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Mejora continua para incrementar la satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa privada de servicios, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-16)
En el presente estudio se planteó el objetivo general que fue “Mejora continua para incrementar la satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa privada de servicios, Lima 2022. La metodología que se usó está ...
Acceso abierto
“Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de salud del sistema de atención móvil de urgencias, región Lima, durante el estado de emergencia de la Covid 19, 2021”
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-10-03)
Objetivo: Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral del personal de salud en el sistema de atención móvil de urgencia, durante el estado de emergencia de la COVID 19. Metodología: El ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora en la satisfacción laboral de una empresa de entretenimiento mediante la aplicación del método Kaizen, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-16)
El estudio tiene como propuesta, mejorar la satisfacción laboral de una empresa de entretenimiento mediante la aplicación del método Kaizen, Lima 2022; por lo tanto, se utilizó la metodología en base al enfoque mixto, ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y su relación con la calidad de vida del personal de salud del centro de salud Breña, Lima - 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-07)
Objetivo: Determinar la relación entre la satisfacción laboral y la calidad de vida del personal de salud del centro de salud Breña, Lima – 2022, para lo cual se ha utilizado una metodología deductiva con un enfoque ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-27)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral de los trabajadores que laboran en el Centro de Salud Túpac Amaru Inca, ubicado en la ciudad de Pisco, durante ...
Acceso abierto
Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09)
Objetivo: Demostrar como se relaciona clima organizacional con la satisfacción laboral en enfermera en un Hospital Del Callao, 2021. Material y método: La investigación responde al método deductivo, tiene enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico de un hospital de Lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-04-06)
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería de Centro Quirúrgico de un Hospital de Lima, 2022. El enfoque a utilizar es el cuantitativo, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción laboral del profesional de enfermería del hospital Chancay, Lima – provincias, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-26)
El presente estudio tiene como objetivo “Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del profesional de enfermería”. El estudio tiene una población total de 131 profesionales ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y su relación con el desempeño del personal de enfermería de la central de esterilización del Hospital Regional De Moquegua, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-02-13)
Analizar la relación de la satisfacción laboral con el desempeño del personal de enfermería de la Central de Esterilización del Hospital Regional de Moquegua, 2021. Material y método: Esta investigación tiene enfoque ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción de los trabajadores del complejo hospitalario PNP Luis N. Sáenz- 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-22)
El estudio tiene el propósito de determinar como el clima organizacional se relaciona con la satisfacción de los trabajadores de un Complejo hospitalario, mediante un enfoque cuantificable y un diseño no experimental y ...
Acceso abierto