIENER es_ES
dc.source Universidad Privada Norbert Wiener - WIENER es_ES
dc.subject Estilos de liderazgo es_ES
dc.subject Desempeño laboral. es_ES
dc.title Estilos de liderazgo de enfermeras jefe y su relación con desempeño laboral del personal de enfermería de los centros de salud de la Ris Villa María del triunfo que brindan atención como puntos covid, Lima 2022 es_ES
dc.title.alternative Leadership styles of head nurses and their relationship with job performance of nursing staff of health centers of la ris Villa Maria del Triunfo that provide care as covid points, Lima 2022 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.level Título de Segunda Especialidad
thesis.degree.name Título de Segunda Especialidad en Enfermería en Salud Familiar y Comunitaria es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud es_ES
thesis.degree.discipline Enfermería en Salud Familiar y Comunitaria es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_ES
renati.author.dni 42558633
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-2570-0401 es_ES
renati.advisor.dni 07537045
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico es_ES
renati.discipline 021109 es_ES
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad es_ES
renati.juror Avila Vargas Machuca, Jeannette Gisella es_ES
renati.juror Cabrera Espezua, Jeannelly Paola es_ES
renati.juror Anatoli Suarez, Yurit Anatoli es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

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