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dc.contributor.advisorMori Castro, Jaime Alberto
dc.contributor.authorNarrea Gallegos, Sandy Jacqueline
dc.date.accessioned2023-11-14T21:21:38Z
dc.date.available2023-11-14T21:21:38Z
dc.date.issued2023-08-13
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/9826
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es analizar la relación de estrategias de afrontamiento con el estrés laboral en el personal de enfermería en el Centro Quirúrgico de una clínica privada en la ciudad de Lima 2023. Método: Hipotético deductivo, enfoque de investigación de tipo cuantitativo ya que se realizará la recolección sistemática de información numérica, así como el análisis mediante procesos estadísticos, es no experimental de tipo correlacional y transversal porque describen relaciones entre dos o más categorías. Consta de dos instrumentos, el primero una lista de verificación basada en Mikulic Coping Response Checklist (49) adaptada por Mikol Hinojo Vilkapoma para los profesionales de la salud que trabajan en el quirófano. una lista de cotejo compuesta por 48 ítems con 0 puntos para no y 1 punto para sí. La dimensión de afrontamiento se medirá en las primeras 24 preguntas del instrumento. La dimensión de afrontamiento evitativo se medirá en las siguientes 24 preguntas del instrumento. Las estrategias de afrontamiento se medirán en la escala de Stanones, que va de 0 a 16 para puntajes bajos, de 17 a 32 para puntajes moderados y de 33 a 48 para puntajes altos. El segundo es herramienta 2 Escala de Estrés de Enfermería – NSS; creado por Pamela Gray-Toft y James G. Anderson (EEUU, 1999) y adaptado por Escriba (España, 1998); asimismo, Torres lo adaptó a Perú en 2017; consta de 34 unidades Composición; sus dimensiones son factores biológicos (14 ítems), factores psicológicos (13 ítems) y factores sociales (07 ítems); puntuación nunca = 1, a veces = 2, siempre = 3; el valor final será estrés laboral bajo, presión laboral media y presión laboral alta.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectEstrategias de afrontamientoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectCentro quirúrgicoes_PE
dc.titleEstrategias de afrontamiento y su relación con el estrés laboral en el personal de enfermería en el Centro Quirúrgico de una Clínica Privada en la ciudad de Lima 2023es_PE
dc.title.alternativeStrategies with work stress in nursing personnel at the Surgical Center of a Private Clinic in the city of Lima 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_PE
thesis.degree.nameTítulo de Segunda Especialidad en Enfermería en Centro Quirúrgicoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener - Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Enfermería en Centro Quirúrgicoes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni40638130
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2570-0401es_PE
renati.advisor.dni07537045
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_PE
renati.discipline913379es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_PE
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydee
renati.jurorGamarra Bustillos, Carlos
renati.jurorRojas Ahumada, Magdalena Petronila
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE


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