Calidad de vida en el trabajo y compromiso laboral en tiempos de covid-19 del personal de laboratorios moleculares, año 2023
Abstract
Objetivo: Determinar si existe asociación entre CVT y CL en
tiempos del COVID-19 del personal de laboratorio molecular de
los laboratorios de referencia regional en salud pública del
Perú, año 2023. Metodología La investigación fue aplicada,
correlacional explicativa, de diseño no experimental y
transversal. La población estuvo conformada por 82
profesionales y técnicos de laboratorios moleculares de las
regiones del país. Los datos fueron recolectados a través de un
formulario de datos generales, del cuestionario CVT- Gohisalo
breve y del cuestionario UWES-9 de Schaufeli W. Se analizó
usando el paquete estadístico SPSS v25, se determinó las
frecuencias y porcentajes, para correlacionar las variables se
utilizó el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados: el
65.85% (54/82) de los trabajadores cuentan con una CVT alto y
su CL es alto para el 51.22% (42/82). Asimismo, para la CVT en
las dimensiones Soporte Institucional para el trabajo, bienestar
logrado a través del trabajo, desarrollo personal del trabajador
y administración del tiempo libre los niveles fueron altos con
porcentajes de 54.88%, 69.51%, 51.22% y 67.07%
respectivamente. En cuanto al CL en las dimensiones vigor,
dedicación y absorción tuvieron niveles altos del 50.0%, 59.75%
y 47.57% respectivamente. Conclusiones: En la población
participante, se determinó que existe asociación entre la CVT y
el CL en los trabajadores de los laboratorios moleculares del
MINSA.