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Riesgos laborales y ausentismo laboral del personal de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos de un Hospital de Lima, 2022.
dc.contributor.advisor | Arevalo Marcos, Rodolfo Amado | es_ES |
dc.contributor.author | Miranda Silva, Jessica Mabel | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-11-16T00:27:00Z | |
dc.date.available | 2022-11-16T00:27:00Z | |
dc.date.issued | 2022-08-14 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/7097 | |
dc.description.abstract | Los accidentes laborales, las enfermedades relacionadas y con ello las horas laborales que se pierden por el efecto del ausentismo laboral son temas muy importantes, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) anualmente mueren casi 2 millones de personas por accidentes o enfermedades laborales, así también, por año ocurren en el planeta unos 374 millones de accidentes no mortales relacionados con el trabajo y que resultaron con un promedio de 4 días de ausentismo laboral. Objetivo: Determinar la relación entre los riesgos laborales y el ausentismo laboral en el personal de enfermería de UCI de un Hospital de Lima, año 2022. Métodos: La investigación será de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, correlacional y diseño observacional. La población a investigar estará conformada por todo el personal de enfermería que labora em el Unidad de Cuidados Intensivos. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional-WIENER | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Norbert Wiener – WIENER | es_ES |
dc.subject | Ausentismo | es_ES |
dc.subject | Riesgo Laboral | es_ES |
dc.subject | Cuidados intensivos | es_ES |
dc.subject | Enfermería | es_ES |
dc.title | Riesgos laborales y ausentismo laboral del personal de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos de un Hospital de Lima, 2022. | es_ES |
dc.title.alternative | Occupational risks and work absenteeism of nursing staff working in the intensive care unit of a Hospital in Lima, 2022. | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.level | Título de Segunda Especialidad | es_ES |
thesis.degree.name | Especialista en Enfermería en Cuidados Intensivos | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
renati.author.dni | 29619306 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4633-2997 | es_ES |
renati.advisor.dni | 46370194 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | es_ES |
renati.discipline | 913479 | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad | es_ES |
renati.juror | Fuentes Siles, María Angelica | es_ES |
renati.juror | Suarez Valderrama, Yurik Anatoli | es_ES |
renati.juror | Valentin Santos, Efigenia Celeste | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_ES |
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Enfermería [5009]