Evaluación de Formas de Pago Laboral de la Empresa Comercializadora de Carnes, Lima 2023
Resumen
El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación de
formas de pago laboral de la Empresa comercializadora de
carnes, Lima 2023”, se realizó con el objetivo de determinar
cuáles son las diversas diferencias de evaluación de pago
laboral en una empresa del sector privado, para ello se plantea
un objetivo principal y tres objetivos específicos. Nuestro
trabajo de investigación está estructurado por los siguientes
capítulos: Capítulo I Antecedentes y descripción general de la
experiencia, en el cual se desarrolla la descripción de la
Empresa de manera general, los antecedentes internacionales y
nacionales, la problemática de la empresa del área de trabajo,
los objetivos de la investigación general y específico para
determinar el problema y la descripción general de la
experiencia donde se plasma como está organizada la empresa.
Capítulo II Fundamento del tema elegido, donde se hace
referencia las bases teóricas de evaluación de formas de pago
laboral, se desarrollan tres teorías jurídicas donde hace
mención el derecho laboral, derechos del trabajador y el marco
legal laboral para profundizar los conceptos relacionados con
respecto al tema legal, también se mencionan tres teorías
tributarias en las cuales se citan el régimen laboral privado,
impuesto a las rentas del trabajo y el sistema de seguridad
social que ayudan para el tema que se está investigando,
asimismo se considera tres teorías administrativas relacionado con el concepto de remuneración, Pdt 601- Plame y el T registro, todas estas teorías enfocan en la evaluación de pagos
laborales y las bases conceptuales como asignación familiar,
Compensación por Tiempo de servicio, contrato de trabajo,
Essalud, Onp, empleador, gratificaciones, personal de terceros,
remuneración vacacional, renta de cuarta categoría, renta de
quinta categoría, sistema nacional de pensiones, sistema
privado de pensiones, Sunafil, Sunat y trabajador conceptos que
se relacionan con la problemática del pago laboral. Capitulo III
Aporte y desarrollo de la experiencia, en la cual se contextualiza
la problemática en base de nuestros objetivos específicos y se
realiza el análisis de la experiencia en base de resultados para
determinar el problema y así confirmar el objetivo planteado.
Capítulo IV Propuestas, se visualizará cuadros comparativos de
las evaluaciones de pagos laborales para determinar dichas
diferencias de pagos de la empresa comercial del régimen
privado, daremos las respectivas conclusiones y
recomendaciones de acuerdo con los resultados del trabajo de
investigación.
Palabras clave
Colecciones
- Contabilidad y Auditoria [384]