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Grado de satisfacción laboral en los enfermeros que laboran en un hospital de emergencia, Lima – 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-08-29)
Objetivo: Determinar el Grado de Satisfacción laboral de los Enfermeros que laboran en el área de Emergencias del Hospital José Casimiro Ulloa, 2021. Material y método: Esta investigación es de tipo cuantitativo tipo básica ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral del personal de salud que trabaja en el servicio de emergencia del Centro Materno Infantil Quilmana
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-04-18)
En el presente trabajo se determinará la satisfacción de los enfermeros que trabajan en el servicio de Emergencia del Centro de Salud Quilmana2020.
Material y métodos:
El diseño metodológico es descriptivo de corte ...
Acceso abierto
Relación clima y satisfacción laboral de los licenciados en enfermería de crecimiento y desarrollo de la red integrada de salud Villa el Salvador
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-08-01)
El título de este trabajo es, Relación Clima y Satisfacción Laboral de los Licenciados en Enfermería de Crecimiento y Desarrollo de la Red Integrada de Salud Villa El Salvador”, el objetivo es, establecer la relación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de una clínica de Lima, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-01-06)
El presente estudio tuvo como objetivo es identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores de una Clínica de Lima, 2020. El estudio presenta una metodología de ...
Acceso abierto
Relación entre factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal de enfermería del área de emergencia de una entidad privada en Lima, periodo 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-26)
Objetivo: Determinar si hay relación entre los factores de riesgos psicosociales y el nivel de satisfacción laboral del personal de enfermería del área de emergencia. Metodología: El estudio es de enfoque cuantitativo, de ...
Acceso abierto
Factores motivacionales y satisfacción laboral en enfermeros de la unidad de cuidados intensivos del hospital Nacional Arzobispo Loayza – Lima 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-05)
A nivel global las organizaciones privadas y estatales se vuelven más competitivas, por ello el recurso humano es el centro de atención porque dependerá su desenvolvimiento, conocimiento en el entorno laboral; puede influir ...
Acceso abierto