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dc.contributor.advisorCárdenas De Fernández, María Hildaes_ES
dc.contributor.authorSerrano Rivera, Kely Mayraes_ES
dc.date.accessioned2023-03-29T03:38:04Z
dc.date.available2023-03-29T03:38:04Z
dc.date.issued2022-12-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/8190
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos, Hospital Lima Provincias, 2022, con una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada , diseño no experimental, método hipotético deductivo , donde la población estará conformada por 70 profesionales de enfermería que laboran en la unidad de cuidados intensivos cumpliendo con los criterios de inclusión y exclusión, la técnica para la recolección de datos será la encuesta y el instrumento dos cuestionarios tipo escala de Likert en la cual han sido validados por cinco jueces de expertos en el primer cuestionario de clima organizacional con un valor mayor del 90%, y en el segundo cuestionario de satisfacción laboral validado con tres jueces de expertos obteniendo un validez adecuada, con respecto al grado de confiabilidad se realizó el alfa de Cronbach con un valor de 0.99 para la variable de clima organizacional y el otro valor de 0.720 para la satisfacción laboral.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceRepositorio institucional-WIENERes_ES
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wiener – WIENERes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectProfesional de enfermeríaes_ES
dc.subjectCuidados intensivoses_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos, hospital Lima provincias, 2022es_ES
dc.title.alternativeOrganizational climate and job satisfaction of the nursing professional in the intensive care unit, hospital Lima provinces, 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Enfermería en Cuidados Intensivoses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.author.dni77417102
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7160-7585es_ES
renati.advisor.cext114238186
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_ES
renati.discipline913479es_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidades_ES
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydeees_ES
renati.jurorUturunco Vera, Milagros Lisbethes_ES
renati.jurorCabrera Espezua, Jeannelly Paolaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES


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