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Factores psicosociales y su relación con el hostigamiento laboral en los trabajadores de una empresa de hidrocarburos, Lurín, 2022
dc.contributor.advisor | Molina Torres, Jose Gregorio | es_ES |
dc.contributor.author | Francia Ruelas, Kelly Yemira | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-12-28T01:31:07Z | |
dc.date.available | 2022-12-28T01:31:07Z | |
dc.date.issued | 2022-10-09 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/7510 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “Factores psicosociales y su relación con el hostigamiento laboral en los trabajadores de una empresa de hidrocarburos, Lurín, 2022” tiene como objetivo general determinar cuál es la relación entre los factores psicosociales y el hostigamiento laboral en los trabajadores, la metodología es hipotética-deductiva, de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional. La población está constituida por 220 trabajadores, cuya muestra es de 80 trabajadores. La técnica a utilizar será la encuesta y los instrumentos a utilizar serán 2 cuestionarios; el cuestionario de factores psicosociales (ISTAS 21) y el cuestionario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT – PANDO). Para el procesamiento de datos se utilizará el programa SPSS y para el análisis de datos se usará la prueba estadística de coeficiente de correlación de Spearman. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional-WIENER | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Norbert Wiener – WIENER | es_ES |
dc.subject | Factores psicosociales | es_ES |
dc.subject | Hostigamiento laboral | es_ES |
dc.subject | Riesgos psicosociales | es_ES |
dc.subject | Salud ocupacional | es_ES |
dc.title | Factores psicosociales y su relación con el hostigamiento laboral en los trabajadores de una empresa de hidrocarburos, Lurín, 2022 | es_ES |
dc.title.alternative | Psychosocial factors and their relationship with workplace harassment in workers of a hydrocarbon company, Lurín, 2022 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.level | Título de Segunda Especialidad | es_ES |
thesis.degree.name | Especialista en Enfermería en Salud Ocupacional | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
renati.author.dni | 44120660 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3539-7517 | es_ES |
renati.advisor.pasaporte | 003560692 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | es_ES |
renati.discipline | 022019 | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad | es_ES |
renati.juror | Reyes Quiroz, Giovanna Elizabeth | es_ES |
renati.juror | Fuentes Siles, María Angelica | es_ES |
renati.juror | Mocarro Aguilar, Maria Rosario | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_ES |
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Enfermería [5077]